编办统战工作制度

PAGE编办统战工作制度一、总则（一）目的为加强编办统战工作，充分发挥统战工作在机构编制管理中的重要作用，团结一切可以团结的力量，调动各方面积极性，促进机构编制工作健康发展，根据党的统战工作方针政策和相关法律法规，结合编办实际，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于编办全体工作人员。（三）基本原则1.坚持党的领导：编办统战工作要始终坚持中国共产党的领导，确保统战工作正确方向。2.充分尊重差异：尊重不同党派、团体、民族、宗教界人士等在思想观念、价值取向、行为方式等方面的差异，包容多样。3.积极沟通合作：主动与统战对象沟通交流，加强合作，共同推动机构编制工作和各项事业发展。4.依法依规开展：严格遵守国家法律法规和党的统战工作政策，规范统战工作程序。二、组织领导（一）成立统战工作领导小组编办成立统战工作领导小组，由编办主任担任组长，副主任担任副组长，各科室负责人为成员。领导小组负责研究制定编办统战工作方针政策、规划计划和重大事项，协调解决统战工作中的重要问题。（二）明确工作职责1.组长职责：全面领导编办统战工作，把握统战工作方向，对重大问题作出决策。2.副组长职责：协助组长开展统战工作，具体负责组织实施统战工作计划，协调各方面关系，督促检查统战工作落实情况。3.成员职责：按照分工，认真做好本科室涉及的统战工作，及时向领导小组汇报工作进展情况，积极参与统战工作各项活动。（三）定期召开会议统战工作领导小组定期召开会议，一般每季度召开一次，分析研究统战工作形势，总结工作经验，部署下一阶段工作任务。根据工作需要，可随时召开专题会议。三、工作对象（一）民主党派成员加强与编办联系范围内民主党派成员的沟通与合作，了解他们的工作情况和意见建议，支持他们参与机构编制工作相关调研、协商等活动。（二）无党派人士关心无党派人士成长，积极为他们搭建平台，发挥他们在机构编制工作中的智力优势，鼓励他们为机构编制改革发展建言献策。（三）党外知识分子做好党外知识分子工作，了解他们的思想动态和工作需求，引导他们立足本职岗位，为机构编制事业贡献力量。（四）少数民族人士尊重少数民族人士的风俗习惯和宗教信仰，在机构编制工作中注意保障少数民族的合法权益，促进民族团结。（五）宗教界人士依法依规做好宗教界人士相关工作，引导宗教与社会主义社会相适应，防止宗教干预机构编制工作。（六）非公有制经济人士加强与编办联系范围内非公有制经济人士的沟通交流，了解他们对机构编制工作的需求，为优化营商环境提供支持。（七）港澳台同胞和海外侨胞积极做好港澳台同胞和海外侨胞的联络工作，宣传机构编制工作政策和成就，吸引他们关心支持家乡机构编制事业发展。四、工作内容（一）加强思想政治引领1.组织编办工作人员深入学习党的统战理论方针政策，提高对统战工作重要性的认识。2.通过开展主题党日活动、专题讲座等形式，引导统战对象增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（二）建立沟通联系机制1.建立编办领导与统战对象定期联系制度，每年至少开展一次走访慰问活动，了解他们的工作生活情况，听取意见建议。2.设立统战工作意见箱，畅通统战对象反映问题和意见的渠道。3.利用微信公众号、工作群等新媒体平台，加强与统战对象的日常沟通交流。（三）支持参政议政1.邀请统战对象参与机构编制工作相关政策制定、改革方案论证等重要会议，充分听取他们的意见建议。2.鼓励统战对象围绕机构编制工作中的热点难点问题开展调研，形成高质量的调研报告，为领导决策提供参考。（四）促进合作共事1.在机构编制工作中，注重发挥统战对象的专业优势，合理安排工作任务，支持他们在工作中发挥积极作用。2.加强与统战对象所在单位或团体的沟通协调，共同推动工作开展。（五）维护团结稳定1.关注统战对象的思想动态，及时发现和化解矛盾纠纷，维护编办内部团结稳定。2.加强对涉及统战工作舆情的监测和管控，及时妥善处理负面舆情。五、工作程序（一）信息收集1.各科室明确专人负责统战工作信息收集，及时了解本科室统战对象的基本情况、工作动态、意见建议等。2.通过日常沟通、走访调研、问卷调查等方式，广泛收集统战对象的信息。（二）分析研判1.定期对收集到的统战工作信息进行分析研判，梳理存在的问题，提出针对性的工作措施。2.对涉及统战工作的重要信息和突发事件，及时进行分析研判，并向领导小组报告。（三）工作部署1.根据分析研判结果，制定统战工作计划，明确工作目标、任务和责任人。2.召开统战工作会议，对工作计划进行部署安排，确保各项工作有序推进。（四）组织实施1.各科室按照工作计划和职责分工，认真组织实施统战工作各项任务。2.加强对统战工作实施过程的监督检查，及时发现和解决问题，确保工作质量。（五）总结反馈1.定期对统战工作进行总结，分析工作成效和存在的不足，提出改进措施。2.将统战工作情况及时向领导小组反馈，为领导决策提供依据。六、工作保障（一）人员保障1.明确编办负责统战工作的具体人员，确保统战工作有人抓、有人管。2.加强对统战工作人员的培训，提高其业务能力和综合素质。（二）经费保障编办将统战工作经费纳入年度预算，保障统战工作各项活动的开展，包括走访慰问、调研考察、培训学习等费用。（三）阵地保障利用编办会议室、活动室等场所，为统战对象开展活动提供必要的场地支持。同时，充分利用网络平台，拓展统战工作阵地。七、考核评价（一）建立考核机制制定编办统战工作考核办法，将统战工作纳入科室和个人年度考核内容。（二）明确考核指标考核指标包括统战工作组织领导、工作对象管理、工作任务落实、工作成效等方面。（三）考核方式考核采取平时考核与年度考核相结合的方式，平时考核主要检查工作任务完成情况，年度考核综合评价全年统战工作成效。