编办保密工作制度

PAGE编办保密工作制度一、总则（一）目的为加强编办保密工作，确保国家秘密和工作秘密的安全，防止信息泄露，保障编办各项工作的顺利开展，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关法律法规，结合编办实际，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于编办全体工作人员以及因工作需要临时参与编办工作的人员。（三）基本原则保密工作遵循积极防范、突出重点、依法管理的原则，确保国家秘密和工作秘密不被泄露。二、保密工作组织与职责（一）保密工作领导小组成立编办保密工作领导小组，由编办主要领导担任组长，各分管领导担任副组长，各科室负责人为成员。领导小组负责全面领导编办保密工作，研究决定保密工作重大事项，协调解决保密工作中的问题。（二）保密工作机构及职责设立保密工作办公室，挂靠在综合科，负责保密工作的日常管理。其主要职责包括：1.贯彻执行国家保密法律法规和上级保密工作部署，制定和完善编办保密工作制度。2.组织开展保密宣传教育，提高全体工作人员的保密意识。3.负责保密工作的监督检查，及时发现和消除保密隐患。4.管理保密要害部门、部位，确定保密要害岗位，落实保密防范措施。5.负责国家秘密和工作秘密的确定、变更和解除工作。6.组织开展保密技术防护工作，保障信息系统和信息设备的安全。7.负责泄密事件的调查处理，及时向上级报告泄密情况。（三）各科室保密职责各科室负责人为本科室保密工作第一责任人，负责本科室保密工作的组织实施和监督检查。其主要职责包括：1.组织本科室工作人员学习保密法律法规和保密工作制度，开展保密教育和培训。2.确定本科室保密要害岗位，明确岗位保密职责。3.对本科室产生、传递、使用和保管的国家秘密和工作秘密进行严格管理，确保不发生泄密事件。4.对本科室涉及的信息系统和信息设备进行安全管理，防止信息泄露。5.发现泄密隐患及时报告，并采取措施进行处理。三、保密制度（一）国家秘密和工作秘密确定制度1.严格按照国家保密法律法规和有关规定，确定编办工作中涉及的国家秘密和工作秘密。2.对拟确定为国家秘密和工作秘密的事项，由承办科室填写《国家秘密确定审批表》或《工作秘密确定审批表》，经科室负责人审核后，报保密工作办公室审核，由保密工作领导小组审批。3.在确定国家秘密和工作秘密时，要明确密级、保密期限和知悉范围。（二）国家秘密和工作秘密变更与解除制度1.国家秘密和工作秘密的密级、保密期限和知悉范围，应当根据情况变化及时变更。2.变更国家秘密和工作秘密的密级、保密期限和知悉范围，由承办科室填写《国家秘密变更审批表》或《工作秘密变更审批表》，经科室负责人审核后，报保密工作办公室审核，由保密工作领导小组审批。3.国家秘密和工作秘密保密期限届满的，自行解密；保密期限需要延长的，应当在保密期限届满前重新确定保密期限。4.已经确定并公布的国家秘密和工作秘密，因情况变化不需要继续保密的，应当及时解除，并通知有关单位和人员。解除国家秘密和工作秘密，由承办科室填写《国家秘密解除审批表》或《工作秘密解除审批表》，经科室负责人审核后，报保密工作办公室审核，由保密工作领导小组审批。（三）保密要害部门、部位管理制度1.确定编办保密要害部门、部位，实行严格的保密管理。保密要害部门、部位要明确负责人，落实保密责任制。2.保密要害部门、部位要采取必要的保密防范措施，如安装保密设备、设置门禁系统、加强人员出入管理等。3.保密要害部门、部位的工作人员要经过严格的保密审查，签订保密承诺书，明确保密责任。4.对保密要害部门、部位的办公场所、设备、文件资料等要进行定期检查，确保保密措施的落实。（四）保密要害岗位管理制度1.确定编办保密要害岗位，明确岗位保密职责。保密要害岗位工作人员要签订保密承诺书，严格遵守保密制度。2.保密要害岗位工作人员要具备良好的政治素质和保密意识，经过专门的保密培训，掌握保密技能。3.对保密要害岗位工作人员要进行定期考核，考核结果与评先评优、晋升晋级等挂钩。4.保密要害岗位工作人员因工作变动或离职时，要及时进行保密提醒，办理保密交接手续。（五）文件资料管理制度1.严格执行文件资料的收发、登记、传阅、保管、清退、销毁等制度。文件资料要指定专人负责管理，专柜存放，确保安全。2.对秘密文件资料要严格按照规定的范围进行传阅，不得擅自扩大知悉范围。传阅文件资料要履行登记手续，阅后及时归还。3.秘密文件资料的起草、印制、校对、分发等环节要严格遵守保密规定，确保文件资料的安全。4.定期对文件资料进行清理，对过期、作废的文件资料要及时进行销毁。销毁文件资料要履行审批手续，指定专人负责监销，确保销毁彻底。（六）计算机信息系统管理制度1.加强编办计算机信息系统的安全保密管理，建立健全信息系统安全保密制度。2.计算机信息系统要采取必要的安全防护措施，如安装防火墙、杀毒软件、入侵检测系统等，防止信息泄露和网络攻击。3.对计算机信息系统的用户账号、密码要严格管理，定期更换密码。用户账号要专人专用，不得转借他人。4.在计算机信息系统中存储、处理、传输国家秘密和工作秘密的，要按照国家有关规定进行加密处理。5.禁止在连接互联网的计算机上存储、处理、传输国家秘密和工作秘密。严禁将涉密计算机和存储设备接入互联网。6.定期对计算机信息系统进行安全检查和漏洞扫描，及时发现和处理安全隐患。（七）通信和办公自动化设备管理制度1.对编办使用的通信和办公自动化设备要进行严格管理，确保设备的安全。2.禁止使用无保密措施的通信设备传输国家秘密和工作秘密。3.对办公自动化设备要进行定期检查和维护，防止设备故障导致信息泄露。4.报废通信和办公自动化设备时，要对存储的信息进行清除，确保信息安全。（八）宣传报道和信息公开保密审查制度1.编办对外宣传报道和信息公开要严格执行保密审查制度，确保不泄露国家秘密和工作秘密。2.宣传报道和信息公开的内容要经承办科室负责人审核后，报保密工作办公室审核，由保密工作领导小组审批。3.对涉及国家秘密和工作秘密的宣传报道和信息公开，要按照国家有关规定进行脱密处理后再公开。（九）保密监督检查制度1.建立健全保密监督检查制度，定期对编办保密工作进行检查。保密工作办公室要每年组织不少于两次的保密检查，各科室要定期进行自查。2.保密监督检查的内容包括保密制度的执行情况、保密要害部门和部位的管理情况、保密要害岗位人员的履职情况、文件资料和计算机信息系统的安全保密情况等。3.对检查中发现的问题要及时进行整改，对违反保密制度的行为要依法依规进行处理。（十）泄密事件报告和查处制度1.编办工作人员发现泄密事件或可能导致泄密的隐患时，要立即向保密工作办公室报告。保密工作办公室接到报告后，要及时进行调查处理，并向上级保密工作部门报告。2.发生泄密事件后，要迅速采取措施，防止泄密范围的扩大，及时追回泄密文件资料，对有关责任人进行调查处理。3.对泄密事件要进行深入调查，查明原因和责任，总结教训，采取措施防止类似事件再次发生。四、保密教育与培训（一）保密教育1.定期组织编办全体工作人员参加保密教育，提高保密意识。保密教育要纳入年度工作计划，每年不少于两次。2.保密教育的内容包括国家保密法律法规、保密工作制度、保密知识和技能等。3.保密教育可采取集中学习、专题讲座、观看保密教育片等形式进行。（二）保密培训1.根据工作需要，对保密要害部门、部位工作人员和保密要害岗位人员进行专门的保密培训。保密培训要每年组织不少于一次。2.保密培训的内容包括保密法律法规、保密技术防护、保密管理等方面的知识和技能。3.保密培训可邀请保密专家进行授课，也可组织工作人员参加上级保密部门举办的培训。五、保密奖惩（一）奖励对在保密工作中表现突出的科室和个人，给予表彰和奖励。奖励的形式包