综治哨兵工作制度

PAGE综治哨兵工作制度一、总则（一）目的为加强公司安全综合治理工作，维护公司正常生产经营秩序，保障员工生命财产安全，特制定本综治哨兵工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体综治哨兵及参与公司安全综合治理工作的相关人员。（三）基本原则1.预防为主：通过建立健全各项安全防范措施，加强日常巡查和隐患排查，预防各类安全事故和治安事件的发生。2.综合治理：充分调动公司各部门、各岗位员工的积极性，形成全员参与、齐抓共管的安全综合治理工作格局。3.依法依规：严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度，依法履行综治哨兵职责。二、综治哨兵职责（一）安全巡查1.按照规定的巡查路线和时间间隔，对公司办公区域、生产车间、仓库等重点部位进行巡查，及时发现并报告安全隐患和异常情况。2.巡查内容包括但不限于：消防设施设备是否完好有效、电气设备是否正常运行、门窗是否关闭锁好、有无可疑人员及物品等。3.在巡查过程中，如发现安全隐患，应立即采取措施进行处理，并及时报告上级领导。对于重大安全隐患，应在第一时间启动应急预案，并协助相关部门进行处置。（二）治安防范1.负责维护公司内部治安秩序，制止各类违法违规行为，如打架斗殴、盗窃、破坏公司财物等。2.加强对公司出入口的管控，严格执行人员和车辆出入登记制度，严禁无关人员和车辆进入公司。3.对进入公司的外来人员进行盘查和登记，核实其身份和来意，并引导其到指定地点办理相关手续。4.协助公安机关开展工作，积极提供有关案件的线索和证据，配合公安机关打击违法犯罪活动。（三）应急处置1.熟悉公司应急预案，掌握各类突发事件的处置流程和方法。2..在突发事件发生时，应立即启动应急预案，迅速组织人员进行疏散、救援等工作，并及时报告上级领导和相关部门。3.协助相关部门做好现场保护和秩序维护工作，配合调查人员开展调查取证工作。（四）信息报告1.及时、准确地向上级领导报告安全隐患、治安事件、突发事件等各类信息，并做好记录。2.对于重要信息，应在报告上级领导的同时，抄报相关部门，确保信息传递的及时性和准确性。3.定期向上级领导汇报综治工作情况，提出工作建议和意见。三、工作流程（一）巡查流程1.巡查准备综治哨兵应提前了解当天的巡查任务和重点部位，熟悉巡查路线和时间安排。检查巡查装备是否齐全、完好，如手电筒、对讲机、巡逻记录簿等。2.巡查实施按照规定的巡查路线和时间间隔，对公司各重点部位进行巡查。巡查过程中，应认真观察、仔细检查，发现问题及时记录。通过查看、询问、闻嗅等方式，检查消防设施设备、电气设备、门窗等是否正常，有无安全隐患和异常情况。对公司出入口、停车场等人员和车辆流动频繁的区域进行重点监控，严格执行人员和车辆出入登记制度..3.巡查记录每次巡查结束后，综治哨兵应及时填写巡逻记录簿，详细记录巡查时间、巡查路线、发现的问题及处理情况等。巡逻记录簿应妥善保管，以备查阅。4.问题处理对于巡查中发现的一般性安全隐患，综治哨兵应立即采取措施进行处理，如关闭电器设备、修复门窗损坏等，并在巡逻记录簿上注明处理情况。对于重大安全隐患或难以处理的问题，综治哨兵应及时报告上级领导，并协助相关部门进行处置。在问题未得到彻底解决之前，应加强对该区域的巡查和监控。（二）治安事件处置流程1.事件发现综治哨兵在巡逻过程中或接到群众举报，发现治安事件时，应立即赶赴现场。2.现场控制到达现场后，综治哨兵应迅速采取措施控制局面，制止违法违规行为，保护现场，防止事态扩大。如有人员受伤，应立即组织急救，并及时拨打120急救电话。3.信息报告及时向上级领导报告治安事件的发生情况，包括事件的时间、地点、性质、危害程度等，并按照领导指示通知相关部门。4.协助调查配合公安机关开展调查工作，提供有关案件的线索和证据，协助公安机关查明事件真相。在调查过程中，应如实提供情况，不得隐瞒或歪曲事实。5.后续处理治安事件处理完毕后，综治哨兵应协助相关部门做好善后工作，如恢复现场秩序、清理现场等。对事件进行总结分析，总结经验教训，提出改进措施，防止类似事件再次发生。（三）突发事件处置流程1.事件预警综治哨兵应密切关注公司内外的各类信息，及时发现可能引发突发事件的预警信号，如自然灾害预警、社会不稳定因素等，并向上级领导报告。2.预案启动接到突发事件报告后，上级领导应立即启动相应的应急预案，并组织相关人员赶赴现场进行处置。3.现场指挥在突发事件现场，应设立现场指挥部，由公司领导担任总指挥，负责统一指挥和协调应急处置工作。综治哨兵应服从现场指挥部的指挥，按照分工开展各项应急处置工作。4.应急处置根据应急预案的要求，组织人员进行疏散、救援、抢险等工作，确保员工生命财产安全。及时向上级领导和相关部门报告事件进展情况，请求支援和协调。5.后期恢复在突发事件得到控制后，组织人员进行现场清理和恢复工作，尽快恢复公司正常生产经营秩序。对事件进行调查评估，总结经验教训，完善应急预案。四、工作纪律（一）遵守公司规章制度综治哨兵应严格遵守公司的各项规章制度，服从公司的工作安排和管理，不得擅自离岗、脱岗。（二）严格履行职责认真履行综治哨兵职责，按时完成巡查、治安防范、应急处置等各项工作任务确保公司安全稳定。（三）保守工作秘密对在工作中知悉的公司商业秘密、安全隐患以及其他敏感信息，应严格保密，不得泄露给无关人员。公正廉洁在工作中应坚持公正、廉洁的原则，不得利用职务之便谋取私利，不得接受供应商、承包商等相关方的贿赂或不正当利益。（四）文明执勤综治哨兵在执勤过程中应着装整齐、举止文明、礼貌待人，树立良好的公司形象。五、培训与考核（一）培训1.公司应定期组织综治哨兵参加安全综合治理知识培训,提高其业务水平和应急处置能力。2.培训内容包括但不限于：安全法律法规、消防知识、治安防范知识、应急预案等。3.培训方式可以采用内部培训、外部培训、实地演练等多种形式。（二）考核1.建立综治哨兵考核制度，对其工作表现进行定期考核。考核内容包括巡查工作质量、治安防范效果、应急处置能力、遵守工作纪律等方面。2.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。对考核优秀的综治哨兵给予表彰和奖励；对考核不合格的综治哨兵进行批评教育，并视情况进行调整岗位或辞退处理。六设备与物资管理（一）设备管理1.综治哨兵使用的巡查装备、通讯设备等应指定专人负责管理，建立设备台账，记录设备的型号、数量、购置时间、维修保养情况等。2.定期对设备进行检查、维护和保养，确保设备完好有效，并做好记录。如发现设备故障，应及时报告并联系维修人员进行维修。3.设备的报废、更新等应按照公司相关规定办理手续。（二）物资管理1.综治哨兵工作所需的物资，如巡逻记录簿、手电筒电池等，应根据实际需要合理配备，并建立物资台账，记录物资的名称、规格、数量、领用时间等。2.物资的领用、发放应严格按照规定的程序进行，做到手续齐全、账目清楚。3.定期对物资进行盘