支部换届工作制度

PAGE支部换届工作制度一、总则（一）目的为了规范本公司/组织党支部换届选举工作，保障党员的民主权利，加强党支部建设，提高党支部的凝聚力、战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，根据《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》等党内法规，结合本公司/组织实际，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织党支部委员会的换届选举工作。（三）基本原则1.坚持党的领导原则：党支部换届选举工作要在上级党组织的领导下进行，确保党的路线方针政策得到贯彻执行。2.坚持民主集中制原则：充分发扬党内民主，尊重党员的民主权利，按照民主程序进行选举，保障党员的选举权、被选举权和表决权。3.坚持依法依规原则：严格遵守党内法规和国家法律法规，确保换届选举工作合法合规。4.坚持公开、公平、公正原则：换届选举工作的各个环节要公开透明，接受党员群众的监督，确保选举结果公平公正。二、换届工作组织（一）成立换届工作领导小组1.组成人员：由公司/组织党委书记担任组长，副书记担任副组长，其他党委委员为成员。必要时，可邀请部分党员代表参加。2.职责：全面领导党支部换届选举工作，研究决定换届选举工作中的重大问题。指导换届选举工作方案的制定和组织实施。对换届选举工作进行监督检查，确保换届选举工作顺利进行。（二）设立换届工作办公室1.组成人员：由党委组织部门负责人担任主任，相关工作人员为成员。2.职责：负责换届选举工作的具体组织实施，制定换届选举工作方案和日程安排。组织开展党员登记、资格审查、候选人推荐等工作。筹备换届选举会议，包括会议通知、材料准备、会场布置等。负责换届选举工作的文件起草、资料整理和归档工作。处理换届选举工作中的日常事务，及时向上级党组织和换届工作领导小组汇报工作进展情况。三、换届工作程序（一）换届准备阶段1.开展调查研究：对党支部现状进行全面调查，包括党员人数、年龄结构、文化程度、分布情况等。了解党员对换届选举工作的意见和建议，掌握党员的思想动态。分析党支部工作中存在的问题，为换届选举后的党支部工作提供参考。2.制定换届工作方案：根据上级党组织的要求和本公司/组织实际，制定换届工作方案，明确换届选举的指导思想、基本原则、方法步骤、时间安排等。换届工作方案经公司/组织党委审核后，报上级党组织批准。（二）宣传动员阶段1.召开动员会议：召开党支部换届选举动员会议，传达上级党组织关于换届选举工作的指示精神，部署换届选举工作任务。组织党员学习换届选举的有关文件和规定，提高党员对换届选举工作的认识。2.开展宣传教育：通过公司/组织内部网站、宣传栏、微信公众号等多种渠道，广泛宣传换届选举工作的重要意义、方法步骤和时间安排,营造良好的舆论氛围。解答党员对换届选举工作的疑问，引导党员积极参与换届选举工作。（三）党员登记阶段1.党员登记范围：凡正式组织关系在本党支部的党员，均应进行登记。2.登记内容：党员的姓名、性别、年龄、民族、籍贯、出生年月、参加工作时间、入党时间、文化程度、工作单位及职务、联系方式等。3.登记方式：党员本人填写《党员登记表》，并提交所在党支部。党支部对党员登记表进行审核，核实党员信息的真实性和准确性，并将审核后的党员登记表报党委组织部门备案。（四）资格审查阶段1.审查内容：党员的政治素质，是否拥护党的路线方针政策，在政治上与党中央保持高度一致。党员的工作表现，是否认真履行党员义务，在工作中发挥先锋模范作用。党员的遵纪守法情况，是否遵守国家法律法规和党的纪律。党员的廉洁自律情况，是否廉洁奉公，有无违法违纪行为。2.审查方式：党支部对党员资格进行初步审查，提出审查意见。党委组织部门对党支部上报的党员资格审查情况进行复审，确定具备选举权和被选举权的党员名单。3.审查结果处理：对资格审查合格的党员名单进行公示，公示期不少于5个工作日。对资格审查不合格的党员，党支部要及时与其谈话，说明情况，并做好思想工作。（五）候选人推荐阶段1.推荐方式：采取党员自荐、群众推荐和组织推荐相结合的方式，推荐党支部委员会委员候选人。党员自荐要填写《党支部委员会委员候选人自荐表》，说明自荐理由和个人情况。群众推荐要填写《党支部委员会委员候选人群众推荐表》，推荐人要签名并注明推荐理由。组织推荐由党支部根据党员的表现和工作需要，提出推荐人选，并填写《党支部委员会委员候选人组织推荐表》。2.推荐名额：根据党支部委员会的设置情况，确定委员候选人的推荐名额。委员候选人的人数应比应选人数多20%。3.推荐程序：党支部向党员和群众公布推荐名额、推荐条件和推荐方式。党员和群众在规定时间内进行推荐。党支部对推荐人选进行汇总、审核，按照得票多少确定初步候选人名单。（六）候选人考察阶段1.考察内容：政治素质，是否坚定共产主义信仰，坚决贯彻党的路线方针政策。工作能力，是否具备履行岗位职责的能力和水平。工作作风，是否实事求是，密切联系群众，廉洁奉公。群众基础，是否在党员群众中有较高的威信和认可度。2.考察方式：组成考察组，对初步候选人进行考察。考察组一般由35人组成。考察组通过个别谈话、民主测评、实地走访等方式，全面了解初步候选人的情况。考察组撰写考察材料，对初步候选人的德、能、勤、绩、廉等方面进行综合评价，提出考察意见。3.考察结果处理：考察组将考察情况向党委组织部门汇报，党委组织部门根据考察情况，确定正式候选人名单。正式候选人名单经党委审核后，在本公司/组织内进行公示，公示期不少于5个工作日。（七）召开换届选举大会阶段1.会议准备：确定会议时间、地点和议程，提前通知党员参加会议。准备会议材料，包括工作报告、选举办法、候选人名单、选票等。布置会场，悬挂会标，设置投票箱等。2.会议议程：宣布会议开始，奏（唱）国歌。上届党支部委员会书记作工作报告。审议通过工作报告、选举办法、候选人名单等。介绍候选人基本情况。推选监票人、计票人。发放选票，进行投票选举。计票、唱票，宣布选举结果。新当选的党支部委员会委员代表发言。上级党组织领导讲话。宣布会议结束，奏（唱）国际歌。3.选举办法：本次选举采用无记名投票方式，差额选举产生党支部委员会委员。参加选举的党员人数超过应到会党员人数的五分之四，会议有效。候选人获得的赞成票超过应到会党员人数的半数，始得当选。当选人数少于应选人数时，不足的名额另行选举。（八）换届选举后续工作1.召开第一次党支部委员会会议：选举产生党支部委员会书记、副书记。讨论确定党支部委员会委员分工。2.向上级党组织报告选举结果：党支部将换届选举情况书面报告上级党组织，报告内容包括换届选举的基本情况、选举结果等。上级党组织对选举结果进行批复。3.做好资料归档工作：将换届选举工作中的有关文件、材料、选票、会议记录等进行整理归档，妥善保存。四、换届工作纪律（一）严格遵守选举程序换届选举工作要严格按照规定的程序进行，不得简化、变通，确保选举工作的合法性和公正性。（二）严肃选举纪律1.严禁拉票贿选。严禁以威胁、欺骗、贿赂、伪造选票等不正当手段，妨碍党员行使选举权和被选举权。2.严禁跑官要官。严禁采取拉关系、走门子等不正当手段，为本人或他人谋取职务。3.严禁弄虚作假。严禁在选举中隐瞒、歪曲事实真相，或者编造、传播谣言，扰乱选举秩序。4.严禁干扰换届。严禁任何组织或个人以任何理由妨碍换届选举工作的正常进行。（三）加强监