局工青妇工作制度

PAGE局工青妇工作制度一、总则（一）目的为加强本局工青妇工作的规范化、制度化建设，充分发挥工会、共青团、妇女组织在本局各项工作中的积极作用，维护职工、青年、妇女的合法权益，促进本局各项事业的健康发展，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本局全体职工、青年团员、女性职工。（三）基本原则1.坚持党的领导原则。工青妇组织要自觉接受党的领导，围绕党的中心工作开展活动，确保正确的政治方向。2.服务大局原则。紧密结合本局工作实际，积极主动地为全局的改革、发展、稳定服务，为职工、青年、妇女办实事、解难题。3.以人为本原则。把维护职工、青年、妇女的合法权益作为工作的出发点和落脚点，充分调动他们的积极性、主动性和创造性。4.依法维权原则。严格按照国家法律法规和政策规定，维护职工、青年、妇女的合法权益，推动各项工作在法治轨道上运行。5.民主参与原则。充分发扬民主，保障职工、青年、妇女的民主权利，鼓励他们积极参与本局的民主管理和民主监督。二、工会工作制度（一）组织建设1.本局工会委员会由会员大会民主选举产生，每届任期[X]年。2.工会委员会设主席、副主席、委员若干人，根据工作需要设立相应的工作机构。3.基层工会组织应按照规定及时建立，会员人数不足[X]人的可以单独建立工会组织，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员或者工会主席一人，主持基层工会工作。（二）会员管理1.凡本局在职职工，承认工会章程，都应加入工会组织，成为工会会员。2.会员享有选举权、被选举权和表决权，有参加工会组织的各项活动的权利，有享受工会给予的各种待遇的权利，有对工会工作进行监督的权利。3.会员应履行遵守工会章程，执行工会决议，参加工会组织的各项活动，并按规定缴纳会费的义务。4.会员有退会自由。会员退会应向工会小组提出书面申请，由工会基层委员会宣布其退会，并收回会员证。（三）工作职责1.维护职工合法权益代表职工与本局行政方面签订集体合同或专项集体合同，协调劳动关系，维护职工的劳动权益和经济利益。参与本局涉及职工切身利益问题的决策，反映职工的意见和要求，督促行政方面落实职工的各项权益。关心职工生活，为职工办实事、做好事解难事，开展困难职工帮扶救助活动。2.组织职工开展劳动竞赛和经济技术创新活动围绕本局中心工作，组织职工开展形式多样的劳动竞赛和经济技术创新活动，提高职工的业务技能和工作效率。总结推广先进经验，表彰奖励在劳动竞赛和经济技术创新活动中表现突出的集体和个人。3.加强职工思想政治教育组织职工学习党的路线、方针、政策，学习国家法律法规和本局的规章制度，提高职工的思想政治素质。开展职业道德、社会公德、家庭美德教育，培育职工高尚的道德情操。组织职工开展文化体育活动，丰富职工的业余文化生活，增强职工的身体素质。4.推进本局民主管理组织职工参与本局的民主管理和民主监督，通过职工代表大会等形式，审议本局重大决策，监督行政工作。建立健全职工代表大会制度，定期召开职工代表大会，落实职工代表大会的各项职权。加强职工代表培训，提高职工代表的素质和履职能力。（四）工作经费1.工会经费来源会员缴纳的会费。行政拨缴的工会经费，按照每月全部职工工资总额的[X]%向工会拨缴。工会所属的企业、事业单位上缴的收入。人民政府的补助。其他收入。2.工会经费管理工会经费应独立开设银行账户，实行独立核算。工会经费的使用应坚持勤俭节约的原则，严格按照规定的开支范围和标准使用，不得挪作他用。工会经费的收支情况应定期向会员大会或会员代表大会报告，接受会员监督。三、共青团工作制度（一）组织建设1.本局共青团组织按照团章规定进行组建，设团委书记、副书记、委员若干人，每届任期[X]年。2.基层团组织应根据团员人数和工作需要，合理设置团支部或团小组。3.加强团员队伍建设，做好团员发展、教育、管理和推优入党工作。（二）团员管理1.凡本局年龄在[X]周岁以上，[X]周岁以下的青年职工，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。2.团员享有选举权、被选举权和表决权，有参加团组织的各项活动的权利，有获得团组织表彰奖励的权利，有向团组织提出批评和建议的权利。3.团员应履行遵守团的章程，执行团的决议，参加团的组织生活，按时交纳团费的义务。4.团员有退团自由。团员退团应向团支部提出书面申请，由团支部报上级团委批准。（三）工作职责1.加强青年思想政治教育组织青年学习党的理论、路线、方针、政策，学习团的基本知识，提高青年的思想政治素质。开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导青年树立正确世界观、人生观、价值观。加强形势政策教育，帮助青年了解国内外形势和本局发展战略，增强青年的责任感和使命感。2.组织青年开展建功立业活动围绕本局中心工作，组织青年开展岗位练兵、技术比武、创新创效等活动，提高青年的业务技能和综合素质。开展青年文明号、青年岗位能手等创建活动，激励青年立足本职岗位建功立业。组织青年参与志愿服务活动，弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神。3.关心青年成长成才了解青年的需求和愿望，为青年成长成才提供服务和帮助。开展职业生涯规划指导，帮助青年树立正确的职业观和发展观。组织青年参加各类培训和学习交流活动，拓宽青年视野，提升青年能力。4.加强团组织自身建设加强团的基层组织建设，健全团的组织生活制度，提高团组织的凝聚力和战斗力。加强团干部队伍建设，选拔培养优秀团干部，提高团干部的综合素质和工作能力。加强团员队伍建设，做好团员发展、教育、管理和推优入党工作，发挥团员的先锋模范作用。（四）活动经费1.共青团活动经费来源上级团组织的拨款。本局行政的支持。团组织开展活动获得的收入。2.共青团活动经费管理共青团活动经费应专款专用，严格按照规定的开支范围和标准使用。建立健全活动经费管理制度，加强经费预算、核算和监督。活动经费的使用情况应定期向团员大会或团代表大会报告，接受团员监督。四、妇女工作制度（一）组织建设1.本局妇女组织按照妇女联合会章程进行组建，设妇女委员会主任、副主任、委员若干人，每届任期[X]年。2.基层妇女组织应根据女职工人数和工作需要，合理设置妇女小组。3.加强妇女干部队伍建设，选拔培养优秀妇女干部，提高妇女干部的综合素质和工作能力。（二）会员管理1.凡本局女性职工，承认妇女联合会章程，都应加入妇女组织，成为妇女会员。2.会员享有选举权、被选举权和表决权，有参加妇女组织的各项活动的权利，有享受妇女组织给予的各种待遇的权利，有对妇女工作进行监督的权利。3.会员应履行遵守妇女联合会章程，执行妇女组织决议，参加妇女组织的各项活动，并按规定缴纳会费的义务。4.会员有退会自由。会员退会应向妇女小组提出书面申请，由妇女基层委员会宣布其退会，并收回会员证。（三）工作职责1.维护妇女合法权益宣传贯彻国家有关妇女权益保护的法律法规和政策，提高妇女的法律意识和维权能力。代表妇女参与本局涉及妇女切身利益问题的决策，反映妇女的意见和要求，维护妇女的合法权益。开展妇女权益保障工作，为妇女提供法律咨询、法律援助和心理疏导等服务。2.组织妇女开展建功立业活动围绕本局中心工作，组织妇女开展岗位练兵、技术比武、创新创效等活动，提高妇女的业务技能和综合素质。开展巾帼建功、巾帼文明岗等创建活动，激励妇女立足本职岗位建功立业。组织妇女参与志愿服务活动，弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神。3.加强妇女思想政治教育组织妇女学习党的理论、路线、方针、政策，学习妇女联合会章程，提高妇女的思想政治素质。开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导妇女树立正确世界观、人生观、价值观。加强形势政策教育。4.关心妇女身心健康组织妇女开展健康知识讲座、心理咨询、文体活动等，关注妇女身心健康。开展关爱贫困妇女、残疾妇女、老年妇女等特殊群体的活动，为她们提供帮助和服务。5.加强妇女组织自身建设加强妇女基层组织建设，健全妇女组织生活制度，提高妇女组织的凝聚力和战斗力。加强妇女干部队伍建设，选拔培养优秀妇女干部，提高妇女干部的综合素质和工作能力。加强妇女队伍建设，做好妇女发展、教育、管理和推优工作，发挥妇女的先锋模范作用。（四）活动经费1.妇女工作活动经费来源上级妇女组织的拨款。本局行政的支持。妇女组织开展活动获得的收入。2.妇女工作活动经费管理妇女工作活动经费应专款专用，严格按照规定的开支范围和标准使用。建立健全活动经费管理制度，加强经费预算、核算和监督。活动经费的使用情况应定期向妇女会员大会或妇女代表大会报告，接受妇女会员监督。五、工作考核与奖惩（一）考核内容1.工作目标完成情况。包括工会、共青团、妇女组织各项工作任务的完成情况。2.自身建设情况。包括组织建设、队伍建设、制度建设等方面的情况。3.活动开展情况。包括组织开展各类活动的数量、质量和效果等方面的情况。4.服务职工、青年、妇女情况。包括维护合法权益、关心成长成才、为职工办实事等方面的情况。（二）考核方式1.定期考核。每年对工会、共青团、妇女组织的工作进行一次全面考核。2.平时考核。通过工作汇报、检查、调研等方式，对日常工作进行不定期考核。3.民主测评。组织职工、青年、妇女对工会、共青团、妇女组织的工作进行