学校团工作制度

PAGE学校团工作制度一、总则（一）制定目的为了加强学校共青团工作的规范化、制度化建设，充分发挥共青团组织在学校教育教学工作中的重要作用，团结带领广大青年学生积极投身学校各项事业发展，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，特制定本工作制度。（二）制定依据本制度依据《中国共产主义青年团章程》、《学校共青团改革实施方案》以及国家和地方教育主管部门关于学校共青团工作的相关政策法规制定。（三）适用范围本制度适用于学校各级团组织及全体团员。（四）基本原则1.坚持党的领导：坚定不移地贯彻党的教育方针，围绕学校中心工作，落实立德树人根本任务，确保共青团工作始终沿着正确方向前进。2.服务青年成长：以青年学生为中心，关注青年需求，维护青年权益，竭诚服务青年成长成才，促进青年全面发展。3.创新工作方式：紧跟时代步伐，适应教育改革发展要求，积极探索创新共青团工作的内容、形式和方法，不断增强工作的吸引力和感染力。4.强化组织建设：加强团组织自身建设，健全组织体系，提高团员素质，增强团组织的凝聚力、战斗力和影响力。二、组织建设（一）团组织设置1.学校团委：学校设立共青团委员会，作为学校共青团组织的领导机构。团委由团员代表大会选举产生，每届任期[X]年。2.年级团总支：各年级设立团总支，团总支书记由年级团支部书记推选产生，报学校团委批准。3.班级团支部：以班级为单位设立团支部，团支部书记由班级团员大会选举产生，报年级团总支批准。（二）团干部选拔与培养1.选拔条件：团干部应具备坚定的理想信念、良好的道德品质、较强的组织协调能力和服务意识，热爱共青团工作，在团员青年中有较高威信。2.选拔程序推荐提名：通过个人自荐、组织推荐等方式产生候选人。资格审查：学校团委对候选人进行资格审查，确定符合条件的人选。民主选举：由团员大会或团员代表大会差额选举产生团干部。3.培养措施培训学习：定期组织团干部参加各类培训，包括思想政治教育、业务知识培训、工作技能提升等，提高团干部综合素质。实践锻炼：通过安排团干部参与学校各项活动组织、社会实践等工作，锻炼其实际工作能力。交流研讨：定期召开团干部工作经验交流会，分享工作心得，共同探讨解决工作中遇到的问题。（三）团员发展与管理1.团员发展发展原则：坚持标准，保证质量，积极培养，协调发展。注重从优秀学生中发展团员，不断优化团员队伍结构。发展程序申请：年满十四周岁的青年学生，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作、执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。考察：团支部委员会对申请入团的青年进行考察，了解其基本情况和入团动机。培训：对基本具备团员条件的青年进行团章和团史等方面的培训。审批：经支部大会讨论通过和上级团委批准，被批准入团的青年从支部大会通过之日起取得团籍。2.团员管理团员教育：通过开展主题团日活动、团课学习、社会实践等形式，加强对团员的思想政治教育、道德教育、纪律教育和团员意识教育。团员注册：每年对团员进行注册，对符合注册条件的团员，由团支部在其团员证上予以注册。团员奖惩：对表现优秀的团员进行表彰奖励，对违反团章规定的团员进行批评教育或纪律处分。三、思想引领（一）思想政治教育1.理论学习：组织团员深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，引导团员坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.主题教育活动：结合重大节日、纪念日和学校实际，开展形式多样的主题教育活动，如爱国主义教育、社会主义核心价值观教育、民族团结教育等，激发团员的爱国情感和社会责任感。（二）道德与法治教育1.道德教育：加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，培养团员良好的道德品质和行为习惯。2.法治教育：开展法律法规宣传教育，增强团员的法治观念和法律意识，引导团员自觉遵守法律法规。（三）形势政策教育及时向团员传达党和国家的方针政策、国内外形势，组织团员学习解读重要会议精神和文件内容，帮助团员了解国家发展大局，明确自身责任使命。四、组织活动（一）主题团日活动1.活动策划：各团支部围绕学校工作重点和团员需求，每月至少开展一次主题团日活动。活动策划应明确主题、目的、内容、形式和时间安排等。2.活动实施：活动实施过程中，要注重组织协调，充分调动团员的积极性和参与度，确保活动顺利开展。活动结束后，及时进行总结反馈，并做好活动记录。（二）校园文化活动1.文化节活动：组织开展校园文化节，包括文艺汇演、体育比赛、科技创新、书法绘画、摄影展览等各类活动，丰富校园文化生活，营造积极向上的校园文化氛围。2.社团活动：支持和指导学生社团开展活动，鼓励团员积极参与社团组织的各项活动，培养团员的兴趣爱好和特长，提高团员的综合素质。（三）社会实践活动1.志愿服务活动：组织团员参与志愿服务活动，如社区服务、环保行动、公益宣传等，培养团员的社会责任感和奉献精神。2.社会实践调研：引导团员开展社会实践调研活动，关注社会热点问题，深入了解国情、社情、民情，提高团员的社会实践能力和分析解决问题的能力。五、权益维护（一）建立健全权益维护机制1.设立权益维护岗位：学校团委设立专门岗位，负责收集、整理团员青年的意见和建议，及时反馈给学校相关部门，并跟踪处理结果。2.定期召开座谈会：定期召开团员青年座谈会，了解团员青年的学习、生活、工作等方面的情况和需求，倾听团员青年的心声，为团员青年解决实际问题。（二）维护团员合法权益1.保障团员民主权利：尊重团员的民主权利，保障团员在团内的选举权、被选举权和表决权，鼓励团员积极参与团内事务管理。2.维护团员身心健康：关注团员的身心健康，通过开展心理健康教育、体育锻炼等活动，帮助团员缓解学习和生活压力，促进团员身心健康发展。3.维护团员学习权益：积极为团员争取学习资源和机会，如组织学习讲座、学术交流活动等，帮助团员提高学习成绩和综合素质。六、工作考核与评估（一）考核内容1.组织建设：包括团组织设置、团干部选拔培养、团员发展管理等方面的工作情况。2.思想引领：思想政治教育、道德与法治教育、形势政策教育等工作的开展情况和效果。3.组织活动：主题团日活动、校园文化活动、社会实践活动等组织开展的质量和影响力。4.权益维护：权益维护机制建设、团员合法权益维护等方面的工作情况。（二）考核方式1.自评：各团支部和团总支每年对本单位的工作进行自评，总结经验，查找不足，形成自评报告。2.互评：组织各团支部和团总支之间进行互评，相互学习借鉴，促进工作共同提高。3.上级评：学校团委对各团支部和团总支的工作进行考核评价，根据考核结果进行表彰奖励或提出改进意见。（三）评估结果运用1.表彰奖励：对工作成绩突出的团支部和团总支进行表彰奖励，颁发荣誉证书和奖品，激励先进，树立榜样。2.督促改进：对工作存在问题的团支部和团总支，学校团委将下达整改通知书，督促其限期整改。整改不力的，将进行通报批评。3.工作参考：考核评估结果作为学校团委对各团支部和团总支工作指导、资源分配的重要依据。七、经费管理（一）经费来源1.学校拨款：学校根据共青团工作实际需要，每年划拨一定数额的专项经费，用于支持共青团开展各项工作和活动。2.社会资助：积极争取社会各界对学校共青团工作的支持和资助，拓宽经费来源渠道。3.团员缴纳团费：按照团章规定，团员每月按时足额缴纳团费，团费收入作为共青团工作经费的补充。（二）经费使用原则1.专款专用：经费必须用于共青团工作和活动，不得挪作他用。2.勤俭节约：严格控制经费开支，杜绝铺张浪费，提高经费使用效益。3.公开透明：经费使用情况要定期公开，接受团员监督。（三）经费支出范围1.活动费用：包括主题团日活动、校园文化活动、社会实践活动等的策划、组织、实施费用。2.培训费用：用于团干部和团员的培训学习支出。3.宣传费用：制作宣传资料、开展宣传活动等费用。4.表彰奖励费用：对优秀团员、团干部和先进团支部进行表彰奖励的费用。5.其他费用：与共青团工作相关的其他必要支出。（四）经费报销程序1.填写报销申请表：费用支出后，经办人应及时填写报销申请表，注明支出事由、金额、时间等，并