团组织工作制度

PAGE团组织工作制度一、总则（一）目的为了加强团组织建设，规范团组织工作流程，提高团组织的凝聚力和战斗力，充分发挥团组织在公司/组织发展中的积极作用，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内各级团组织及其成员。（三）基本原则1.坚持党的领导。团组织要坚决贯彻党的路线方针政策，围绕党的中心工作开展活动，确保团组织工作的正确方向。2.服务青年成长。紧密联系青年，了解青年需求，为青年提供学习、成长、发展的平台和机会，促进青年全面发展。3.民主集中制。实行民主集中制原则，充分发扬团内民主，保障团员的民主权利，同时加强团组织的集中统一领导。4.创新发展。积极探索创新团组织工作方式方法，适应时代发展要求，不断增强团组织工作的活力和吸引力。二、组织架构（一）团组织设置公司/组织根据实际情况设立团委（团总支、团支部），团委（团总支、团支部）下设若干团支部或团小组。各级团组织应按照规定程序选举产生委员会成员。（二）职责分工1.团委职责贯彻执行党的路线方针政策，上级团组织和公司/组织党组织的决议、指示，领导所属团组织开展工作。制定团组织工作计划、目标和措施，并组织实施。加强团员队伍建设，做好团员发展、教育、管理和推优入党工作。组织开展各类主题活动，丰富团员青年的业余生活，增强团组织的凝聚力和战斗力。维护团员青年的合法权益，反映团员青年的意见和建议。加强与其他团组织的交流与合作，拓展工作领域。2.团总支职责在团委的领导下，负责本单位团组织的日常工作。贯彻落实团委的工作部署，结合本单位实际，制定具体工作计划并组织实施。组织团员青年开展思想政治教育、业务培训和各类文体活动。做好团员发展、教育、管理和推优入党工作，协助党组织做好青年人才培养工作。负责本单位团费的收缴、管理和使用。及时向上级团组织汇报工作情况，反映团员青年的思想动态和工作生活情况。3.团支部职责在团总支的领导下，负责本支部团员青年的日常管理和教育工作。组织团员青年学习党的理论、方针政策和团的基本知识，开展思想政治教育活动。按照团章规定，做好团员发展、团员教育评议、团费收缴等工作。组织团员青年开展各类有益活动，如志愿服务、社会实践、文体活动等，增强团员青年的团队意识和社会责任感。关心团员青年的学习、工作和生活，及时反映团员青年的困难和问题，维护团员青年的合法权益。定期召开团支部会议，传达上级团组织的工作精神，研究部署本支部的工作任务。4.团小组职责在团支部的领导下，负责组织本小组团员青年开展学习、活动等工作。组织团员青年学习党的理论、方针政策和团的基本知识，开展思想政治教育活动。按照团支部的要求，组织团员青年参加各类有益活动，如志愿服务、社会实践、文体活动等。关心团员青年的学习、工作和生活，及时反映团员青年的困难和问题，协助团支部做好团员青年的思想工作。定期召开团小组会议，传达团支部的工作精神，研究部署本小组的工作任务。三、团员管理（一）团员发展1.发展原则坚持标准，保证质量。严格按照团章规定的团员条件发展团员，确保新团员的质量。积极培养，均衡发展。注重在青年职工、学生等群体中发现和培养积极分子，逐步扩大团员队伍，使团员分布更加合理。个别吸收，集体讨论。发展团员要坚持个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。同时，要经过团支部大会讨论通过，上级团组织审批。2.发展程序申请人向工作、学习或居住地所在单位团组织提出入团申请。团支部委员会研究决定，符合条件的确定为入团积极分子，并向上级团组织备案。指定一至两名团员作为培养联系人，对入团积极分子进行培养考察教育。入团积极分子经过培养考察教育后，基本具备团员条件的，由团支部委员会讨论同意并报上级团组织预审。上级团组织对预审合格的入团积极分子进行不少于三天（或不少于二十四个小时）的集中公示。公示无异议后，由团支部大会讨论通过，报上级团组织审批。上级团组织审批通过后，举行入团宣誓仪式，颁发团员证。（二）团员教育1.教育内容思想政治教育。组织团员学习党的理论、方针政策，了解党和国家的重大决策部署，增强团员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。团的基本知识教育。组织团员学习团章、团史、团的优良传统等，使团员了解团的性质、宗旨、任务和组织原则，增强团员的组织观念和责任感。职业道德教育。结合行业特点和岗位要求，组织团员学习职业道德规范，培养团员的敬业精神、职业操守和创新意识。文化素质教育。组织团员开展各类文化学习活动，提高团员的文化素养和综合素质。2.教育方式集中培训。定期组织团员参加集中培训，邀请专家学者、党政领导等进行授课，系统学习相关知识。主题团日活动。围绕特定主题，组织团员开展形式多样的团日活动，如参观学习、志愿服务、演讲比赛等，增强教育的针对性和实效性。网络学习平台。利用互联网技术，搭建网络学习平台，提供丰富的学习资源，方便团员随时随地进行学习。实践锻炼。组织团员参加社会实践、岗位练兵等活动，让团员在实践中锻炼成长，提高综合素质。(三)团员管理1.团员档案管理建立团员档案管理制度，对团员档案进行规范管理。团员档案包括入团志愿书、团组织关系介绍信、团员证、团内奖励处分材料等。团员档案由所在团支部负责管理，指定专人负责档案的收集、整理、保管和查阅工作。团员档案要妥善保管，防止丢失、损坏。如有团员档案丢失或损坏，应及时进行补办或修复。2.团员组织关系转接团员因工作调动、升学、参军等原因需要转移组织关系的，应及时办理转接手续。团员组织关系转接应按照规定程序进行，由原所在团支部开具团组织关系介绍信，团员持介绍信到新的工作、学习或居住地所在单位团组织办理转入手续。团员在转接组织关系过程中，要如实填写团组织关系介绍信，确保信息准确无误。3.团员团费收缴团员应按照规定按时足额缴纳团费。团费收缴标准按照团章规定执行。团支部应定期收缴团费，并及时将团费上缴上级团组织。团费收缴情况要进行公示，接受团员监督。团费要严格按照规定用途使用，主要用于团员教育、培训、活动等方面。（四）团员奖励与处分1.奖励对在团的工作、学习、生活等方面表现突出的团员，给予表彰和奖励。奖励分为通报表扬、授予荣誉称号等。受到奖励的团员，所在团支部要进行宣传和推广，发挥榜样示范作用。2.处分对违反团章规定、违反纪律的团员，视情节轻重给予批评教育、警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍等处分。给予团员处分，要坚持实事求是、严肃慎重的原则，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备。对受到处分的团员，所在团支部要进行帮助教育，督促其改正错误。处分期满后，如确已改正错误的，应及时解除处分。四、组织生活（一）团支部大会1.会议召开团支部大会一般每季度召开一次，遇有特殊情况可随时召开。团支部大会由团支部书记主持，全体团员参加。2.会议内容传达学习上级团组织的决议、指示，讨论贯彻落实的具体措施。听取和审议团支部委员会的工作报告，讨论决定团支部的工作任务和工作计划。选举团支部委员会成员，补选、罢免团支部委员会成员。讨论通过入团积极分子名单、发展新团员、表彰优秀团员、处分违纪团员等事项。讨论决定团支部的其他重要事项。（二）团支部委员会会议1.会议召开团支部委员会会议一般每月召开一次，遇有特殊情况可随时召开。团支部委员会会议由团支部书记主持，团支部委员参加。2.会议内容传达学习上级团组织的决议、指示，研究贯彻落实的具体措施。讨论研究团支部的工作计划、工作总结、活动方案等重要事项。研究团员发展、教育、管理、推优入党等工作。讨论决定团支部的其他日常工作事项。（三）团小组会1.会议召开团小组会一般每月召开一次，遇有特殊情况可随时召开。团小组会由团小组长主持，团小组全体团员参加。2.会议内容组织团员学习党的理论、方针政策和团的基本知识。传达团支部的工作精神，讨论贯彻落实的具体措施。组织团员开展批评与自我批评，交流思想，增进团结。讨论决定团小组的其他工作事项。（四）主题团日活动1.活动策划团支部应根据上级团组织的工作部署和团员青年的实际需求，制定主题团日活动计划。主题团日活动计划要明确活动主题、内容形式、时间地点、参与人员等，并报上级团组织备案。2.活动实施团支部要按照活动计划认真组织实施主题团日活动，确保活动顺利开展。活动实施过程中，要注重活动的质量和效果，充分调动团员青年的积极性和主动性，使团员青年在活动中受到教育和启发。3.活动总结主题团日活动结束后，团支部要及时进行总结，认真分析活动的成效和不足，总结经验教训。团支部要将活动总结报上级团组织，同时将活动情况在团员青年中进行通报，以便相互学习和借鉴。五、活动开展（一）活动策划1.需求调研团组织要定期开展团员青年需求调研，了解团员青年的兴趣爱好、学习工作需求等，为活动策划提供依据。需求调研可通过问卷调查、座谈会、个别访谈等方式进行，广泛收集团员青年的意见和建议。2.主题确定根据需求调研结果，结合党和国家的重大决策部署、上级团组织的工作要求以及公司/组织的中心工作，确定活动主题。活动主题要具有时代性、针对性和吸引力，能够激发团员青年的参与热情。3.方案制定围绕活动主题，制定详细的活动方案。活动方案要包括活动目的、内容形式、时间地点、参与人员、活动步骤、经费预算等内容。活动方案要经过充分论证和审核，确保方案的可行性和有效性。（二）活动组织实施1.人员分工根据活动方案，明确活动组织实施过程中的人员分工，确保各项工作任务落实到人。人员分工要充分考虑团员青年的特长和优势，做到合理安排，发挥最大效能。2.物资准备按照活动方案，准备活动所需的物资，如宣传资料、活动道具、奖品等。物资准备要提前进行，确保物资的质量和数量满足活动需求。3.现场组织在活动实施过程中，要做好现场组织工作，确保活动的顺利进行。现场组织要注重安全管理，制定安全预案，确保活动现场的安全。同时，要做好活动的宣传报道工作，营造良好的活动氛围。（三）活动效果评估1.评估指标建立活动效果评估指标体系，从活动参与度、活动满意度、活动影响力等方面对活动效果进行评估。活动参与度可通过参与人数、参与率等指标进行评估；活动满意度可通过团员青年的反馈意见、问卷调查等方式进行评估；活动影响力可通过活动的宣传报道情况、社会反响等方面进行评估。2.评估方法活动效果评估可采用问卷调查、座谈会、个别访谈、数据分析等方法进行。通过对评估数据的分析，总结活动的成效和不足，为今后的活动策划和组织实施提供参考。六、经费管理（一）经费来源1.团费收入按照规定收缴的团员团费，是团组织经费的重要来源之一。2.上级团组织拨款上级团组织根据工作需要和实际情况，给予下级团组织一定的经费支持。3.行政支持公司/组织行政部门根据实际情况，给予团组织一定的经费支持，用于开展团组织活动。4.社会赞助团组织通过与社会各界合作，争取社会赞助，拓宽经费来源渠道。（二）经费使用原则1.专款专用团组织经费要严格按照规定用途使用，不得挪作他用。2.勤俭节约经费使用要坚持勤俭节约的原则，合理安排经费支出，杜绝铺张浪费。3.公开透明经费使用情况要定期进行公开，接受团员青年的监督，确保经费使用的公开透明。（三）经费使用范围1.团员教育用于组织团员参加各类培训、学习活动，购买学习资料等。2.活动开展用于开展各类主题团日活动、文体活动、志愿服务活动等，包括活动的策划、组织、实施等费用。3.表彰奖励用于表彰优秀团员、团干部，奖励在团的工作中表现突出的个人和集体。4.团务工作用于团组织的日常办公费用、团费收缴管理、团组织关系转接等工作。（四）经费报销1.报销流程活动结束后，相关人员要及时整理活动经费支出凭证，按照公司/组织的财务报销制度进行报销。报销凭证要真实、合法、有效，包括发票、收据、清单等。报销凭证要注明活动名称、时间、地点、