居监督委工作制度

PAGE居监督委工作制度一、总则（一）目的为了加强居监督委的规范化建设，确保居监督委依法履行职责，有效发挥监督作用，保障居民的合法权益，促进社区各项工作的健康有序开展，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于居监督委全体成员及社区内涉及监督工作的相关事项。（三）基本原则1.依法依规原则：严格依据国家法律法规、党纪政纪以及社区相关规定开展监督工作。2.民主公开原则：充分发扬民主，广泛听取居民意见，监督过程和结果及时公开，接受居民监督。3.客观公正原则：以事实为依据，客观公正地开展监督活动，不偏不倚，确保监督结果真实可靠。4.注重实效原则：紧密围绕社区中心工作，突出监督重点，注重监督效果，切实解决实际问题。二、组织架构（一）人员组成居监督委由居民会议或居民代表会议推选产生，一般设主任1名，副主任12名，委员若干名。成员应具备政治素质高、责任心强、熟悉社区情况、有一定群众基础等条件。（二）职责分工1.主任职责负责居监督委的全面工作，召集并主持居监督委会议。组织制定居监督委工作计划、总结等文件。协调与社区党组织、居委会及其他相关部门的工作关系。对居监督委成员的工作进行指导和监督。2.副主任职责协助主任开展工作，在主任缺席时，代行主任职责。负责具体监督事项的组织实施和协调。收集、整理监督工作中的相关资料和信息。3.委员职责按照分工，具体负责相关领域的监督工作，认真履行监督职责。积极参与居监督委会议，提出意见和建议。及时向居民宣传解释监督工作情况。三、监督内容（一）社区党务监督1.对社区党组织贯彻执行党的路线方针政策、上级党组织决议决定情况进行监督。2.监督社区党组织落实党内各项制度，如“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等情况。3.对社区党组织发展党员工作进行监督，确保程序规范、公开公正。（二）居务监督1.审查社区居委会财务收支情况，包括财务预算、决算、收支凭证等，防止不合理开支和违规行为。2.监督社区重大事项决策过程，如社区建设项目、资产处置、惠民政策落实等，确保决策程序合法、公开透明。3.检查社区居委会各项工作制度的执行情况，如考勤制度、工作纪律等。（三）社区事务公开监督1.监督社区党务、居务、财务等信息是否及时、准确、全面地公开，公开形式是否符合要求。2.对居民关心的热点难点问题的处理情况进行公开监督，确保处理结果公开公正，接受居民监督。四、监督程序（一）监督事项受理1.居监督委成员通过日常巡查、居民举报、上级交办等方式获取监督事项线索。2.对受理的监督事项进行登记，详细记录事项来源、内容、涉及人员等信息。（二）调查核实1.根据监督事项的性质和复杂程度，成立调查小组，明确小组成员职责。2.调查小组通过查阅资料、实地走访、个别谈话、问卷调查等方式进行调查核实，收集相关证据材料。3.在调查过程中，要注意保护被调查对象的合法权益，不得泄露调查过程中涉及的机密信息。（三）提出意见1.调查结束后，调查小组对调查情况进行分析研究，形成初步意见。2.居监督委召开会议，对初步意见进行讨论，充分听取各成员的意见和建议，形成最终监督意见。（四）反馈整改1.将监督意见及时反馈给被监督对象，并要求其在规定时间内提出整改措施和整改期限。2.跟踪被监督对象的整改情况，定期检查整改措施的落实情况，直至问题得到彻底解决。3.对整改不力的，居监督委可采取进一步措施，并向上级有关部门报告。（五）结果公开1.将监督事项的调查结果、处理情况及整改情况及时向居民公开，接受居民监督。2.公开方式可通过社区公告栏、社区网站、居民微信群等多种形式进行。五、工作制度（一）会议制度1.居监督委定期召开会议，原则上每月不少于1次，遇有重要事项可随时召开。2.会议由主任召集并主持，全体成员参加，必要时可邀请相关人员列席。3.会议主要内容包括总结前期工作、研究部署下一阶段工作、讨论监督事项、学习相关政策法规等。4.会议要做好记录，形成会议纪要，明确会议讨论的事项、决定及责任人等。（二）学习培训制度1.定期组织居监督委成员学习党的路线方针政策、法律法规、党纪政纪以及社区监督业务知识等。2.学习培训方式可采取集中学习、专题讲座、交流研讨、实地考察等多种形式。3.鼓励居监督委成员自主学习，不断提高自身素质和业务能力。（三）工作台账制度1.建立居监督委工作台账，对监督事项的受理、调查、处理、整改等全过程进行详细记录。2.工作台账应包括监督事项登记表、调查核实情况记录、监督意见及反馈情况、整改情况记录等内容。3.工作台账要妥善保管，以备查阅和审计。（四）廉洁自律制度1.居监督委成员要严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种不正之风。2.在监督工作中，不得接受被监督对象的礼品、礼金、宴请等，不得利用监督职权谋取私利。3.对违反廉洁自律制度的成员，要严肃追究责任。六、考核评价（一）考核主体成立居监督委考核工作小组，由社区党组织成员、居民代表等组成，负责对居监督委工作进行考核评价。（二）考核内容1.工作业绩：包括监督事项的完成情况、发现问题的数量及整改效果等。2.工作作风：主要考核居监督委成员的工作态度、责任心、廉洁自律等方面情况。3.居民满意度：通过问卷调查、居民座谈会等方式了解居民对居监督委工作的满意度。（三）考核方式1.采取日常考核与年度考核相结合的方式。日常考核主要对居监督委成员的日常工作表现进行记录和评价；年度考核在每年年底进行，全面考核居监督委一年来的工作情况。2.考核工作小组通过查阅资料、实地查看、走访居民等方式收集考核信息，进行综合评价。（四）结果运用1.将考核结果作为居监督委成员奖惩、续任的重要依据。2.对考核优秀的居监督委成员给予表彰和奖