护校岗工作制度

PAGE护校岗工作制度一、总则（一）目的为了加强学校安全保卫工作，维护校园正常的教学、科研和生活秩序，保障师生员工的人身安全和公私财物的安全，特制定本护校岗工作制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体护校岗工作人员。（三）基本原则1.预防为主原则。通过加强巡逻、监控、安全检查等措施，预防各类安全事故和突发事件的发生。2.依法管理原则。严格遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，依法履行护校职责。3.服务师生原则。树立服务意识，积极为师生员工提供安全保障和便利服务。4.协同配合原则。与学校各部门、公安保卫部门及社区等相关单位密切配合，形成安全保卫工作合力。二、岗位职责（一）护校岗主管职责1.全面负责护校岗的日常管理工作，制定工作计划和工作制度，并组织实施。2.组织护校岗人员开展业务培训和考核，提高业务素质和工作能力。3.定期检查护校岗工作情况，及时发现和解决存在的问题，确保校园安全。4.协调与学校各部门、公安保卫部门及社区等相关单位的关系，建立良好的工作协作机制。5.负责处理校园内发生的各类安全事件和突发事件，及时向上级领导报告，并配合有关部门进行调查处理。（二）护校岗队员职责1.遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，服从护校岗主管的工作安排。2.认真履行巡逻、守护、安全检查等职责，及时发现和报告校园内的安全隐患和异常情况。3.协助学校有关部门维护校园秩序，制止各类违法违规行为，保障师生员工的人身安全和公私财物的安全。4.积极参与校园安全保卫工作的宣传教育活动，提高师生员工的安全意识和自我防范能力。5.完成护校岗主管交办的其他工作任务。三、工作流程（一）巡逻工作流程1.巡逻前准备了解当天的巡逻任务和重点区域。检查巡逻装备，如对讲机、手电筒、警棍等是否完好。领取巡逻记录表格和相关文件。2.巡逻路线规划根据校园实际情况，制定合理的巡逻路线，确保覆盖校园的各个区域。巡逻路线应包括教学楼、办公楼、图书馆、学生宿舍、食堂、操场等人员密集场所和重点部位。3.巡逻实施按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻，保持警惕性和注意力。认真观察校园内的人员、车辆、设施等情况，发现异常情况及时报告。对巡逻过程中发现的安全隐患和问题，如门窗未关、水电设施损坏等，及时进行记录并通知相关部门处理。与学校各部门工作人员保持良好沟通，了解校园内的动态信息。4.巡逻记录认真填写巡逻记录表格，记录巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等。巡逻记录应字迹清晰、内容准确、完整，不得涂改。巡逻记录表格应妥善保管，以备查阅。（二）守护工作流程1.岗位设置根据校园安全保卫工作需要，在学校大门、重要出入口、重点部位等设置守护岗位。守护岗位应配备必要的防护装备和通讯设备。2.人员安排按照规定的班次和时间，安排护校岗队员上岗执勤。上岗执勤人员应提前到达岗位，做好交接班工作。3.守护职责对进入校园的人员、车辆进行检查和登记，严禁无关人员和车辆进入校园。对携带物品出校园的人员进行查验，防止学校财物被盗出校园。维护岗位周边的秩序，制止各类违法违规行为，保障人员和车辆的安全通行。密切关注岗位周边的动态情况，发现异常情况及时报告并采取相应措施。4.交接班交接班时，双方应在现场进行交接，核对人员、装备、记录等情况。交接完毕后，双方应在交接班记录上签字确认。（三）安全检查工作流程1.检查计划制定根据学校安全保卫工作要求和实际情况，制定定期安全检查计划。安全检查计划应明确检查的内容、范围、时间、人员等。2.检查准备组织检查人员学习相关的安全检查标准和方法。准备必要的检查工具和器材，如灭火器检查仪、漏电测试仪等。3.检查实施按照安全检查计划，对校园内的教学楼、办公楼、图书馆、学生宿舍、食堂、操场等场所及设施进行全面检查。检查内容包括消防安全、电气安全、治安安全、食品安全等方面。对检查中发现的安全隐患和问题，应详细记录，并拍照留存。4.检查结果处理对检查中发现的一般安全隐患，应及时通知相关部门进行整改，并跟踪整改情况。对存在重大安全隐患的场所或设施，应立即采取临时措施，停止使用，并向上级领导报告，同时督促相关部门限期整改。对安全检查结果进行总结分析，提出改进措施和建议，不断完善校园安全管理工作。四、工作纪律（一）考勤纪律1.按时上下班：护校岗工作人员应严格按照规定的工作时间上下班，不得迟到、早退。2.请假制度：如需请假，应提前向护校岗主管提出申请，经批准后方可离岗。请假期间应安排好工作交接，确保工作不受影响。3.旷工处理：无故旷工者，按照学校相关规定进行严肃处理。（二）工作纪律1.坚守岗位：工作期间应坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。2.履行职责：认真履行岗位职责，不得敷衍塞责、推诿扯皮。3.文明执勤：对待师生员工应文明礼貌，不得态度粗暴、行为野蛮。4.保守秘密：对工作中知悉的学校机密信息和安全保卫工作情况，应严格保密，不得泄露。（三）廉洁纪律1.廉洁奉公：不得利用工作之便谋取私利，不得接受师生员工或校外人员的贿赂、宴请等。2.公正执法：在执行任务过程中，应严格依法办事，公正执法，不得偏袒任何一方。五、培训与考核（一）培训计划1.制定年度培训计划，明确培训内容、培训时间、培训方式等。2.培训内容包括法律法规、安全保卫业务知识、职业道德等方面。（二）培训方式1.内部培训：定期组织护校岗人员进行内部培训，由护校岗主管或业务骨干授课。2.外部培训：根据工作需要，选派护校岗人员参加公安保卫部门或相关机构组织的外部培训。3.实地演练：定期组织护校岗人员进行实地演练，如火灾扑救演练、突发事件应急处置演练等，提高实际操作能力和应急处置能力。（三）考核制度1.建立健全考核制度，定期对护校岗人员的工作表现进行考核。2.考核内容包括工作业绩、业务能力、工作纪律等方面。3.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次，与绩效工资、晋升等挂钩。六、奖惩制度（一）奖励制度1.对在护校工作中表现突出、成绩显著的个人或集体，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。（二）惩罚制度1.对违反本制度及学校相关规定的护校岗人员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚。2.对因工作失误或失职导致校园安全事故发生的，依法追究相关人员的责任。七、应急处置（一）应急预案制定1.制定完善的校园安全应急预案，包括火灾、地震、盗窃、抢劫、突发疾病等各类突发事件的应急处置预案。2.应急预案应明确应急处置的组织机构、职责分工、处置程序、保障措施等内容。（二）应急演练1.定期组织护校岗人员及师生员工进行应急演练，提高应急处置能力和自我保护意识。2.应急演练应包括演练方案制定、演练实施、演练总结等环节，确保演练效果。（三）应急处置流程1.突发事件报告：发现突发事件后，护校岗人员应立即向护校岗主管报告，并按照应急预案的要求采取相应措施。2.应急处置启动：护校岗主管接到报告后，应立即启动应急预案，组织相关人员进行应急处置。3.现场救援与处置：按照应急预案的要求，组织人员进行现场救援和