统战宣传工作制度

PAGE统战宣传工作制度一、总则（一）目的为加强公司统战宣传工作，提高统战工作的影响力和实效性，促进公司与各方面的团结协作，共同推动公司发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内部各部门及全体员工。（三）基本原则1.坚持正确导向：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，宣传党的统一战线方针政策，引导广大员工树立正确的政治方向。2.服务中心工作：紧密围绕公司发展战略和目标任务，充分发挥统战宣传工作的凝聚人心、汇聚力量作用。3.注重实效创新：不断探索创新宣传方式方法，提高宣传效果，增强统战宣传工作的吸引力和感染力。4.尊重差异包容多样：尊重不同党派、民族、宗教信仰、阶层等群体的差异，包容多样的思想观念和文化形态，促进和谐共处。二、组织领导与职责分工（一）统战宣传工作领导小组成立以公司党委书记为组长，党委副书记为副组长，各相关部门负责人为成员的统战宣传工作领导小组。领导小组负责统筹协调公司统战宣传工作，研究解决重大问题，制定工作规划和年度计划。（二）党委办公室职责党委办公室作为统战宣传工作的牵头部门，负责具体组织实施统战宣传工作。其主要职责包括：1.制定统战宣传工作计划并组织实施。2.组织开展统战政策法规和理论学习培训。3.负责统战宣传信息的收集、整理、编辑和发布。4.协调各部门开展统战宣传活动。5.做好与上级统战部门及相关单位的沟通联络工作。（三）各部门职责各部门负责本部门统战宣传工作的具体落实，积极配合党委办公室开展工作。其主要职责包括：1.组织本部门员工学习统战政策法规和理论知识。2.及时向党委办公室报送本部门统战工作信息。3.结合部门实际，开展形式多样的统战宣传活动。三、宣传内容（一）党的统一战线方针政策深入宣传党的统一战线理论、方针、政策，特别是习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想，引导广大员工深刻理解统一战线的重要地位和作用。（二）公司统战工作动态及时报道公司统战工作的重要会议、活动和成果，展示公司统战工作的特色和亮点，增强员工对公司统战工作的了解和认同。（三）统战成员风采宣传公司统战成员在各自岗位上的先进事迹和突出贡献，树立榜样，激发广大员工的工作积极性和创造性。（四）民族团结进步加强民族团结进步宣传教育，促进各民族员工之间的团结友爱、互帮互助，共同维护公司和谐稳定的发展环境。（五）宗教政策法规宣传党的宗教政策法规，引导员工正确认识和对待宗教问题，自觉抵制非法宗教活动。四、宣传方式（一）内部刊物创办公司统战宣传内部刊物，定期发布统战工作信息、政策解读、成员风采等内容，供员工阅读学习。（二）公司网站在公司网站设立统战工作专栏，及时更新统战工作动态、政策法规等信息，方便员工浏览查询。（三）微信公众号开通公司统战工作微信公众号，通过图文并茂、生动活泼的形式，推送统战工作相关内容，扩大宣传覆盖面。（四）专题讲座定期举办统战政策法规专题讲座，邀请专家学者或统战工作负责人进行授课，提高员工的统战理论水平。（五）主题活动结合重要节日、纪念日等，组织开展形式多样的统战主题活动，如座谈会、征文比赛、演讲比赛等，增强员工的参与度和认同感。（六）培训学习将统战政策法规纳入员工培训计划，通过集中培训、在线学习等方式，提高员工对统战工作的认识和理解。五、信息管理（一）信息收集各部门要指定专人负责统战工作信息的收集，及时了解本部门统战成员的工作、学习、生活情况，发现统战工作中的典型事例和先进经验，及时上报党委办公室。（二）信息审核党委办公室对收集到的统战工作信息进行审核，确保信息内容真实、准确、完整，符合宣传要求。（三）信息发布经审核后的统战工作信息，按照规定的渠道和方式进行发布。发布信息要严格遵守国家法律法规和公司相关规定保守公司秘密。（四）信息存档建立统战工作信息档案，对发布的信息进行分类整理、存档保存，以便查阅和参考。六、工作保障（一）人员保障配备专职或兼职的统战宣传工作人员，负责统战宣传工作的具体实施。加强对统战宣传工作人员的培训，提高其业务能力和综合素质。（二）经费保障公司将统战宣传工作经费纳入年度预算，确保统战宣传工作的正常开展。经费主要用于宣传资料印刷、活动组织、培训学习、设备购置等方面。（三）设施保障完善统战宣传工作设施，配备必要的办公设备、宣传器材等，为统战宣传工作提供有力支持。七、考核与奖惩（一）考核内容1.统战宣传工作计划的执行情况。2.统战宣传信息的报送数量和质量。3.统战宣传活动的组织开展情况。4.员工对统战工作的知晓率和参与度。（二）考核方式考核工作由党委办公室负责组织实施，采取定期检查与不定期抽查相结合的方式进行。（三）奖惩措施1.对在统战宣传工作中表现突出的