局安保工作制度

PAGE局安保工作制度一、总则（一）目的为加强本局安保工作，维护单位正常秩序，保障人员、财产安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本局全体员工、来访人员及本局办公区域、附属设施等相关场所。（三）基本原则安保工作遵循“预防为主、综合治理、安全第一、保障有力”的原则，确保安全防范措施落实到位，及时发现和处理各类安全隐患及突发事件。二、安保组织架构与职责（一）安保领导小组成立以局主要领导为组长，各部门负责人为成员的安保领导小组。负责统筹全局安保工作，制定安保工作方针、政策，审议重大安保事项，协调解决安保工作中的重大问题。（二）安保部门设立专门的安保部门，配备专业的安保人员。安保部门负责具体实施本局的安保工作，包括人员出入管理、巡逻防控、安全检查、应急处置等工作。其主要职责如下：1.制定并执行安保工作计划和措施，确保安保工作有序开展。2.负责人员、车辆出入登记和检查，严格把控进出本局的人员和物品，防止未经许可的人员和危险物品进入。3.定期组织开展巡逻工作，及时发现和处理各类安全隐患和异常情况，做好巡逻记录。4.对本局办公区域、设施设备等进行定期安全检查，包括消防设施、电气设备、门窗等，确保其安全运行。5.负责制定和完善各类应急预案，并组织开展应急演练，提高应对突发事件的能力。6.协助公安机关及其他相关部门处理涉及本局的安全事件，配合调查工作。7.负责安保人员的日常管理、培训和考核，提高安保人员的业务素质和服务水平。（三）各部门职责1.各部门负责人为本部门安保工作第一责任人，负责组织落实本部门的安保工作措施，对本部门的安全工作负责。2.教育本部门员工遵守安保制度，配合安保部门开展工作，发现安全问题及时报告。3.协助安保部门做好本部门区域内的安全检查、隐患排查等工作，对存在的问题及时整改。三、人员出入管理（一）员工出入管理1.员工应凭工作证件出入本局办公区域。工作证件应妥善保管，不得转借他人。2.员工上班时间应正常打卡出入，如有特殊情况需要临时外出，应填写《员工外出登记表》，注明外出事由、预计返回时间等，经所在部门负责人批准后，交安保部门备案。3.员工下班离开本局时，应主动接受安保人员的检查，不得携带未经许可的物品离开。（二）来访人员出入管理1.外来人员来访时，应先与被访部门或人员取得联系，经同意后，在安保室进行登记。登记内容包括来访人员姓名、单位、事由、联系电话、被访部门及人员等。2.安保人员应核实来访人员身份，并通知被访部门或人员。被访人员应到安保室引领来访人员进入办公区域。3.来访人员离开时，应在安保室办理离开登记手续，交回临时出入证件。（三）临时施工人员出入管理1.因工作需要进入本局进行临时施工的人员，施工单位应提前向本局安保部门提交施工人员名单、施工时间、施工范围等相关信息，经批准后办理临时出入证件。2.临时施工人员应佩戴临时出入证件，在规定的施工区域内作业，不得擅自进入其他区域。3.施工结束后，施工单位应及时收回临时出入证件，并清理施工现场。四、巡逻防控（一）巡逻安排1.安保部门应制定详细的巡逻计划，明确巡逻路线、巡逻时间、巡逻人员等。巡逻应实行定时巡逻与不定时巡逻相结合的方式，确保办公区域及周边环境24小时处于监控之下。2.巡逻人员应按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，不得擅自更改巡逻路线或缩短巡逻时间。巡逻过程中应保持警惕，注意观察周围环境，及时发现和处理各类安全问题。(二)巡逻内容1.检查办公区域门窗、门锁是否完好，有无被撬、被破坏的迹象。2.查看消防设施、电气设备等是否正常运行，有无损坏、缺失等情况。3.检查各楼层通道、楼梯是否畅通，有无杂物堆积影响通行。4.观察办公区域内有无异常声响、气味或其他可疑情况，发现问题及时报告并进行处理。5.对本局周边环境进行巡查，检查有无可疑人员、车辆在附近逗留，确保周边环境安全。（三）巡逻记录巡逻人员应认真填写巡逻记录，记录巡逻时间、巡逻路线、发现的问题及处理情况等。巡逻记录应妥善保存，以备查阅。五、安全检查（一）检查类型1.定期检查：安保部门每月组织一次全面的安全检查，对本局办公区域、设施设备等进行详细检查。2.专项检查：根据季节特点、重大活动等情况，适时组织开展专项安全检查，如消防安全检查、电气安全检查等。3.不定期检查：安保部门及各部门可根据实际情况，不定期对本部门区域或特定部位进行安全检查。（二）检查内容1.消防设施检查：包括灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等，检查其是否完好有效，有无损坏、过期等情况。2.电气设备检查：检查各类电器设备、电线电缆是否正常运行，有无过载、短路、漏电等安全隐患，电气设备的接地、接零是否良好。3.门窗及防护设施检查：检查门窗是否牢固，防护栏、防盗网等是否完好，有无损坏或松动。4.易燃易爆物品检查：检查本局内是否存在易燃易爆物品，如汽油、酒精、烟花爆竹等，如有应妥善存放并采取相应的安全措施。5.其他安全检查：根据实际情况，对本局内的电梯、空调、通风设备等其他设施设备进行检查，确保其安全运行。（三）检查记录与整改1.安全检查人员应认真填写检查记录，详细记录检查时间、检查部位、发现的问题及整改建议等。2.对检查中发现的安全隐患，应下达《安全隐患整改通知书》，明确整改责任部门、整改期限和整改要求。整改责任部门应按照要求及时进行整改，并将整改情况反馈给安保部门。安保部门应对整改情况进行跟踪复查，确保安全隐患得到彻底消除。对因整改不力导致安全事故发生的，将依法追究相关部门和人员的责任。六、消防安全管理（一）消防设施配备1.本局应按照国家相关消防法规和标准，配备充足、有效的消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。2.消防设施和器材应定期进行维护保养，确保其处于良好的运行状态。维护保养记录应详细、完整，并存档备查。（二）消防通道与疏散通道管理1.保持消防通道和疏散通道畅通无阻，严禁在通道内堆放杂物、停放车辆等。2.疏散通道应设置明显的疏散指示标志和应急照明灯具，确保在紧急情况下人员能够迅速疏散。（三）消防安全培训与演练1.安保部门应定期组织本局员工参加消防安全培训，培训内容包括消防法律法规、消防知识、火灾预防、火灾扑救及逃生自救等。2.每年至少组织一次全局范围内的消防演练，检验和提高本局员工的火灾应急处置能力。消防演练应制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤和人员分工等。演练结束后，应对演练效果进行评估总结，针对存在的问题及时进行改进。（四）用火用电安全管理1.本局内严禁违规使用明火，如需进行电气焊、切割等明火作业，必须办理动火审批手续，经安保部门批准，并采取相应的防火措施后方可作业。2.加强用电管理，严禁私拉乱接电线，严禁使用大功率电器设备，确保用电安全。七、应急处置（一）应急预案制定1.安保部门应根据本局实际情况，制定完善各类应急预案，包括火灾事故应急预案灾害应急预案、盗窃抢劫应急预案、群体性事件应急预案等。应急预案应明确应急处置的组织机构、职责分工、处置程序、应急资源保障等内容。2.应急预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急队伍建设1.组建本局应急处置队伍，成员包括安保人员、各部门应急救援人员等。应急处置队伍应定期进行培训和演练，提高应急处置能力。2.明确应急处置队伍成员的职责分工，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地开展应急处置工作。（三）应急响应与处置1.突发事件发生后，现场人员应立即报告本局安保部门或相关负责人，并采取必要的应急措施，如疏散人员、抢救伤员、保护现场等。2.安保部门接到报告后，应立即启动应急预案，组织应急处置队伍赶赴现场进行处置。同时，及时向上级主管部门和相关部门报告事件情况。3.在应急处置过程中，应严格按照应急预案的规定和要求进行操作，确保应急处置工作有序进行，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。（四）后期处置1.突发事件处置结束后，应及时对事件进行调查和评估，总结经验教训，提出改进措施。2.对因突发事件造成的人员伤亡、财产损失等情况进行统计和核实，按照相关规定进行妥善处理。3.对应急处置过程中使用的应急资源进行清理和补充，确保应急资源随时处于可用状态。八、安保人员管理（一）人员招聘与录用1.安保人员应具备良好的身体素质、职业道德和责任心，无违法犯罪记录。2.招聘安保人员时，应按照规定进行面试、体检、政审等程序，确保录用人员符合要求。（二）培训与考核1.安保部门应定期组织安保人员进行业务培训，培训内容包括安全保卫知识、应急处置技能、职业道德规范等。2.建立安保人员考核制度，对安保人员的工作表现、业务能力、遵守纪律等情况进行定期考核。考核结果作为安保人员奖惩、晋升、辞退的依据。（三）奖惩制度1.对在安保工作中表现突出、成绩显著的安保人员，给予表彰和奖励，包括奖金、荣誉证书等。2.对违反安保制度、工作失职、造成安全事故或不良影响的安保人员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚。（四