系部团委工作制度

PAGE系部团委工作制度一、总则（一）目的为了加强系部团委的组织建设，规范团委工作流程，提高工作效率和质量，充分发挥团委在学生思想政治教育、校园文化建设等方面的积极作用，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于系部团委全体成员，包括团委书记、副书记、各部门部长、副部长及干事。（三）工作原则1.坚持党的领导：系部团委要坚决贯彻党的路线方针政策，在党组织的领导下开展工作。2.服务青年学生：以青年学生的需求为出发点和落脚点，全心全意为青年学生成长成才服务。3.民主集中制：实行民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，充分发扬团内民主，集体讨论决定重大问题。4.创新发展：不断探索创新工作方式方法，适应新形势、新任务的要求，推动系部团委工作持续发展。二、组织架构（一）团委书记1.全面负责系部团委的工作，主持团委日常工作会议，传达上级团组织的指示精神，制定工作计划并组织实施。2.加强与系党组织、其他部门以及各班级团支部的联系与沟通，协调各方关系，争取支持和配合。3.指导和监督各部门工作，定期检查工作进展情况，及时解决工作中出现的问题。4.负责团委成员的思想政治教育和业务培训，提高团队整体素质。5.代表系部团委向上级团组织汇报工作，反映团员青年的意见和建议。（二）团委副书记1.协助团委书记开展工作，书记不在时，代行书记职责。2.负责组织协调团委各项活动的开展，制定活动方案，明确分工，确保活动顺利进行。3.参与团委工作计划的制定和实施，提出建设性意见和建议。4.了解团员青年的思想动态和需求，及时向书记反馈，为开展针对性工作提供依据。5.协助书记做好团委成员的考核评价工作。（三）组织部1.负责系部团员的发展、教育、管理和推优入党工作。2.组织开展团支部建设活动，指导团支部开展各项工作，定期检查团支部工作情况。3.负责团费的收缴、管理和使用工作。4.组织团员青年参与各类志愿服务活动，培养团员的社会责任感和奉献精神。（四）宣传部1.负责系部团委的宣传工作，制定宣传计划，组织开展形式多样的宣传活动。2.利用各种宣传阵地，如宣传栏、微信公众号、微博等，宣传党的路线方针政策、团的工作动态以及团员青年的先进事迹。3.负责组织和指导系部各类文化活动的宣传报道工作，营造积极向上的校园文化氛围。4.加强与校内外媒体的联系与合作，及时宣传系部团委的工作成果和亮点。（五）文体部1.组织开展丰富多彩的文体活动，如文艺比赛、体育竞赛等，丰富团员青年的课余生活。2.选拔和培养文体骨干，组建各类文体社团，为团员青年提供展示才艺的平台。3.负责与学校其他系部及校外相关单位开展文体交流活动，增进友谊，扩大系部影响力。4.配合学校有关部门做好校园文化建设工作，打造具有系部特色的文化品牌。三、工作制度（一）会议制度1.团委例会每周召开一次，由团委书记主持，全体团委成员参加。会议主要内容包括总结上周工作，安排本周工作任务，交流工作经验和心得，讨论解决工作中存在的问题。2.部门会议各部门每周自行组织召开一次部门会议，由部门部长主持，部门成员参加。会议内容主要是传达团委例会精神，安排本部门本周工作，汇报工作进展情况，研究解决部门工作中的具体问题。3.临时会议根据工作需要，由团委书记或副书记决定召开临时会议。临时会议主要针对紧急工作任务、重要活动安排或突发事件进行讨论和决策。（二）活动策划与组织制度1.活动策划各部门根据团委工作计划和实际工作需要，提前策划活动方案。活动方案应包括活动主题、目的、时间、地点、内容、形式、参与人员、预算等要素。活动策划方案需经部门内部讨论通过后，报团委副书记审核，最后由团委书记审批。2.活动组织实施活动策划方案批准后，由负责部门组织实施。实施过程中要明确分工，责任到人，确保活动各项环节有序进行。活动组织过程中要注重安全管理，制定安全预案，确保参与人员的人身安全。如遇突发事件，要及时启动应急预案，并向团委书记和相关部门报告。3.活动总结活动结束后，负责部门要及时进行总结。总结内容包括活动开展情况、取得成效、存在问题及改进措施等。活动总结报告需报团委副书记审核，最后由团委书记审阅并存档。（三）工作汇报制度1.团委成员定期向团委书记汇报工作进展情况，包括已完成的工作、正在进行的工作以及遇到的问题和困难。2.各部门每月向团委提交书面工作总结，汇报本月部门工作开展情况及下月工作计划。工作总结应内容详实、数据准确、分析客观。3.重大活动或重要工作任务完成后，相关负责人要及时向团委书记提交专项工作报告，详细汇报工作完成情况、取得的成果及经验教训。（四）考核评价制度1.建立团委成员考核评价机制，对团委成员的工作表现进行全面、客观、公正的评价。2.考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面。工作态度主要考察工作积极性、责任心、团队协作精神等；工作能力主要考察业务水平、组织协调能力、沟通能力等；工作业绩主要考察完成工作任务的数量、质量、效果等。3.考核方式采用自评、互评和上级评价相结合的方式。自评由本人对照考核标准进行自我评价；互评由团委成员相互评价；上级评价由团委书记、副书记对下属成员进行评价。4.考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。考核结果与团委成员的奖惩、晋升等挂钩。对考核优秀的成员给予表彰和奖励；对考核不称职的成员进行诫勉谈话或调整岗位。四、工作纪律（一）遵守法律法规团委成员要严格遵守国家法律法规，自觉维护法律尊严和社会稳定。不得参与任何违法违纪活动，不得发表与党的路线方针政策相悖的言论。（二）遵守团的纪律1.严格遵守团章规定，履行团员义务，执行团的决议，按时参加团组织的各项活动。2.保守团的秘密，不得泄露团组织的工作机密和团员青年的个人隐私。3.严禁拉帮结派、搞小团体，要团结协作，共同做好团委工作。（三）遵守工作纪律1.按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。如有特殊情况需要请假，要按照规定履行请假手续。2.工作时间要认真履行工作职责，不得擅自离岗、串岗、聊天或从事与工作无关的事情。3.严格遵守工作程序和工作规范，不得敷衍塞责、推诿扯皮，确保工作质量和效率。五、经费管理与使用制度（一）经费来源系部团委经费主要来源于学校团委下拨的专项经费、系部行政拨款以及社会赞助等。（二）经费使用原则1.合理预算：根据工作需要和实际情况，编制年度经费预算，确保经费使用合理、科学。2.专款专用：经费必须用于团委开展的各项工作和活动，不得挪作他用。3.勤俭节约：坚持勤俭节约的原则，反对铺张浪费，提高经费使用效益。4.公开透明：经费使用情况要定期公开，接受团员青年的监督。（三）经费审批程序1.经费使用前，由相关负责人填写经费使用申请表，详细说明经费用途、金额等，并附上活动方案或工作计划。2.申请表经部门负责人签字后，报团委副书记审核，最后由团委书记审批。3.经费使用后，