学校维稳工作制度

PAGE学校维稳工作制度一、总则（一）目的为维护学校的安全稳定，保障师生的生命财产安全，确保学校各项工作的顺利开展，特制定本维稳工作制度。（二）适用范围本制度适用于学校全体师生员工以及学校范围内的所有场所和活动。（三）工作原则1.预防为主原则建立健全维稳工作预警机制，加强对各类不稳定因素的排查和分析，做到早发现、早报告、早处置，将问题解决在萌芽状态。2.依法依规原则严格按照国家法律法规和学校的各项规章制度开展维稳工作，确保工作的合法性、规范性和公正性。3.综合治理原则充分调动学校各部门、各单位以及全体师生员工的积极性，形成齐抓共管、综合治理的工作格局。4.快速反应原则对各类突发事件和不稳定因素，要迅速启动应急预案，采取有效措施进行处置，最大限度地减少损失和影响。二、维稳工作组织架构（一）维稳工作领导小组学校成立维稳工作领导小组，由学校党委书记担任组长，校长担任副组长，各职能部门负责人为成员。维稳工作领导小组是学校维稳工作的领导机构，负责统筹协调学校维稳工作的重大事项，研究制定维稳工作的政策措施，指导和督促各部门、各单位开展维稳工作。（二）维稳工作办公室维稳工作领导小组下设维稳工作办公室，挂靠学校保卫处。维稳工作办公室是学校维稳工作的日常办事机构，负责贯彻落实维稳工作领导小组的决策部署，组织协调学校维稳工作的具体实施，收集、汇总、分析维稳工作信息，及时向维稳工作领导小组报告工作情况。（三）各部门、各单位维稳工作小组各部门、各单位成立维稳工作小组，由部门、单位负责人担任组长，成员包括本部门、本单位的教职工代表。各部门、各单位维稳工作小组负责本部门、本单位的维稳工作，落实学校维稳工作制度和要求，开展不稳定因素排查和化解工作，及时向维稳工作办公室报告工作情况。三、维稳工作责任体系（一）维稳工作领导小组责任1.全面领导学校维稳工作，制定维稳工作方针、政策和目标。2.定期召开维稳工作会议，研究解决维稳工作中的重大问题。3.组织协调学校各部门、各单位开展维稳工作，督促检查维稳工作落实情况。4.对维稳工作不力的部门、单位和个人进行责任追究。（二）维稳工作办公室责任1.负责维稳工作办公室的日常工作，制定维稳工作年度计划和阶段性工作方案。2.组织开展不稳定因素排查和分析，建立维稳工作信息台账。3.协调处理各类突发事件和不稳定因素，及时向维稳工作领导小组报告工作情况。4.组织开展维稳工作宣传教育和培训，提高师生员工的维稳意识和能力素质。5.负责维稳工作资料的收集、整理、归档和保管。（三）各部门、各单位维稳工作小组责任1.负责本部门、本单位的维稳工作，制定本部门、本单位的维稳工作制度和措施。2.组织开展本部门、本单位不稳定因素排查和化解工作，及时向维稳工作办公室报告工作情况。3.加强对本部门、本单位教职工和学生的思想政治教育和管理，维护校园和谐稳定。4.配合学校维稳工作办公室做好各类突发事件和不稳定因素的处置工作。（四）教职工个人责任1.遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，自觉维护学校的安全稳定。2.积极参与学校维稳工作，发现问题及时报告，配合学校做好不稳定因素的排查和化解工作。3.加强对学生的教育和管理，关心学生的学习和生活，及时发现和解决学生中存在的问题。4.做好本岗位的安全防范工作，防止发生各类安全事故。四、维稳工作措施（一）不稳定因素排查1.建立健全不稳定因素排查工作机制，定期开展排查工作。排查内容包括师生员工的思想动态、矛盾纠纷、安全隐患、网络舆情等方面。2.各部门、各单位要认真组织开展不稳定因素排查工作，每月至少进行一次自查，并将排查情况及时上报维稳工作办公室。3.维稳工作办公室要对各部门、各单位上报的排查情况进行汇总分析，及时掌握学校不稳定因素的动态变化，对可能引发重大不稳定事件的问题要及时进行预警，并提出处置建议。（二）矛盾纠纷化解1.建立健全矛盾纠纷化解工作机制，对排查出的矛盾纠纷要及时进行梳理分类，明确责任主体，制定化解措施。2.各部门、各单位要按照“谁主管、谁负责”的原则，认真做好本部门、本单位矛盾纠纷的化解工作。对涉及多个部门的矛盾纠纷，要由维稳工作办公室牵头，组织相关部门进行联合调处。3.在矛盾纠纷化解过程中，要注重运用法律、政策、经济、行政等手段，充分发挥思想政治工作的优势，引导当事人依法依规解决问题，做到诉求合理的解决到位、诉求无理的思想教育到位、生活困难的帮扶救助到位、行为违法的依法处理到位。（三）安全防范1.加强校园安全保卫工作，完善安全保卫制度，落实安全保卫措施。加强对学校大门、教学楼、图书馆、实验室、学生宿舍等重点部位的安全防范，确保校园安全。2.加强消防安全工作，完善消防设施设备，落实消防安全责任制。定期组织开展消防安全检查和演练，提高师生员工的消防安全意识和自防自救能力。3.加强食品安全工作，严格食品采购、储存、加工、销售等环节的管理，确保食品安全。定期组织开展食品安全检查，及时发现和消除食品安全隐患。4.加强网络安全工作，完善网络安全管理制度，落实网络安全技术措施。加强对校园网络的监控和管理，及时发现和处理网络安全事件，维护校园网络安全。（四）舆情监测与处置1.建立健全舆情监测工作机制，加强对网络舆情的监测和分析。及时掌握师生员工的思想动态和社会舆论的热点问题，为维稳工作提供决策依据。2.对涉及学校的负面舆情要及时进行处置，按照“及时发现、快速反应、妥善处理”的原则，采取有效措施进行应对。要加强与媒体的沟通协调，主动发布权威信息，引导舆论走向，避免不实信息的传播扩散。3.加强对师生员工的舆情教育，提高师生员工的舆情意识和应对能力。引导师生员工正确对待网络舆论，自觉抵制不良信息的传播。五、突发事件应急处置（一）应急预案制定1.学校制定完善各类突发事件应急预案，包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等方面。应急预案要明确应急处置的组织机构、职责分工、处置程序、保障措施等内容。2.各部门、各单位要根据学校应急预案，结合本部门、本单位的实际情况，制定相应的突发事件应急预案，并报维稳工作办公室备案。（二）应急处置流程1.突发事件发生后，现场人员要立即向学校维稳工作办公室报告。维稳工作办公室接到报告后，要迅速启动应急预案，并及时向维稳工作领导小组报告。2.维稳工作领导小组要立即召开会议，研究部署应急处置工作，下达应急处置指令。各应急处置工作小组要按照职责分工，迅速开展应急处置工作。3.在应急处置过程中，要及时向上级主管部门和当地政府有关部门报告事件进展情况，请求支援和指导。同时，要做好现场秩序维护、人员疏散、伤员救治、信息发布等工作，确保应急处置工作的顺利进行。4.突发事件处置结束后，要及时进行总结评估，分析事件发生的原因，总结经验教训，提出改进措施，完善应急预案。六、维稳工作宣传教育与培训（一）宣传教育1.加强维稳工作宣传教育，提高师生员工的维稳意识和责任感。通过校园网、宣传栏、校报、广播等多种形式，广泛宣传维稳工作的重要意义、法律法规和政策措施。2.结合学校实际，开展形式多样的维稳工作宣传教育活动，如主题班会、专题讲座、知识竞赛等，增强师生员工的维稳意识和应对能力。（二）培训1.定期组织开展维稳工作培训，提高维稳工作人员的业务水平和工作能力。培训内容包括维稳工作法律法规、政策措施、应急处置技能等方面。2.根据维稳工作的需要，有针对性地组织开展专项培训，如突发事件应急处置培训、舆情监测与处置培训等，提高维稳工作人员的专业素质和应急处置能力。七、维稳工作考核与奖惩（一）考核1.建立健全维稳工作考核制度，对各部门、各单位的维稳工作进行年度考核。考核内容包括维稳工作组织领导、不稳定因素排查、矛盾纠纷化解、安全防范、舆情监测与处置等方面。2.维稳工作考核采取自评与互评相结合、定性与定量相结合的方式进行。各部门、各单位要在每年年底前将本部门、本单位的维稳工作情况进行总结自评，并报维稳工作办公室。维稳工作办公室要组织相关部门对各部门、各单位的维稳工作情况进行实地检查和综合评价。（二）奖惩1.对维稳工作成绩突出的部门