快闪店长临时职务合同书合同三篇

快闪店长临时职务合同书合同三篇篇一甲方（聘用方）：[公司全称]法定代表人/授权代表：[姓名]地址：[公司注册地址]联系电话：[公司联系电话]统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]乙方（受聘方）：[姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[个人住址]联系电话：[个人联系电话]根据甲方临时经营快闪店的需要，经双方平等协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，自愿订立本合同，以资共同遵守。第一条工作内容与地点1.1乙方同意受聘担任甲方位于[具体城市、商圈、街道地址]的快闪店店长。1.2乙方的工作内容主要包括但不限于：(1)负责快闪店的整体运营管理，制定并执行店铺运营计划和销售目标；(2)负责店铺团队的建设、培训、管理和绩效考核；(3)确保店铺日常运营顺畅，包括开/闭店流程管理、商品陈列与维护、库存管理及效期控制；(4)负责商品验收、保管及保护店铺财物和钥匙；(5)负责处理顾客咨询、接待与投诉，维护良好的客户关系和店铺形象；(6)根据甲方授权及品牌策略，执行店内促销活动及市场推广工作；(7)确保店铺符合消防、卫生、治安等法律法规要求；(8)定期向甲方汇报店铺运营情况，包括销售数据、库存状况、人员信息、市场动态及风险提示等；(9)在甲方授权范围内处理相关事务，如执行一定的补货采购、员工调配及小额费用报销等。第二条工作期限2.1本合同为临时合同，工作期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止，共计[合同期限]个月/天。2.2合同期满，如甲方仍有经营需要且乙方愿意继续任职，双方可协商续签合同。若甲方不再需要乙方继续任职，本合同自然终止。第三条工作时间与休息休假3.1乙方实行[请填写具体工作时间制度，如：每日工作X小时，每周工作X天，或根据实际运营排班]的工作制度。具体排班由甲方根据快闪店运营需求安排，乙方应予以配合。3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假（具体休假天数及申请流程按甲方相关规定执行）。第四条报酬与待遇4.1乙方的薪酬结构如下：(1)基本工资：人民币[具体金额]元/月（或按合同期计算的总金额）；(2)绩效奖金：根据乙方及团队销售业绩完成情况，按照甲方制定的《[绩效奖金计算办法名称]》执行，具体金额在考核周期结束后[具体时间，如：X日内]核算并支付；(3)其他补贴：[如有，请列明，如：交通补贴人民币XX元/月，餐补人民币XX元/月等，若无则写“无”]。4.2甲方应于每月[具体日期，如：10日]前，以[具体支付方式，如：银行转账]方式支付乙方当月薪酬。支付前甲方有权根据乙方上期业绩及店铺运营状况扣除合法应得的报酬（如绩效奖金未达成部分、赔偿金等）。第五条权限与义务5.1甲方授予乙方在执行本合同约定的职责时所必需的权限，具体包括：(1)对店铺日常运营的直接管理权；(2)在[具体金额或比例]范围内对[具体商品或项目]的采购/补货建议权（最终审批权归甲方）；(3)对店铺临时工作人员（如有）的招聘、培训、调配和奖惩建议权；(4)在[具体情形]下，对[具体折扣范围或方式]的临时性促销决定权（需提前报备甲方批准）。5.2乙方的主要义务：(1)全力履行本合同第一条约定的各项工作职责，确保快闪店高效、合规运营，努力完成销售目标；(2)严格遵守甲方的各项规章制度、品牌操作手册（SOP）、销售政策及运营管理规定；(3)维护甲方的品牌形象和声誉，不得有任何有损甲方形象的行为；(4)对在任职期间知悉的甲方商业秘密（包括但不限于经营策略、客户信息、财务数据、成本结构等）承担保密义务，该保密义务不因合同的终止或解除而终止；(5)妥善保管店铺内的所有财物、工具、设备、钥匙、文件及系统账号密码等，不得损坏、遗失或用于合同约定之外的目的；(6)自觉遵守国家及地方有关劳动法律、法规和治安、消防、卫生等管理规定；(7)按甲方要求，定期或不定期提交工作报告、销售数据及其他所需资料；(8)积极参加甲方组织的与岗位相关的培训。第六条约定与限制6.1乙方在合同有效期内及合同终止后[具体年限，如：壹年]内，未经甲方书面同意，不得在任何地域以任何形式（包括但不限于自行经营、受雇、咨询、合作等）从事与甲方品牌[具体说明，如：在XX地区]经营相同或类似业务，或加入甲方的竞争对手及其关联公司。6.2乙方在履行职务过程中，凡涉及甲方利益的技术信息、经营信息、客户资料等，均构成甲方知识产权，归甲方所有，乙方不得擅自复制、泄露、使用或允许他人使用。离职时，乙方需按甲方要求交还所有包含甲方信息的资料、文件、物品及电子数据。第七条合同的变更、解除与终止7.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。7.2甲方有权解除本合同：(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；(2)乙方严重违反甲方的规章制度或本合同约定的；(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4)乙方被依法追究刑事责任的；(5)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(6)合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能达成协议的；(7)法律、法规规定的其他可以解除本合同的情形。甲方依照前款规定解除本合同的，应依照国家有关规定支付乙方经济补偿。7.3乙方有权解除本合同：(1)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的；(3)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；(4)甲方违法解除或者终止本合同的；(5)法律、行政法规规定的其他情形。乙方依照前款规定解除本合同的，甲方应依照国家有关规定支付乙方经济补偿。7.4发生本合同约定的解除情形或期满终止情形时，双方应在[具体天数，如：X日]内办理工作交接手续，包括但不限于财务账目、库存商品、员工信息、钥匙、设备等，并签署交接确认书。乙方应配合甲方进行离职审计（如有）。7.5合同解除或终止后，乙方的保密义务和竞业限制义务（如适用）继续有效。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。具体赔偿责任可参照《中华人民共和国民法典》及相关法律规定执行。8.2若乙方违反竞业限制约定的，应按约定向甲方支付违约金。违约金的计算标准为[具体标准，如：每月按基本工资X倍支付，支付期限X年]。若支付违约金后仍不足以弥补甲方损失的，乙方仍应承担赔偿责任。第九条争议解决9.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均有权向[具体仲裁委员会名称，如：甲方所在地有管辖权的人民仲裁委员会]申请仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。（或：协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。）第十条其他10.1本合同未尽事宜，可由双方协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同中的“日”指自然日，“月”指公历月份，“年”指公历年份。10.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。10.4本合同一式[贰]份，甲方执[壹]份，乙方执[壹]份，具有同等法律效力。第十一条甲乙双方确认已仔细阅读并完全理解本合同所有条款内容，并自愿据此签订本合同。甲方（盖章）：[公司公章或合同专用章]法定代表人/授权代表（签字）：日期：[年]年[月]月[日]乙方（签字）：日期：[年]年[月]月[日]篇二甲方（聘用方）：[公司全称]法定代表人/授权代表：[姓名]地址：[公司注册地址]联系电话：[公司联系电话]统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]乙方（受聘方）：[姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[个人住址]联系电话：[个人联系电话]根据甲方临时经营快闪店的需要，经双方平等协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，自愿订立本合同，以资共同遵守。第一条工作内容与地点1.1乙方同意受聘担任甲方位于[具体城市、商圈、街道地址]的快闪店店长。1.2乙方的工作内容主要包括但不限于：(1)负责快闪店的整体运营管理，制定并执行店铺运营计划和销售目标；(2)负责店铺团队的建设、培训、管理和绩效考核；(3)确保店铺日常运营顺畅，包括开/闭店流程管理、商品陈列与维护、库存管理及效期控制；(4)负责商品验收、保管及保护店铺财物和钥匙；(5)负责处理顾客咨询、接待与投诉，维护良好的客户关系和店铺形象；(6)根据甲方授权及品牌策略，执行店内促销活动及市场推广工作；(7)确保店铺符合消防、卫生、治安等法律法规要求；(8)定期向甲方汇报店铺运营情况，包括销售数据、库存状况、人员信息、市场动态及风险提示等；(9)在甲方授权范围内处理相关事务，如执行一定的补货采购、员工调配及小额费用报销等。第二条工作期限2.1本合同为临时合同，工作期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止，共计[合同期限]个月/天。2.2合同期满，如甲方仍有经营需要且乙方愿意继续任职，双方可协商续签合同。若甲方不再需要乙方继续任职，本合同自然终止。第三条工作时间与休息休假3.1乙方实行[请填写具体工作时间制度，如：每日工作X小时，每周工作X天，或根据实际运营排班]的工作制度。具体排班由甲方根据快闪店运营需求安排，乙方应予以配合。3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假（具体休假天数及申请流程按甲方相关规定执行）。第四条报酬与待遇4.1乙方的薪酬结构如下：(1)基本工资：人民币[具体金额]元/月（或按合同期计算的总金额）；(2)绩效奖金：根据乙方及团队销售业绩完成情况，按照甲方制定的《[绩效奖金计算办法名称]》执行，具体金额在考核周期结束后[具体时间，如：X日内]核算并支付；(3)其他补贴：[如有，请列明，如：交通补贴人民币XX元/月，餐补人民币XX元/月等，若无则写“无”]。4.2甲方应于每月[具体日期，如：10日]前，以[具体支付方式，如：银行转账]方式支付乙方当月薪酬。支付前甲方有权根据乙方上期业绩及店铺运营状况扣除合法应得的报酬（如绩效奖金未达成部分、赔偿金等）。第五条权限与义务5.1甲方授予乙方在执行本合同约定的职责时所必需的权限，具体包括：(1)对店铺日常运营的直接管理权；(2)在[具体金额或比例]范围内对[具体商品或项目]的采购/补货建议权（最终审批权归甲方）；(3)对店铺临时工作人员（如有）的招聘、培训、调配和奖惩建议权；(4)在[具体情形]下，对[具体折扣范围或方式]的临时性促销决定权（需提前报备甲方批准）。5.2乙方的主要义务：(1)全力履行本合同第一条约定的各项工作职责，确保快闪店高效、合规运营，努力完成销售目标；(2)严格遵守甲方的各项规章制度、品牌操作手册（SOP）、销售政策及运营管理规定；(3)维护甲方的品牌形象和声誉，不得有任何有损甲方形象的行为；(4)对在任职期间知悉的甲方商业秘密（包括但不限于经营策略、客户信息、财务数据、成本结构等）承担保密义务，该保密义务不因合同的终止或解除而终止；(5)妥善保管店铺内的所有财物、工具、设备、钥匙、文件及系统账号密码等，不得损坏、遗失或用于合同约定之外的目的；(6)自觉遵守国家及地方有关劳动法律、法规和治安、消防、卫生等管理规定；(7)按甲方要求，定期或不定期提交工作报告、销售数据及其他所需资料；(8)积极参加甲方组织的与岗位相关的培训。第六条约定与限制6.1乙方在合同有效期内及合同终止后[具体年限，如：壹年]内，未经甲方书面同意，不得在任何地域以任何形式（包括但不限于自行经营、受雇、咨询、合作等）从事与甲方品牌[具体说明，如：在XX地区]经营相同或类似业务，或加入甲方的竞争对手及其关联公司。6.2乙方在履行职务过程中，凡涉及甲方利益的技术信息、经营信息、客户资料等，均构成甲方知识产权，归甲方所有，乙方不得擅自复制、泄露、使用或允许他人使用。离职时，乙方需按甲方要求交还所有包含甲方信息的资料、文件、物品及电子数据。第七条合同的变更、解除与终止7.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。7.2甲方有权解除本合同：(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；(2)乙方严重违反甲方的规章制度或本合同约定的；(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4)乙方被依法追究刑事责任的；(5)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(6)合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能达成协议的；(7)法律、法规规定的其他可以解除本合同的情形。甲方依照前款规定解除本合同的，应依照国家有关规定支付乙方经济补偿。7.3乙方有权解除本合同：(1)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的；(3)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；(4)甲方违法解除或者终止本合同的；(5)法律、行政法规规定的其他情形。乙方依照前款规定解除本合同的，甲方应依照国家有关规定支付乙方经济补偿。7.4发生本合同约定的解除情形或期满终止情形时，双方应在[具体天数，如：X日]内办理工作交接手续，包括但不限于财务账目、库存商品、员工信息、钥匙、设备等，并签署交接确认书。乙方应配合甲方进行离职审计（如有）。7.5合同解除或终止后，乙方的保密义务和竞业限制义务（如适用）继续有效。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。具体赔偿责任可参照《中华人民共和国民法典》及相关法律规定执行。8.2若乙方违反竞业限制约定的，应按约定向甲方支付违约金。违约金的计算标准为[具体标准，如：每月按基本工资X倍支付，支付期限X年]。若支付违约金后仍不足以弥补甲方损失的，乙方仍应承担赔偿责任。第九条争议解决9.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均有权向[具体仲裁委员会名称，如：甲方所在地有管辖权的人民仲裁委员会]申请仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。（或：协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。）第十条其他10.1本合同未尽事宜，可由双方协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同中的“日”指自然日，“月”指公历月份，“年”指公历年份。10.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。10.4本合同一式[贰]份，甲方执[壹]份，乙方执[壹]份，具有同等法律效力。第十一条甲乙双方确认已仔细阅读并完全理解本合同所有条款内容，并自愿据此签订本合同。甲方（盖章）：[公司公章或合同专用章]法定代表人/授权代表（签字）：日期：[年]年[月]月[日]乙方（签字）：日期：[年]年[月]月[日]篇三甲方（聘用方）：[公司全称]法定代表人/授权代表：[姓名]地址：[公司注册地址]联系电话：[公司联系电话]统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]乙方（受聘方）：[姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[个人住址]联系电话：[个人联系电话]根据甲方临时经营快闪店的需要，经双方平等协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，自愿订立本合同，以资共同遵守。第一条工作内容与地点1.1乙方同意受聘担任甲方位于[具体城市、商圈、街道地址]的快闪店店长。1.2乙方的工作内容主要包括但不限于：(1)负责快闪店的整体运营管理，制定并执行店铺运营计划和销售目标；(2)负责店铺团队的建设、培训、管理和绩效考核；(3)确保店铺日常运营顺畅，包括开/闭店流程管理、商品陈列与维护、库存管理及效期控制；(4)负责商品验收、保管及保护店铺财物和钥匙；(5)负责处理顾客咨询、接待与投诉，维护良好的客户关系和店铺形象；(6)根据甲方授权及品牌策略，执行店内促销活动及市场推广工作；(7)确保店铺符合消防、卫生、治安等法律法规要求；(8)定期向甲方汇报店铺运营情况，包括销售数据、库存状况、人员信息、市场动态及风险提示等；(9)在甲方授权范围内处理相关事务，如执行一定的补货采购、员工调配及小额费用报销等。第二条工作期限2.1本合同为临时合同，工作期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止，共计[合同期限]个月/天。2.2合同期满，如甲方仍有经营需要且乙方愿意继续任职，双方可协商续签合同。若甲方不再需要乙方继续任职，本合同自然终止。第三条工作时间与休息休假3.1乙方实行[请填写具体工作时间制度，如：每日工作X小时，每周工作X天，或根据实际运营排班]的工作制度。具体排班由甲方根据快闪店运营需求安排，乙方应予以配合。3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假（具体休假天数及申请流程按甲方相关规定执行）。第四条报酬与待遇4.1乙方的薪酬结构如下：(1)基本工资：人民币[具体金额]元/月（或按合同期计算的总金额）；(2)绩效奖金：根据乙方及团队销售业绩完成情况，按照甲方制定的《[绩效奖金计算办法名称]》执行，具体金额在考核周期结束后[具体时间，如：X日内]核算并支付；(3)其他补贴：[如有，请列明，如：交通补贴人民币XX元/月，餐补人民币XX元/月等，若无则写“无”]。4.2甲方应于每月[具体日期，如：10日]前，以[具体支付方式，如：银行转账]方式支付乙方当月薪酬。支付前甲方有权根据乙方上期业绩及店铺运营状况扣除合法应得的报酬（如绩效奖金未达成部分、赔偿金等）。第五条权限与义务5.1甲方授予乙方在执行本合同约定的职责时所必需的权限，具体包括：(1)对店铺日常运营的直接管理权；(2)在[具体金额或比例]范围内对[具体商品或项目]的采购/补货建议权（最终审批权归甲方）；(3)对店铺临时工作人员（如有）的招聘、培训、调配和奖惩建议权；(4)在[具体情形]下，对[具体折扣范围或方式]的临时性促销决定权（需提前报备甲方批准）。5.2乙方的主要义务：(1)全力履行本合同第一条约定的各项工作职责，确保快闪店高效、合规运营，努力完成销售目标；(2)严格遵守甲方的各项规章制度、品牌操作手册（SOP）、销售政策及运营管理规定；(3)维护甲方的品牌形象和声誉，不得有任何有损甲方形象的行为；(4)对在任职期间知悉的甲方商业秘密（包括但不限于经营策略、客户信息、财务数据、成本结构等）承担保密义务，该保密义务不因合同的终止或解除而终止；(5)妥善保管店铺内的所有财物、工具、设备、钥匙、文件及系统账号密码等，不得损坏、遗失或用于合同约定之外的目的；(6)自觉遵守国家及地方有关劳动法律、法规和治安、消防、卫生等管理规定；(7)按甲方要求，定期或不定期提交工作报告、销售数据及其他所需资料；(8)积极参加甲方组织的与岗位相关的培训。第六条约定与限制6.1乙方在合同有效期内及合同终止后[具体年限，如：壹年]内，未经甲方书面同意，不得在任何地域以任何形式（包括但不限于自行经营、受雇、咨询、合作等）从事与甲方品牌[具体说明，如：在XX地区]经营相同或类似业务，或加入甲方的竞争对手及其关联公司。6.2乙方在履行职务过程中，凡涉及甲方利益的技术信息、经营信息、客户资料等，均构成甲方知识产权，归甲方所有，乙方不得擅自复制、泄露、使用或允许他人使用。离职时，乙方需按甲方要求交还所有包含甲方信息的资料、文件、物品及电子数据。第七条合同的变更、解除与终止7.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。7.2甲方有权解除本合同：(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；(2)乙方严重违反甲方的规章制度或本合同约定的；(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4)乙方被依法追究刑事责任的；(5)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(6)合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能达成协议的；(7)法律、法规规定的其他可以解除本合同的情形。甲方依照前款规定解除本合同的，应依照国家有关规定支付乙方经济补偿。7.3乙方有权解除本合同：(1)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的；(3)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；(4)甲方违法解除或者终止本合同的；(5)法律、行政法规规定的其他情形。乙方依照前款规定解除本合同的，甲方应依照国家有关规定支付乙方经济补偿。7.4发生本合同约定的解除情形或期满终止情形时，双方应在[具体天数，如：X日]内办理工作交接手续，包括但不限于财务账目、库存商品、员工信息、钥匙、设备等，并签署交接确认书。乙方应配合甲方进行离职审计（如有）。7.5合同解除或终止后，乙方的保密义务和竞业限制义务（如适用）继续有效。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。具体赔偿责任可参照《中华人民共和国民法典》及相关法律规定执行。8.2若乙方违反竞业限制约定的，应按约定向甲方支付违约金。违约金的计算标准为[具体标准，如：每月按基本工资X倍支付，支付期限X年]。若支付违约金后仍不足以弥补甲方损失的，乙方仍应承担赔偿责任。第九条争议解决9.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均有权向[具体仲裁委员会名称，如：甲方所在地有管辖权的人民仲裁委员会]申请仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。（或：协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。）第十条其他10.1本合同未尽事宜，可由双方协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同中的“日”指自然日，“月”指公历月份，“年”指公历年份。10.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。10.4本合同一式[贰]份，甲方执[壹]份，乙方执[壹]份，具有同等法律效力。第十一条甲乙双方确认已仔细阅读并完全理解本合同所有条款内容，并自愿据此签订本合同。甲方（盖章）：[公司公章或合同专用章]法定代表人/授权代表（签字）：日期：[年]年[月]月[日]乙方（签字）：日期：[年]年[月]月[日]---标准合同内容分析一、引言与基本信息1.标题确认：合同标题明确为“快闪店长临时职务合同书合同”，清晰界定了合同性质（临时性、职务性）和标的（快闪店长）。2.签约主体：明确了甲乙双方的主体信息，包括名称、地址、联系方式等，为合同的有效履行提供基础。3.签订背景：简要说明签订合同的原因，为合同提供上下文，强调临时性雇佣性质。二、职务与工作内容1.职位名称：明确了乙方担任的职位为“快闪店长”，清晰界定双方权利义务的基础。2.工作地点：具体说明了工作场所，避免产生歧义。3.工作期限：明确了合同的起止日期和总期限，体现临时性。约定合同到期后的处理方式（续签或自然终止）。4.主要职责：详细列举了店长需要承担的核心工作内容，涵盖团队管理、销售目标、运营执行、客户服务、市场活动、合规经营、信息汇报、费用控制等，确保工作职责清晰。5.工作内容细化：对每项职责进行具体描述，确保乙方明确工作要求。三、权限与义务1.授权范围：明确了甲方授予乙方的权限，界定店长的自主权范围，防止越权