2025山西晋能控股集团有限公司高校毕业生招聘笔试历年常考点试题专练附带答案详解

2025山西晋能控股集团有限公司高校毕业生招聘笔试历年常考点试题专练附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、某煤矿发生瓦斯爆炸事故，根据《安全生产法》，事故调查应由哪个主体牵头组织？A.企业安全管理部门B.属地应急管理局C.省级人民政府D.国务院安委会2、根据《大气污染防治法》，重点排污单位应安装污染物自动监测设备，并与哪个部门联网？A.生态环境主管部门B.应急管理部C.卫生健康委员会D.市场监督管理局3、员工在生产作业中发现安全隐患，应当采取的正确措施是：A.自行处理不报告B.立即停止作业并上报C.延迟上报D.掩盖隐患继续作业4、经济学中，边际成本等于边际收益时企业达到：A.最大利润点B.最小成本点C.最大产量点D.平均成本最低点5、下列能源技术中，属于未来煤炭行业重点发展方向的是：A.传统火电技术B.煤炭直接液化技术C.井下无人化智能开采D.粗放式露天开采6、晋能控股集团有限公司的主营业务涵盖以下哪项？A.仅煤炭开采；B.电力销售；C.新能源开发；D.煤炭、电力、新能源综合发展7、山西省2023年煤炭产量目标为多少亿吨？A.9.8；B.11.2；C.13.0；D.15.58、安全生产方针的核心内容是？A.安全第一、预防为主、综合治理；B.效率优先、兼顾安全；C.事故追责为主；D.强制保险覆盖9、职业价值观中，以下哪项不符合企业核心要求？A.团队协作；B.责任担当；C.持续学习；D.个人利益优先10、某产品市场占有率低但需求增长快，应采取何种营销策略？A.成本领先；B.差异化；C.集中化；D.渗透定价11、公文“请示”结尾的规范用语是？A.特此通知；B.请批示；C.此复；D.望周知12、劳动合同中，3年固定期限合同最长可约定试用期为？A.3个月；B.4个月；C.6个月；D.1年13、某矿区2022年产量500万吨，2023年达625万吨，同比增长率是？A.20%；B.25%；C.30%；D.35%14、晋能控股推动能源转型，重点投资方向是？A.可再生能源；B.火力发电；C.传统煤矿；D.燃油勘探15、逻辑推理：所有A是B，所有B是C，则结论为？A.所有C是A；B.部分C是A；C.所有A是C；D.部分A是C16、某煤矿企业在生产过程中强调“安全第一，预防为主，综合治理”，这一方针最能体现现代安全管理的哪一核心理念？A.风险规避理论B.事故因果连锁理论C.系统安全观D.经验主义管理17、晋能控股集团提出“绿色低碳、安全高效”的发展理念，与以下哪项国家战略最为契合？A.乡村振兴战略B.双碳目标C.京津冀协同发展D.一带一路倡议18、某工程队计划10天完成一项工程，实际每天效率提高25%，则实际完成天数为？A.6天B.7天C.8天D.9天19、根据《安全生产法》，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权采取的措施是？A.立即撤离作业场所B.优先报告上级领导C.自行消除危险源D.启动应急预案20、某商品售价120元，利润率为20%，若成本价不变，利润率为30%时售价应为？A.130元B.140元C.150元D.160元21、晋能控股企业文化中提出的“创新、绿色、卓越、高效”，其核心价值体现在？A.传统能源产业升级B.数字化转型加速C.员工个人发展优先D.市场份额最大化22、某企业组织架构中，直线职能制的显著特点是？A.命令统一，专业化分工B.完全分权化管理C.项目团队临时组建D.横向协作无层级23、根据《劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过？A.一个月B.两个月C.三个月D.六个月24、某企业通过大数据分析优化煤炭运输路线，该做法主要体现了管理学中的？A.科学管理原理B.决策理论C.系统管理方法D.人本管理思想25、晋能控股提出“降碳、减污、扩绿、增长”协同推进，其中“扩绿”主要指？A.扩大绿化面积B.增加绿色能源占比C.发展生态产业D.加强环境治理26、某煤矿企业生产过程中必须坚持的方针是：A.产量优先，安全其次B.安全第一，预防为主，综合治理C.效益优先，兼顾安全D.生产为主，安全为辅27、某企业坚持将经济效益、员工福祉与环境保护视为同等重要的发展原则，这主要体现了企业社会责任理论中的（）A.慈善责任理论B.三重底线理论C.股东利益最大化理论D.利益相关者理论28、依据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的法定职责是（）A.组织日常安全检查B.建立全员安全生产责任制C.参与事故应急演练D.监督安全经费使用29、我国社会主义市场经济体制的核心特征是（）A.计划经济为主市场调节为辅B.完全由市场决定资源配置C.政府与市场有机统一D.政府全面管控经济活动30、下列能源类型中，属于不可再生能源的是（）A.太阳能B.风能C.核能D.生物质能二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、煤矿井下作业场所常见的职业危害因素包括（）

A.粉尘浓度超标

B.局部通风不良

C.噪声超过85分贝

D.照明强度低于标准32、根据《安全生产法》，从业人员有权拒绝（）

A.违章指挥

B.佩戴防护用品要求

C.强令冒险作业

D.事故应急演练安排33、晋能控股集团安全生产“三基”建设包括（）

A.基层组织标准化

B.基础管理流程化

C.基本能力提升

D.基层队伍专业化34、露天煤矿边坡事故的主要诱因包括（）

A.未按分层分台阶开采

B.排水系统失效

C.定期进行边坡稳定性分析

D.爆破震动影响35、电力安全工作规程中，保证安全的技术措施包含（）

A.工作票制度

B.验电接地

C.设置遮栏与标识

D.停电作业36、矿井通风系统的主要功能包括（）

A.提供新鲜空气

B.稀释瓦斯浓度

C.调节井下温度

D.预防煤层自然发火37、根据《劳动合同法》，下列情形中用人单位可解除劳动合同的是（）

A.劳动者患病医疗期满不能胜任原工作

B.严重违反安全操作规程

C.女职工孕期、产期、哺乳期

D.在本单位连续工作满15年38、煤矿井下发生透水事故时，应急处置原则包括（）

A.立即撤离所有人员

B.优先保障排水设备供电

C.报告调度室等待指令

D.沿避水灾路线逃生39、以下属于企业安全管理“五落实”的内容是（）

A.党政同责

B.一岗双责

C.专门安全机构设置

D.应急预案演练40、煤矿建设项目安全设施“三同时”原则包括（）

A.与主体工程同时设计

B.与主体工程同时施工

C.与主体工程同时验收

D.与主体工程同时投入生产和使用41、某煤矿企业安全生产标准化管理体系包含多个核心要素，以下属于其核心内容的有（）A.安全风险分级管控B.事故隐患排查治理C.安全生产责任制D.员工职业健康体检42、晋能控股旗下新能源产业板块包含以下哪些业务类型（）A.光伏电站运营B.煤层气发电C.氢能装备制造D.风电设备研发43、根据《安全生产法》，从业人员依法享有的权利包括（）A.紧急避险权B.工伤保险权C.安全生产教育权D.举报建议权44、煤矿井下主要灾害类型包括（）A.瓦斯爆炸B.透水事故C.冒顶片帮D.煤尘爆炸45、晋能控股企业文化体系包含以下哪些元素（）A.晋善晋美价值观B.创新引领发展战略C.绿色低碳转型目标D.和合共生经营理念三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、根据国家能源安全新战略，山西晋能控股集团作为省属重点国企，其煤炭产能必须全部实现智能化开采。选项：A.正确B.错误47、晋能控股集团有限公司将“安全第一、预防为主、综合治理”作为安全生产方针，要求所有员工严格遵守。正确/错误48、煤炭生产与销售是晋能控股集团有限公司的核心业务之一，其产业布局覆盖全国主要产煤区。正确/错误49、根据《晋能控股员工职业道德规范》，员工在工作中可因个人利益与企业利益冲突而优先选择个人利益。正确/错误50、晋能控股集团有限公司提出“绿色低碳、循环发展”战略目标，要求所有新建项目必须符合环保政策。正确/错误51、劳动者与晋能控股签订劳动合同后，可自愿选择是否参加工伤保险。正确/错误52、晋能控股将“创新驱动”作为发展战略之一，每年将不低于5%的营收投入技术研发。正确/错误53、在安全生产事故应急演练中，晋能控股要求现场人员优先向上级汇报，再进行现场处置。正确/错误54、晋能控股要求所有采购活动必须通过公开招标形式进行，不得采用其他采购方式。正确/错误55、晋能控股将节能减排指标纳入部门绩效考核，未完成年度目标的部门将被扣除全部年终奖金。正确/错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，重大事故由事故发生地省级人民政府负责调查，国务院安委会负责特别重大事故的调查。瓦斯爆炸若构成重大事故，则由省级政府牵头成立调查组，体现了属地管理和分级负责原则。

2.【题干】井下采煤工作面采用综合机械化开采时，下列哪项设备属于核心设备？

【选项】A.刮板输送机B.液压支架C.带式输送机D.矿用变压器

【参考答案】B

【解析】液压支架是综采工作面支护顶板的核心设备，与采煤机、刮板输送机共同构成“三机配套”系统。其主要作用是支护工作面顶板、推进采煤机切割，保障作业安全。2.【参考答案】A【解析】《大气污染防治法》第四十二条规定，重点排污单位应安装自动监测设备，实时数据需与生态环境主管部门监控设备联网，确保环保监管部门可实时掌握排污情况。

4.【题干】我国能源转型战略中，煤炭行业发展的核心方向是：

【选项】A.全面退出能源市场B.提高清洁高效利用水平C.扩大露天开采规模D.降低安全生产标准

【参考答案】B

【解析】《“十四五”现代能源体系规划》明确要求推进煤炭清洁高效利用，通过技术升级减少碳排放，而非盲目退出或扩大开采。清洁化利用是煤炭行业可持续发展的关键路径。3.【参考答案】B【解析】《安全生产法》第五十九条规定，从业人员发现事故隐患应立即向现场管理人员或单位负责人报告，这是安全生产“及时响应、分级处置”原则的体现，确保风险可控。

6.【题干】某矿井设计年产煤300万吨，服务年限50年，其储量分类属于：

【选项】A.小型矿井B.中型矿井C.大型矿井D.特大型矿井

【参考答案】C

【解析】根据《煤炭工业矿区总体设计规范》，年产300万吨及以上、服务年限达30年以上的矿井划分为大型矿井。该矿井产量达标且服务期远超标准，故属于大型矿井。4.【参考答案】A【解析】利润最大化原则是边际收益（MR）等于边际成本（MC）。当MR=MC时，企业最后一单位产品的收益与成本相等，继续生产将导致利润下降，因此为最优决策点。

8.【题干】撰写公文时，需体现“一事一议”原则，主要适用于下列哪种文种？

【选项】A.通知B.请示C.报告D.函

【参考答案】B

【解析】《党政机关公文处理工作条例》规定，请示应一文一事，避免多头请示和事项混杂。其他文种如报告可综合多项内容，但请示必须单一明确。5.【参考答案】C【解析】智能化是煤炭行业技术升级的核心，“无人化智能开采”通过自动化设备减少井下人员，提升安全性和效率，符合《煤矿智能化发展指导意见》的战略方向。

10.【题干】职业规划中，个人能力与岗位需求的匹配属于：

【选项】A.环境分析阶段B.目标设定阶段C.自我认知阶段D.实施策略阶段

【参考答案】C

【解析】自我认知阶段需全面评估个人能力、兴趣与价值观，并将其与岗位要求进行匹配，为后续目标设定和路径规划提供基础依据，是职业规划的首要环节。6.【参考答案】D【解析】晋能控股以煤炭、电力、新能源三大核心板块协同发展，形成综合能源集团，选项D全面覆盖其业务范围。7.【参考答案】C【解析】根据山西省政府工作报告，2023年煤炭产量目标为13亿吨，确保能源安全。8.【参考答案】A【解析】《安全生产法》明确规定方针为“安全第一、预防为主、综合治理”，体现系统性风险防控理念。9.【参考答案】D【解析】企业价值观强调集体利益与社会责任，个人利益优先易引发冲突，故D项错误。10.【参考答案】B【解析】差异化策略通过突出产品独特优势抢占新兴市场，适合高增长潜力领域。11.【参考答案】B【解析】“请示”需上级审批，结尾固定用语为“请批示”，其他选项适用于不同文种。12.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第19条规定：3年以上固定期限合同，试用期不得超过6个月。13.【参考答案】B【解析】增长率=（625-500）/500×100%=25%，B项正确。14.【参考答案】A【解析】国家双碳战略下，晋能控股加速布局光伏、风电等可再生能源项目。15.【参考答案】C【解析】根据集合传递性，A包含于B，B包含于C，故A必然包含于C，即C项成立。16.【参考答案】C【解析】系统安全观强调通过整体系统的优化实现安全管理，而非单一环节控制。选项C符合题干中“综合治理”的表述，而其他选项均未体现系统性管理特征。17.【参考答案】B【解析】双碳目标（碳达峰、碳中和）直接关联绿色发展，题干中“绿色低碳”与之对应。其他选项虽为国家战略，但与能源企业低碳转型无直接关联。18.【参考答案】C【解析】设原效率为1，则总工作量=1×10=10。实际效率=1.25，实际天数=10÷1.25=8天。其他选项计算错误。19.【参考答案】A【解析】《安全生产法》第55条明确规定从业人员紧急情况下的撤离权，选项A正确。其他选项需在特定条件下行使，非第一优先选择。20.【参考答案】A【解析】成本价=120÷(1+20%)=100元。利润率为30%时售价=100×(1+30%)=130元。选项A正确，其他选项混淆了成本与售价关系。21.【参考答案】A【解析】题干关键词“绿色、高效”指向传统能源清洁化和产业升级，选项A准确概括。其他选项虽相关，但未直接体现文化核心。22.【参考答案】A【解析】直线职能制结合直线制统一指挥与职能制专业化分工，选项A正确。选项B为事业部制特征，选项C为矩阵制特征，选项D不符合管理学常识。23.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。其他选项对应不同合同期限标准。24.【参考答案】C【解析】系统管理方法强调通过整体优化提升效率，题干中“大数据分析”和“优化路线”符合系统视角，选项C正确。其他选项侧重局部管理维度。25.【参考答案】B【解析】“扩绿”针对能源结构转型，强调提升风电、光伏等绿色能源比例，选项B正确。选项A、C、D虽与环保相关，但未直接对应能源结构调整。26.【参考答案】B【解析】根据《安全生产法》，煤矿等高危行业必须贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，确保生产安全与职工生命健康。

2.【题干】我国能源发展战略的核心是：

【选项】A.以煤为主B.清洁低碳、安全高效C.全面进口替代D.限制传统能源

【参考答案】B

【解析】我国提出构建清洁低碳、安全高效的现代能源体系，推动煤炭清洁利用与新能源协同发展。

3.【题干】某企业提出“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念，其直接体现的战略思想是：

【选项】A.可持续发展B.全面质量管理C.成本领先战略D.差异化竞争

【参考答案】A

【解析】“五大发展理念”是可持续发展的核心内容，强调经济、社会、环境协调统一。

4.【题干】职业素养中最基础的要求是：

【选项】A.创新思维B.团队协作C.职业道德D.专业技能

【参考答案】C

【解析】职业道德是职业素养的基石，包含诚信、责任、纪律等，是职业能力发挥的前提条件。

5.【题干】晋能控股的前身曾承担山西煤炭外运主通道建设，其核心业务属于：

【选项】A.装备制造B.能源产业C.金融服务D.现代物流

【参考答案】B

【解析】晋能控股聚焦煤炭、电力、清洁能源等能源领域，是山西省属重点能源企业。

6.【题干】企业安全管理中“三违”现象不包括：

【选项】A.违章指挥B.违规操作C.违反劳动纪律D.违反合同约定

【参考答案】D

【解析】“三违”指违章指挥、违规操作、违反劳动纪律，是安全管理的重点管控对象。

7.【题干】晋能控股2023年提出的“降碳、减污、扩绿、增长”措施，直接对应的目标是：

【选项】A.扩大产能B.双碳战略C.市场多元化D.智能化转型

【参考答案】B

【解析】“双碳”目标要求企业减少碳排放，推动绿色低碳转型，与题干措施完全契合。

8.【题干】企业招聘时最看重的毕业生能力是：

【选项】A.学历文凭B.实践技能C.沟通能力D.学习潜力

【参考答案】B

【解析】据调研，企业更关注毕业生能否快速适应岗位，实践技能直接影响工作效能。

9.【题干】晋能控股的“智能矿山”建设主要应用的技术是：

【选项】A.大数据与物联网B.传统人工开采C.简易机械D.化学合成

【参考答案】A

【解析】智能矿山依托物联网、人工智能等技术，实现开采自动化与安全监测智能化。

10.【题干】我国《能源法》规定，能源开发应遵循的原则是：

【选项】A.市场优先B.环境保护优先C.低成本优先D.技术优先

【参考答案】B

【解析】《能源法》明确能源开发需与环境保护协调，防止生态破坏和环境污染。27.【参考答案】B【解析】三重底线理论（TripleBottomLine）强调企业在追求经济收益时，需同步关注社会公平与环境保护。题干中"经济效益、员工福祉、环境保护"三者并重，符合该理论的核心内涵。股东利益最大化仅强调经济维度，利益相关者理论虽涉及多方利益，但未明确环境维度。28.【参考答案】B【解析】根据2021年修订的《安全生产法》第二十一条，企业主要负责人必须履行"建立、健全并落实全员安全生产责任制"等七项职责。其他选项虽属安全管理工作，但属于具体执行层面，非主要负责人的法定核心职责。29.【参考答案】C【解析】社会主义市场经济体制既发挥市场在资源配置中的决定性作用，又强调更好发挥政府作用，形成政府与市场的有机统一。选项A为改革开放前模式，B为完全自由市场经济，D为计划经济体制，均与我国现行经济制度不符。30.【参考答案】C【解析】核能发电依赖铀等放射性矿物燃料，其形成周期远超人类使用速度，属不可再生能源。太阳能、风能、生物质能均可通过自然循环或人工培育持续再生，属于清洁能源范畴。31.【参考答案】ABCD【解析】煤矿井下作业环境中，粉尘（A）易引发尘肺病，通风不良（B）导致瓦斯积聚或氧气不足，噪声（C）长期超标影响听力健康，照明不足（D）增加操作风险，均属于职业健康重点防控范围。32.【参考答案】AC【解析】法律赋予劳动者拒绝违章指挥（A）和强令冒险作业（C）的权利，保障生命安全；B、D属于法定义务，不得拒绝。33.【参考答案】ACD【解析】“三基”指基层（班组建设）、基础（制度体系）、基本功（技能培训），其中基层组织标准化（A）、基本能力提升（C）、基层队伍专业化（D）为核心内容，B表述不准确。34.【参考答案】ABD【解析】分层分台阶开采（A）和排水（B）是防滑关键措施，爆破震动（D）会破坏岩体结构；C为正确操作，非诱因。35.【参考答案】BCD【解析】技术措施（B、C、D）侧重物理防护，工作票制度（A）属于组织管理措施，需区分两类安全措施类别。36.【参考答案】ABCD【解析】通风系统通过持续供氧（A）、降低瓦斯（B）、调控温湿度（C）、排除有害气体（D）实现安全生产目标。37.【参考答案】AB【解析】严重违纪（B）和医疗期后无法胜任工作（A）属法定解除情形；C、D为法律明确禁止解除的保护情形。38.【参考答案】ABD【解析】透水事故需优先排水（B）并组织撤离（A、D），C可能延误逃生时机，正确流程是边撤离边报告。39.【参考答案】ABCD【解析】“五落实”涵盖责任体系（A、B）、机构建设（C）、预案管理（D）等核心要求，强调全员全环节安全管理。40.【参考答案】ABD【解析】“三同时”要求安全设施必须与主体工程同步设计（A）、施工（B）、投产（D），C表述“验收”不单独构成原则环节。41.【参考答案】ABC【解析】安全生产标准化体系核心要素包含目标职责、制度化管理、教育培训、现场管理、安全风险分级管控、事故隐患排查治理、应急管理、事故管理等8个要素。职业健康体检属于职业健康管理范畴，但未列入核心要素。42.【参考答案】ABCD【解析】晋能控股新能源板块覆盖风光氢储全产业链，包含光伏、风电、煤层气发电等清洁能源开发，同时布局氢能装备制造、储能技术研发等新兴产业领域。43.【参考答案】ABCD【解析】《安全生产法》规定从业人员享有知情权、建议权、批评检举控告权、拒绝违章指挥权、紧急避险权、工伤保险权及获得赔偿权、获得劳动防护用品权、接受安全生产教育等九项基本权利。44.【参考答案】ABCD【解析】煤矿五大灾害包含瓦斯、煤尘、水、火、顶板灾害。其中瓦斯爆炸、煤尘爆炸、透水、冒顶片帮（顶板灾害）及矿井火灾为井下最典型的生产安全风险。45.【参考答案】ABCD【解析】企业核心文化要素包含"创新、绿色、卓越、高效"发展理念，"和合共生"经营哲学，"晋善晋美"价值传承，构建了完整的文化体系。46.【参考答案】B【解析】国家能源局等八部门2020年联合印发《关于加快煤矿智能化发展的指导意见》，要求到2025年大型煤矿和灾害严重煤矿基本实现智能化，但未要求所有产能必须实现。晋能控股作为整合主体，其智能化改造需分阶段推进。

2.【题干】安全生产法规定，企业从业人员超过三百人的，应当设置安全生产管理机构或配备专职安全管理人员。选项：A.正确B.错误

【参考答案】A

【解析】《安全生产法》第24条明确规定：从业人员超过一百人的生产经营单位，应当设置安全生产管理机构或配备专职安全管理人员。晋能控股作为大型能源企业，从业人员远超该标准，必须依法配备。

3.【题干】晋能控股集团2023年启动的"碳达峰十大行动"中，计划在2025年前建成首个"零碳矿山"示范区。选项：A.正确B.错误

【参考答案】A

【解析】根据晋能控股官网发布的《绿色低碳发展行动计划（2021-2030）》，明确在2025年前建成至少1个零碳矿山、3个低碳矿井，该计划与国家"双碳"战略及山西省实施方案保持一致。

4.【题干】国有企业改革"三年行动"要求，到2025年所有省属企业必须实现集团层面股权多元化。选项：A.正确B.错误

【参考答案】B

【解析】国企改革三年行动（2020-2022）提出要推进国有资本投资、运营公司出资企业重组整合，但未要求所有省属企业均需实现股权多元化。晋能控股已完成混合所有制改革试点，但非强制要求全覆盖。

5.【题干】煤矿井下作业人员每日工作时间可因生产需求延长至12小时，但需保证每周至少休息1天。选项：A.正确B.错误

【参考答案】B

【解析】《劳动法》第41条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可延长工作时间，但每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。井下作业属特殊工种，需执行更严格标准。

6.【题干】晋能控股2024年科技创新规划提出，研发经费投入强度要达到3%以上，高于省属企业平均水平。选项：A.正确B.错误

【参考答案】A

【解析】根据山西省国资委《关于提升省属企业科技创新能力的指导意见》，要求2025年省属工业企业研发投入强度不低于2.5%。晋能控股作为科技示范企业，规划研发投入强度达到3%-4%，符合政策导向。

7.【题干】《山西省煤炭清洁高效利用促进条例》规定，新建煤矿必须同步建设不低于30%产能的选煤厂。选项：A.正确B.错误

【参考答案】A

【解析】2022年施行的《山西省煤炭清洁高效利用促进条例