2025-2026学年第二学期学校期中校园保密工作上级工作专项功能情况

2025-2026学年第二学期学校期中校园保密工作上级工作专项功能情况为深入贯彻落实上级保密工作部署及期中督导要求，切实发挥上级保密专项工作的核心功能，以专项功能赋能校园保密工作提质增效，全面梳理2025-2026学年第二学期期中以来，上级保密专项工作在我校的功能发挥情况，明确专项功能定位、细化功能举措、总结功能成效，推动校园保密工作规范化、精细化、常态化发展，切实筑牢校园保密安全防线，现将本学期期中校园保密工作上级专项功能情况报告如下：一、上级保密专项工作功能总体定位本学期期中以来，我校高度重视上级保密工作专项功能的发挥，切实提高政治站位，将上级保密专项工作作为推动校园保密工作提质增效的核心支撑，立足校园保密工作实际，精准定位上级专项的核心功能，明确“以专项功能赋能、以精准发力提质”的工作导向，确保上级专项的管控、引领、保障、服务等核心功能落地见效。我校成立上级保密专项功能推进工作组，由校领导牵头，党政办公室（保密办）统筹负责专项功能的规划、推进、督查和优化工作，各二级学院、职能部门明确具体责任人，形成“校级统筹、部门落实、全员践行、闭环推进”的工作格局。结合上级专项要求和校园保密工作实际，细化专项功能实施方案，明确专项功能的核心目标、重点领域和落实举措，聚焦上级部署落实、涉密管控、风险防控等关键环节，突出上级专项的管控功能、引领功能、保障功能和服务功能，推动专项功能与校园保密工作深度融合，确保上级专项功能充分发挥，为校园保密工作有序开展提供有力支撑。二、上级保密专项核心功能及发挥情况本学期期中以来，我校严格对照上级保密工作专项要求，立足校园实际，聚焦专项功能发挥，从管控、引领、保障、服务四个核心维度，扎实推进上级专项功能落地，确保专项功能发挥到位、取得实效，具体发挥情况如下：（一）管控功能：精准防控，筑牢涉密安全屏障上级保密专项的核心管控功能，是规范校园涉密管理、防范涉密风险的关键支撑，我校严格借鉴上级专项管控标准，全面发挥专项管控功能，实现涉密管控精准化、规范化、全程化。一是涉密文件管控功能，严格按照上级专项管控要求，规范涉密文件接收、登记、传阅、保管、销毁全流程，建立分级管控台账，明确管控标准，细化管控举措，杜绝涉密文件泄露、丢失、乱存乱放等问题，期中以来，规范涉密文件管理40余份，完成涉密文件销毁12份，实现涉密文件全程可追溯。二是涉密载体管控功能，发挥上级专项对涉密载体的管控功能，对校园涉密设备、存储介质、办公终端等进行全面排查、规范管理，建立“一物一档”管控台账，定期开展涉密载体检查，排查涉密载体25件，整改不规范存放问题4处，有效防范载体涉密风险。三是涉密人员管控功能，依托上级专项管控要求，完善涉密人员招录、培训、考核、离岗等全流程管理，明确涉密人员岗位职责，开展涉密人员专项培训2场，覆盖涉密人员30余人次，提升涉密人员管控效能，确保涉密人员规范履职。（二）引领功能：靶向赋能，提升工作整体水平充分发挥上级保密专项的引领功能，以上级专项部署为导向，带动校园保密工作优化升级，破解工作短板，推动工作提质。一是政策引领功能，及时传达学习上级保密专项政策、期中督导要求，通过专题培训、集中学习等形式，开展政策学习3场，覆盖全体教职工800余人次，引导教职工精准把握上级要求，确保校园保密工作始终贴合上级部署方向。二是方法引领功能，借鉴上级专项先进工作方法，优化我校保密工作流程，完善风险防控、涉密管控等举措，结合校园实际梳理工作难点6处，制定针对性优化方案8项，推动工作方法升级、效能提升。三是示范引领功能，参照上级专项示范标准，培育校内保密工作示范部门2个、示范岗位5个，通过示范引领，带动各部门主动优化工作举措，形成“学习示范、赶超先进”的良好氛围，有效提升全校保密工作整体水平。（三）保障功能：全程护航，确保工作有序推进上级保密专项的保障功能，是推动校园保密工作有序开展、防范工作风险的重要支撑，我校立足校园实际，全面落实上级专项保障要求，构建全方位、多层次的保障体系。一是机制保障，完善上级专项功能落实机制，建立“部署—推进—督查—整改—回头看”的闭环机制，明确各部门责任分工，定期开展专项督查，期中以来，开展专项督查2次，整改落实不到位问题3处，确保专项功能落地见效。二是资源保障，按照上级专项保障要求，统筹校园人力、物力、财力资源，投入专项工作经费，配备保密防控设备、宣传资料等，为专项功能发挥提供坚实支撑，期中以来，投入专项经费用于保密设备升级、宣传教育等，配备保密防控设备15台（套），印制宣传资料500余份。三是技术保障，借鉴上级专项技术保障经验，升级校园保密防控技术，搭建风险监测平台，实现对校园涉密信息、网络环境的实时监测，排查网络涉密风险8处，有效提升风险防控保障能力。（四）服务功能：精准赋能，提升全员履职能力发挥上级保密专项的服务功能，聚焦教职工保密履职需求，提供精准服务、专业指导，助力教职工提升保密履职能力。一是政策咨询服务，专项工作组牵头，为各部门、各岗位提供上级保密政策、专项要求的咨询服务，解答教职工在保密工作中遇到的疑问，通过工作群推送、专题解读等方式，累计解答咨询18人次，确保教职工精准把握工作要求。二是业务指导服务，针对各部门保密工作薄弱环节，提供专项业务指导，细化工作举措、规范工作流程，帮助部门破解工作难题，期中以来，开展业务指导4次，覆盖各二级学院、职能部门，有效提升各部门保密工作履职能力。三是培训服务，组织开展上级保密专项培训，聚焦涉密管控、风险防控等核心内容，开展专题培训2场，提升教职工保密专业能力，为教职工履行保密职责提供有力支撑，推动全员保密履职能力全面提升。三、专项功能发挥存在的不足对照上级保密专项功能要求，结合本学期期中以来专项工作推进实际，我校在上级专项功能发挥过程中仍存在一些不足：一是管控功能精细化不足，部分涉密管控环节仍存在流程不规范、管控不到位的问题，专项管控功能发挥不够精准；二是引领功能针对性不强，对上级专项引领方法的借鉴不够灵活，未能结合校园实际充分发挥引领功能，部分工作仍存在落实走样的情况；三是保障功能不够全面，针对新型保密风险的保障举措不足，技术保障、资源保障的针对性和实效性有待提升；四是服务功能覆盖面不够广，对基层部门、一线教职工的服务指导不够深入，未能充分满足全员保密履职需求。四、下一步优化举措针对专项功能发挥存在的不足，我校将以此次期中专项功能总结为契机，聚焦上级要求，优化功能举措，强化专项功能发挥，推动上级保密专项功能提质增效。一是优化管控功能，细化涉密管控流程，完善管控台账，开展涉密管控专项整治，提升管控精准度，防范涉密风险；二是强化引领功能，灵活借鉴上级先进方法，结合校园实际优化引领举措，增强引领针对性和实效性；三是完善保障功能，补齐保障短板