2026年工伤职工因工死亡职工供养亲属待遇补发合同

2026年工伤职工因工死亡职工供养亲属待遇补发合同

本合同由以下双方于2026年[具体日期]在[具体地点]签订：

**甲方：**[用人单位名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[用人单位地址]

**乙方：**[工伤职工供养亲属姓名]

身份证号码：[供养亲属身份证号码]

住址：[供养亲属住址]

鉴于甲方为乙方供养亲属的工伤职工提供了工伤保险待遇，现因政策调整或计算错误，需对乙方应得的供养亲属待遇进行补发。双方本着平等自愿、公平合理的原则，经友好协商，达成如下协议：

###一、补发待遇概述

1.**工伤职工情况**

工伤职工姓名：[工伤职工姓名]

身份证号码：[工伤职工身份证号码]

工伤认定情况：经[认定机构名称]认定为工伤，并于[认定日期]出具《工伤认定决定书》。

2.**供养亲属范围及关系**

乙方与工伤职工关系为：[具体亲属关系，如配偶、子女等]，符合《工伤保险条例》及相关政策规定的供养亲属范围。

3.**补发待遇依据**

根据[具体政策文件名称及文号]规定，以及工伤职工生前工资收入、供养亲属人数、当地生活费用等因素，经核算，乙方应得的供养亲属抚恤金等待遇存在补发需求。

###二、补发待遇内容

1.**补发项目**

甲方同意向乙方补发以下待遇：

-工伤职工死亡后应支付的供养亲属抚恤金，自[原应支付起始日期]至[实际补发截止日期]；

-因计算错误少支付的其他相关费用，如丧葬补助金、供养亲属一次性工亡补助金等。

2.**补发金额**

根据核算结果，甲方应向乙方补发总金额为人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。

###三、支付方式及期限

1.**支付方式**

甲方应通过银行转账方式将补发款项支付至乙方指定银行账户：

开户行：[银行名称及支行]

户名：[供养亲属姓名]

账号：[银行账号]

2.**支付期限**

甲方应于本合同签订之日起[具体天数]日内完成补发款项的支付，最迟不晚于[具体截止日期]。

###四、双方权利义务

1.**甲方义务**

-按时足额支付补发款项；

-提供相关计算依据及政策文件供乙方查阅；

-确保支付过程符合法律法规要求。

2.**乙方义务**

-配合甲方提供必要的身份及关系证明文件；

-确保收款账户信息准确无误；

-不得以任何理由拒绝或拖延接收补发款项。

###五、违约责任

1.若甲方未按约定期限支付补发款项，每逾期一日，应按未支付金额的[具体比例]支付违约金。

2.若乙方提供虚假信息或拒绝配合，导致补发工作无法正常进行，甲方有权暂停或终止支付，并保留追偿权利。

###六、争议解决

双方因本合同产生的任何争议，应协商解决；协商不成的，任何一方均可向[有管辖权的人民法院名称]提起诉讼。

###七、合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律约束力。

**甲方（盖章）：**[用人单位名称]

法定代表人（签字）：[法定代表人签字]

日期：2026年[具体日期]

**乙方（签字）：**[供养亲属签字]

日期：2026年[具体日期]

根据您提供的合同标题“2026年工伤职工因工死亡职工供养亲属待遇补发合同”，以下是相关内容的详细解析：

###**附件列表**

1.**工伤认定决定书**：证明工伤职工的工伤认定情况。

2.**供养亲属身份证明**：包括户口簿、身份证、亲属关系证明等，用以证明乙方与工伤职工的亲属关系。

3.**政策文件依据**：列出补发待遇所依据的法律法规及政策文件，如《工伤保险条例》等。

4.**待遇计算明细表**：详细列出原应支付金额与实际支付金额的差额，以及各项补发项目的具体金额。

5.**银行账户信息确认函**：乙方提供的银行账户信息确认，确保支付至正确账户。

###**违约行为罗列及认定**

1.**甲方违约行为**：

-未按合同约定的时间支付补发款项。

-提供的计算依据或政策依据不充分或虚假。

-拒绝提供相关证明文件或阻挠乙方查阅。

2.**乙方违约行为**：

-提供虚假的身份或亲属关系证明。

-拒绝配合甲方进行必要的调查或核实。

-拒绝接收或拖延接收补发款项。

###**违约行为的认定**

-**甲方违约认定**：若甲方未按约定期限支付补发款项，经乙方催告后仍不支付，或支付金额不足，则认定为违约。

-**乙方违约认定**：若乙方提供虚假信息导致合同无法履行，或拒绝接收已支付的款项，则认定为违约。

###**法律名词及解释**

1.**工伤认定**：指社会保险行政部门对职工是否因工作原因受到事故伤害或患职业病的认定。

2.**供养亲属**：指工伤职工生前依法由其抚养且无劳动能力的人，包括配偶、子女等。

3.**抚恤金**：指对因工伤死亡职工的供养亲属按照一定标准支付的补助费用。

4.**一次性工亡补助金**：指对因工伤死亡职工家属的一次性补偿费用。

5.**丧葬补助金**：指对因工伤死亡职工的丧葬费用的一次性补助。

###**实际执行过程中遇到的问题及解决办法**

1.**问题**：乙方提供的亲属关系证明不完整或虚假。

-**解决办法**：要求乙方补充或更正证明文件，必要时可要求提供公证机构出具的亲属关系公证证明。

2.**问题**：甲方对补发金额有异议。

-**解决办法**：双方重新核对政策文件及计算依据，如仍有争议，可寻求第三方机构（如劳动仲裁委员会）进行调解或裁决。

3.**问题**：支付过程中银行账户信息错误导致款项无法到账。

-**解决办法**：及时通知乙方更正银行账户信息，并重新办理支付手续，同时要求乙方提供书面确认。

4.**问题**：乙方拒绝接收补发款项。

-**解决办法**：协商解决，如乙方坚持拒绝，可考虑通过法律途径解决，但需确保补发款项的合法性和合理性。

###**适用的所有场景**

1.**用人单位未及时足额支付工伤职工供养亲属待遇**：当用人单位因计算错误、政策调整等原因未及时支付供养亲属待遇时，需通过本合同进行补发。

2.**政策调整导致待遇补发**：当国家或地方政策调整，导致原供养亲属待遇计算标准发生变化时，需通过本合同进行补发。

3.**工伤职工死亡后待遇计算错误**：当工伤职工死亡后，用人单位发现原供养亲属待遇计算存在错误时，需通过本合同进行补发。

4.**用人单位与供养亲属就待遇金额产生争议**：当双方对补发金额存在争议时，可通过本合同进行协商，并约定争议解决方式。

###**特殊应用场合及应增加的条款**

1.**特殊应用场合一：用人单位破产或进入重整程序**

***说明**：当用人单位因经营困难进入破产清算或重整程序时，其支付能力可能受限，补发待遇的执行面临不确定性。

***应增加条款**：

***条款名称**：债务清偿优先性及执行保障

***内容**：

*明确约定，在用人单位进入破产或重整程序后，本合同项下的补发待遇应作为劳动债权，按照相关法律法规规定的清偿顺位优先受偿。

*约定乙方（或其代理人）有权参与破产或重整程序，了解相关情况，并监督用人单位向管理人提供与本合同补发相关的所有资料（如计算依据、政策文件等）。

*约定若用人单位最终清偿能力不足，应有明确的比例分配方案，或由清算组/管理人制定具体的补发执行计划，并报乙方确认。

*约定在破产财产优先拨付破产费用、职工工资和社会保险费用后，用于清偿本合同项下债务的具体安排。

2.**特殊应用场合二：供养亲属失去供养条件**

***说明**：补发期间，部分供养亲属可能因死亡、取得劳动能力、结婚（若政策未明确禁止）等原因不再符合供养条件。

***应增加条款**：

***条款名称**：供养条件变更及合同效力

***内容**：

*约定合同生效后，如乙方不再符合《工伤保险条例》等相关政策规定的供养亲属条件，应立即通知甲方。

*约定甲方有权根据政策规定及实际情况，核实乙方供养条件是否变更。

*约定若乙方失去供养条件，甲方有权相应减少或终止本合同项下的补发待遇支付，但已支付的部分不再追回（除非存在欺诈等恶意行为）。

*约定合同变更需经双方书面确认。

3.**特殊应用场合三：涉及多个供养亲属，存在分配争议**

***说明**：工伤职工可能有多个符合条件的供养亲属，且原待遇支付存在争议或遗漏，需一次性补发。

***应增加条款**：

***条款名称**：多个供养亲属待遇分配原则

***内容**：

*明确约定补发待遇总额在各供养亲属间的分配原则（例如，按原政策规定的比例、按年龄、按扶养需求等）。

*约定若各供养亲属对分配方案有异议，应先进行协商；协商不成的，可设定具体的争议解决方式（如提交劳动仲裁、法院诉讼，并明确举证责任）。

*约定在未达成一致分配方案前，甲方可暂缓支付部分或全部款项，直至方案明确。

4.**特殊应用场合四：基于外部审计或司法判决的补发**

***说明**：补发并非源于用人单位主动承认错误，而是由于外部审计发现违规、税务检查要求或法院判决认定应补发。

***应增加条款**：

***条款名称**：外部审计/司法判决影响

***内容**：

*约定若补发是基于外部审计报告或司法判决，该外部文件应作为本合同的有效附件。

*约定甲方应根据该审计报告或判决书的要求进行补发，补发金额以该文件确定的金额为准（除非双方协商调整）。

*约定若因执行本合同产生的合理费用（如律师费、诉讼费，若由甲方承担）应在补发款中优先扣除（需明确约定）。

5.**特殊应用场合五：供养亲属存在多重待遇领取情况**

***说明**：部分供养亲属可能同时符合其他社会保障待遇（如失业保险、最低生活保障等）的领取条件。

***应增加条款**：

***条款名称**：与其他社会保障待遇的关系

***内容**：

*约定本合同项下的供养亲属待遇与其他社会保障待遇不得重复领取。

*约定乙方有义务在领取其他待遇时，及时告知甲方，并配合甲方核实待遇领取情况。

*约定若因领取其他待遇导致本合同项下应补发金额减少，甲方应相应调整补发金额。

###**第三方介入时的款项（责权利）及具体内容**

***场景描述**：可能引入劳动保障监察部门、劳动人事争议仲裁委员会、人民法院或第三方法律/咨询机构进行调解、仲裁或诉讼。

***第三方责权利**：

***劳动保障监察部门**：

***责任**：依法对用人单位补发待遇的行为进行监督检查；对用人单位未按约定或法律规定支付待遇的行为进行责令改正。

***权利**：查阅相关合同、账目、凭证；对违法单位进行处罚。

***劳动人事争议仲裁委员会**：

***责任**：依法受理并审理双方就补发待遇发生的争议；查明事实，分清责任，作出裁决。

***权利**：要求双方当事人提供证据；调查取证；作出具有法律约束力的仲裁裁决。

***人民法院**：

***责任**：依法受理并审理双方就补发待遇或仲裁裁决不服而提起的诉讼；保护当事人合法权益。

***权利**：作出判决或裁定；强制执行生效法律文书。

***第三方法律/咨询机构（如律师、劳动咨询公司）**：

***责任**：根据委托，为乙方提供法律咨询、代理协商、申请仲裁/诉讼等服务；维护乙方合法权益。

***权利**：获取必要信息以履行职责；按照约定收取服务费用。

###**甲方为主导时需要额外增加的甲方主动性（责权利）合同条款及具体内容**

***条款名称**：主动提供信息与协助义务

***内容**：

*约定甲方应在合同签订后[具体天数]日内，主动向乙方提供完整的补发待遇计算依据文件（包括原始工资证明、政策文件原文、历次待遇支付记录等），并口头解释计算过程。

*约定甲方有义务协助乙方准备可能需要的其他证明材料，并告知乙方办理相关手续的流程。

*约定若因甲方原因（如提供虚假信息、隐瞒关键事实）导致补发金额错误或乙方权益受损，甲方应承担全部责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

###**乙方为主导时需要额外增加的乙方主动性（责权利）合同条款及具体内容**

***条款名称**：提供真实信息与配合义务

***内容**：

*约定乙方应在本合同签订后[具体天数]日内，向甲方提供所有真实、有效的身份证明、亲属关系证明、身份证明文件等，并保证其真实性。因提供虚假信息导致的一切后果由乙方自行承担。

*约定乙方应积极配合甲方进行必要的调查核实工作，并在合理期限内提供甲方要求的补充材料。

*约定乙方有义务妥善保管接收到的补发款项，并对款项用途负责，不得用于非法目的。

###**再特殊应用场景下需要额外增加的特殊条款及注意事项**

***特殊应用场合六：补发涉及跨地区政策差异**

***增加条款**：待遇计算标准适用性

***内容**：明确补发待遇的计算，是统一适用工伤职工死亡时当地的政策标准，还是根据供养亲属实际居住地或户籍地政策标准计算。若适用地标准不同，需明确选择哪种标准及其理由。

***注意事项**：需提前研究两地政策差异，明确对双方的影响，并在合同中清晰约定。

***特殊应用场合七：补发金额巨大，需分阶段支付**

***增加条款**：分期支付计划与条件

***内容**：若补发金额巨大，双方可协商制定分期支付计划，明确每期支付金额、支付时间节点及支付条件（如无争议、无法律程序干扰等）。约定若出现不可抗力或第三方介入等导致延期，支付时间可相应顺延。

***注意事项**：分阶段支付可能增加管理复杂度，需确保每期支付的条件明确且可执行。

###**原始合同所需要的所有的详细的附件列表**

1.**工伤认定决定书**

2.**供养亲属身份证明**：

*户口簿（显示亲属关系及户籍信息）

*乙方身份证

*工伤职工身份证

*公安部门出具的亲属关系证明（如无户口簿或信息不全时使用）

*结婚证/离婚证（如适用，用于确认婚姻状况）

*(根据当地要求可能需要的其他证明，如公证文书等)

3.**政策文件依据**：

*《工伤保险条例》（及历次修订文本）

*当地省/市关于工伤保险供养亲属抚恤金、丧葬补助金、一次性工亡补助金等的具体实施办法或规定（及文号）

*与补发直接相关的其他国家或地方性法规、政策文件

4.**待遇计算明细表**：

*原应支付供养亲属抚恤金总额及明细（按每人每月标准、供养亲属人数、供养年限计算）

*原应支付丧葬补助金金额

*原应支付一次性工亡补助金金额（如适用且未领取）

*历次已实际支付的供养亲属抚恤金、丧葬补助金、一次性工亡补助金记录

*应补发总额的计算过程和结果

*各项补发项目的具体金额明细

5.**银行账户信息确认函**：

*乙方签字确认的收款银行名称、支行、账号

*乙方提供的收款银行账户信息复印件（供甲方存档）

6.**（如适用）外部审计报告/司法判决书**：若补发是基于外部审计或判决。

7.**（如适用）破产/重整相关文件**：若用人单位进入破产/重整程序。

###**原始合同所涉及到的法律名词及名词解释**

1.**工伤认定**：指社会保险行政部门依据法律、法规和规章，对职工是否因工作原因受到事故伤害或者患职业病进行的行政认定。它是享受工伤保险待遇的前提。

2.**供养亲属**：指按照《工伤保险条例》规定，工亡职工生前依法由其抚养且无劳动能力的人，包括配偶、子女、父母等。具体范围和条件由国务院规定。

3.**抚恤金**：指对因工伤死亡职工的供养亲属，由工伤保险基金按一定标准按月支付的生活补助费用。其金额通常与供养亲属人数、年龄、当地生活费用水平等因素挂钩。

4.**一次性工亡补助金**：指劳动者因工伤死亡，由工伤保险基金支付给其近亲属的一次性补偿性款项。标准由国务院规定。

5.**丧葬补助金**：指劳动者因工伤死亡，由工伤保险基金支付给其近亲属的，用于丧葬费用的补助款项。标准由国务院规定。

6.**工伤保险待遇**：指劳动者发生工伤后，依法享有的医疗、停工留薪期工资、伤残补助、工亡补助（一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金）等一系列法定权益。

7.**劳动债权**：指劳动者基于劳动关系依法享有的、对用人单位享有的财产请求权，在法律上通常具有优先受偿的效力，尤其是在用人单位破产清算时。

###**本合同在实际操作过程中，会遇到的相关问题及注意事项进行罗列，并给出具体的解决办法**

1.**问题**：乙方无法提供完整的供养亲属关系证明。

***解决办法**：

*要求乙方补充所需证明材料。

*告知乙方可向户籍所在地派出所、民政部门或公证处申请开具相关证明。

*若因历史原因证明缺失，可结合乙方单位证明、社区证明、村委证明等多方材料进行综合判断，并要求乙方作出书面承诺，后续如发现证明材料问题，乙方承担相应责任。

2.**问题**：双方对补发待遇的计算依据或标准存在争议。

***解决办法**：

*协商解决，双方可共同查阅相关政策文件，寻求专业人士（如劳动保障律师）的帮助进行解释。

*若协商不成，可引入第三方调解（如街道、乡镇劳动保障部门）。

*最终可通过劳动人事争议仲裁或诉讼解决。

3.**问题**：甲方拖延支付或拒绝支付补发款项。

***解决办法**：

*发出书面催告函，明确支付期限和要求。

*甲方仍未支付的，乙方可向劳动保障监察部门投诉举报。

*申请劳动人事争议仲裁或向人民法院提起诉讼，要求甲方支付款项及可能的违约金。

*若涉及破产，则按照破产程序处理（见特殊场合一）。

4.**问题**：补发期间，供养亲属身份信息发生变化（如死亡、再婚等）。

***解决办法**：

*乙方有义务及时通知甲方。

*甲方有权要求乙方提供相关变更证明。

*根据政策规定和合同约定，调整或终止补发待遇。合同中应明确处理此类变化的机制。

5.