家政服务雇佣合同（2026年家庭）

家政服务雇佣合同（2026年家庭）合同双方信息服务提供方（雇主/家庭方）：姓名/名称：[雇主姓名或家庭名称]身份证号/统一社会信用代码：[雇主身份证号或家庭统一社会信用代码]联系地址：[雇主详细住址]联系电话：[雇主联系电话]电子邮箱（如有）：[雇主电子邮箱]服务接受方（家政人员方）：姓名：[家政人员姓名]身份证号：[家政人员身份证号]户籍地址/常驻地址：[家政人员详细住址]联系电话：[家政人员联系电话]紧急联系人及联系方式：[紧急联系人姓名及电话]签订地点与日期本合同于______年____月____日在______市______区签订。合同期限1.本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。2.本合同包含______个月试用期，自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期内，双方均可根据约定条款解除合同。服务内容与工作职责1.服务岗位：[保姆/保洁/育儿嫂/月嫂/管家等]2.服务范围：[明确服务区域，如：仅限室内]，服务对象为[家庭成员情况，如：照顾老人/婴幼儿/病人等]。3.具体工作职责：3.1[保洁类任务，如：每日进行室内清洁，包括地面清扫、拖地、擦拭家具和台面、清洁厨房和卫生间、定期清洗窗帘和衣物等]。3.2[育儿类任务，如：负责婴儿/儿童的日常喂养、换尿布、睡眠看护、陪伴玩耍、早期教育引导、协助准备辅食等]。3.3[护理类任务，如：协助老人/病人进行日常个人卫生清洁、测量生命体征、按时提醒或协助用药、记录健康状况、提供生活上的辅助照顾等]。3.4[其他任务，如：根据约定，可能包含协助准备简单餐点、负责简单衣物洗涤、协助购物、进行简单家电清洁等]。4.工作时间与休息：4.1每日工作时长为[具体小时数]小时，每周工作[具体天数]天。4.2工作时间安排为[具体时间段，如：早[具体时间]至晚[具体时间]]。4.3休息日为每周[具体星期几]。4.4每日用餐安排为[在家用餐/提供工作餐/自理]。4.5雇主应保证家政人员享有国家法定节假日及婚假、产假、丧假等法定假期。劳动报酬与支付方式1.薪酬标准：1.1工资形式为[按小时计酬/按天计酬/月薪/综合包干]。1.2具体薪酬金额为人民币[具体数额]元/月（或[具体数额]元/小时，或[具体数额]元/天）。1.3工资构成[如：含/不含加班费、交通补贴、食宿等，需明确]。1.4加班费计算方式：[明确加班费标准，如：超出标准工作时间的部分，按不低于工资的[具体百分比]%支付]。1.5法定节假日工资：法定节假日工作，工资按不低于工资的[具体百分比]%支付。2.支付周期：工资于每月[具体日期]支付上一个月的工资。3.支付方式：通过[现金/银行转账]方式支付。4.支付条件：[如：当月考核合格后支付/无特殊约定直接支付]。社会保险与福利待遇1.雇主负责为家政人员缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。具体缴纳基数和比例按国家及地方届时规定执行。2.[如约定提供其他福利，如：食宿、交通补贴、节日福利等，需在此明确，如：雇主为家政人员提供免费工作餐和住宿]。工作条件与劳动保护1.雇主应提供安全、卫生、适宜的工作环境。2.工作所需的主要工具由[雇主/家政人员]提供，日常清洁用品由[雇主/家政人员]负责采购或提供。3.雇主应告知可能存在的安全风险，家政人员应遵守安全操作规程。双方可根据情况协商购买意外伤害保险。保密义务与职业道德1.家政人员必须对雇主的家庭隐私、商业秘密（如有）及家庭成员信息严格保密，不得向任何第三方泄露。2.家政人员应遵守社会公德和职业道德，行为端正，着装得体，不得从事任何与工作职责无关的活动。3.家政人员不得擅自翻动雇主财物，不得擅自动用雇主资金，不得与雇主家庭成员发生不正当关系。4.未经雇主同意，不得将雇主家庭情况、成员信息等用于任何其他用途。培训与职业发展1.雇主[有/无]责任为家政人员提供岗前培训或指导。2.双方鼓励家政人员提升专业技能，[雇主/双方]可协商提供相关学习机会。违约责任与争议解决1.若任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，可能包括但不限于支付违约金或赔偿由此造成的损失。2.因履行本合同发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可向[有管辖权的劳动争议仲裁委员会]申请仲裁，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.发生法定可以解除合同的情形（如：严重违反合同约定、严重失职、给雇主造成重大损害、被依法追究刑事责任、患病或非因工负伤医疗期满不能从事原工作等），守约方有权根据《劳动合同法》等相关法律规定解除合同。3.试用期内，提出解除合同的，应提前[具体天数]日书面通知对方。4.正式期内，提出解除合同的，应提前[具体天数]日书面通知对方。解除合同需符合法律规定，[如需支付经济补偿金的，按法定标准执行]。5.合同解除或终止后，家政人员应按约定完成工作交接，归还雇主提供的物品。其他约定条款1.[如约定提供统一服装，应明确归属，如：工作期间需穿着雇主提供的工服，工服归雇主所有]。2.[如约定食宿安排，应明确地点、标准、费用等，如：雇主为家政人员提供位于______的住宿，住宿条件为______，免费/每月补贴______元]。3.发生紧急情况时，家政人员应及时联系雇主指定的紧急联系人[联系人姓名及电话]。4.因不可抗力（如自然灾害等）导致本合同无法继续履行的，本合同自动终止，双方互不承担违约责任。5.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。6.