家政服务雇佣合同2026年规范

家政服务雇佣合同2026年规范甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供家政服务事宜，签订本合同。第一条合同双方信息甲方（雇主）：姓名/名称______，身份证号/统一社会信用代码______，住址/注册地址______，联系电话______。乙方（家政服务人员）：姓名______，身份证号______，住址______，联系电话______。第二条服务内容与范围1.服务岗位：______（如：保洁员、保姆、育儿嫂、养老护理员等）。2.服务对象：甲方家庭，地址为______。3.服务时间与周期：（1）服务频率：______（如：每日、每周几次、每月几天）。（2）服务时段：______（如：工作日白天____:__至____:__，晚上____:__至____:__；或每周____、____日）。（3）每日工作时长：______小时/天。（4）加班：如需乙方加班，需提前与乙方协商一致，加班费按每小时人民币______计算。4.具体服务项目：（1）保洁服务：包括但不限于地面清洁、拖地、吸尘、厨房清洁（油污清理、灶台清洁、冰箱内部清洁等）、卫生间清洁（马桶、浴缸、洗手池清洁等）、门窗擦拭、衣物整理归位、垃圾日产日清等。（2）育儿服务：包括但不限于为婴幼儿准备营养餐点、喂养、换尿布、盥洗、睡眠照料、早期启蒙教育、陪伴玩耍、衣物清洗消毒等（如约定）。（3）养老护理服务：包括但不限于协助老人穿衣洗漱、用餐、如厕、测量生命体征、协助康复训练、精神慰藉、家政杂务等（如约定）。（4）其他：______（如：购物、简单家务规划、日程管理、接送学童等）。5.服务标准：乙方应按照甲方提出的具体要求或行业普遍认可的标准提供服务，保持服务区域环境整洁、物品摆放有序。6.服务变更：如需变更服务内容或时间，甲乙双方应提前友好协商，达成一致后另行书面确认。第三条权利与义务1.甲方的权利与义务：（1）按时足额支付乙方服务报酬。（2）提供乙方履行职责所需的基本工作条件（如：清洁工具、清洁剂、工作区域、必要时的食宿安排）。（3）如家庭存在特殊状况（如：有宠物、药品存放、特殊清洁要求等），应提前告知乙方。（4）尊重乙方的人格尊严，保障乙方享有法定的休息权利（如：每日不少于____小时休息时间，每周至少休息一日）。（5）有权对服务过程进行合理监督和检查，提出改进意见。（6）遵守国家法律法规，保障乙方人身安全和合法权益。2.乙方的权利与义务：（1）按照合同约定的时间、地点、内容和服务标准提供服务。（2）服从甲方的合理工作安排和管理指令。（3）爱护甲方的所有财物，不得擅自使用、挪用或损坏，如因个人原因造成损坏应照价赔偿。（4）遵守职业道德和行为规范，维护甲方家庭隐私和安宁，不得泄露家庭信息。（5）在甲方家里工作时，应遵守甲方的合理作息规定和住宅管理规定。（6）未经甲方同意，不得擅自将服务任务转包给他人或从事与家政服务无关的活动。（7）享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等休息权利（具体执行方式由双方协商）。（8）遇自身健康问题或家庭紧急情况，应第一时间告知甲方，并根据约定处理工作安排。第四条报酬与支付方式1.服务报酬标准：采用____（如：月薪/周薪/日薪/小时薪）形式，具体金额为人民币______元/月/周/日/小时。2.支付周期：______（如：每月/每周/每半月）。3.支付日期：______（如：每月____日前/每周____日）。4.支付方式：通过______（如：现金/银行转账）支付至乙方指定账户。账户名称：______开户银行：______银行账号：______5.乙方在开始服务前预付人民币______元作为服务押金，合同正常解除或乙方提前离职且无违约行为时，甲方应在____日内全额无息退还乙方。乙方需承担的押金包括但不限于：服务未满约定期限提前解除的约定损失、因乙方原因造成甲方财物重大损失的赔偿、乙方违反保密义务造成的损失等，具体扣除项目和金额由甲方按合同约定执行。第五条社会保险与劳动保护1.甲方必须依照国家法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳部分由甲方从服务报酬中代扣代缴。2.甲方应为乙方提供必要的安全防护用品（如：手套、口罩等），并对服务过程中可能存在的安全风险进行告知和必要的指导。3.如发生工伤事故，首先启动工伤保险相关程序，甲方应积极协助乙方办理相关手续。超出工伤保险赔付范围的部分，由甲乙双方根据事故原因和责任认定协商处理或依法解决。第六条合同期限与解除1.合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年/月。合同期满前一个月，如双方均有意继续履行，应另行协商续签事宜。2.试用期：本合同包含试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期工资为人民币______元/月（不低于本合同约定工资的____%）。3.合同解除条件：（1）双方协商一致，可以解除本合同。（2）甲方解除合同：a.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；b.乙方严重违反甲方依法制定的规章制度的；c.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d.乙方被依法追究刑事责任的；e.法律、法规规定的其他情形。（3）乙方解除合同：a.甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；b.甲方未及时足额支付劳动报酬的；c.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；d.甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；e.法律、法规规定的其他情形。（4）无论哪方提出解除合同，均应提前____日书面通知对方。甲方依据本条第（2）款b、c、d项规定解除合同的，应依照国家规定支付乙方经济补偿。乙方依据本条第（3）款b、c项规定解除合同的，甲方应依照国家规定支付乙方经济补偿。4.合同终止：本合同期限届满，双方权利义务终止。第七条违约责任1.甲方未按时足额支付乙方服务报酬的，每逾期一日，应按应付未付金额的____%向乙方支付违约金。2.乙方未按约定标准提供服务，经甲方指出后仍不改正的，甲方有权解除合同，并根据情况要求乙方承担相应的赔偿责任。3.任何一方违反保密义务，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。4.本合同其他条款对违约责任另有约定的，从其约定。第八条保密条款1.甲乙双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密（包括但不限于甲方家庭信息、财务信息、人员信息等）及个人信息承担保密义务。2.保密期限：自本合同签订之日起至合同终止后____年。3.任何一方违反本保密约定的，应承担相应的法律责任，并赔偿由此给对方造成的一切损失。第九条争议解决方式本合同履行过程中发生争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，依法向____人民法院提起诉讼。第十条其他条款1.通知与送达：本合同项下的所有通知、文件等均应以书面形式，通过专人递送、挂号信、快递或双方确认的电子邮件/电话等送达。送达地址如下：甲方：______乙方：______2.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。3.合同份数：本合