2026年日本派遣合同（1篇）

2026年日本派遣合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就乙方向甲方派遣保安服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容与目的

乙方向甲方派遣专业保安人员，为甲方在日本的办公场所及相关财产提供安全防范服务，确保甲方合法权益不受侵害。服务内容包括但不限于：

1.维护甲方办公场所的日常安全秩序，防止未经授权人员进入；

2.负责甲方办公区域的车辆停放管理，执行交通疏导及停放指引；

3.应对突发事件，如火灾、盗窃、暴力冲突等，采取紧急处置措施；

4.协助甲方处理与安保相关的行政事务，如访客登记、安全巡查等；

5.配合甲方及当地执法机构处理安保范围内的违法行为。

二、服务方式与人员安排

1.服务地点：位于日本__________________的甲方办公场所。

2.服务时间：每日07:00至次日23:00，全年无休。

3.保安人员数量：_______名，具体岗位分配为：

-门岗：_______名，负责出入管理；

-巡逻岗：_______名，负责区域巡查；

-特殊岗位：_______名（如需）。

4.人员资质：乙方派遣的保安人员均需持有日本政府认可的保安从业资格证，并具备犯罪记录审查合格的证明文件。乙方需向甲方提供所有派遣人员的身份信息、培训证书及体检报告。

5.人员更换：如因乙方原因需更换保安人员，应提前7日通知甲方，并保证新派遣人员的资质不低于原人员标准。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利与义务

1.甲方应向乙方提供必要的安保工作条件，包括办公场所的钥匙、监控系统权限及应急设备使用培训；

2.甲方有权对乙方派遣的保安人员的工作表现进行日常监督，并可定期组织考核；

3.如发现乙方人员存在失职、违规行为，甲方有权立即要求乙方整改或更换人员；

4.甲方应配合乙方处理安保工作中的必要记录及报告，如遇调查或审计需提供相关资料。

（二）乙方的权利与义务

1.乙方应具备日本政府认可的保安企业资质，并持有有效的营业执照及业务许可；

2.乙方应建立完善的保安人员管理制度，包括岗前培训、绩效考核及职业道德教育，确保人员具备应急处突能力；

3.保安人员需统一着装，佩戴工牌，遵守甲方合理的工作安排，不得从事与安保职责无关的活动；

4.乙方应为所有派遣人员购买在日本境内有效的意外伤害保险及责任险，费用由乙方承担；

5.乙方人员如遇突发疾病或意外，应立即通知甲方并协助处理后续事宜。

四、费用与结算

1.服务费用：本合同项下的保安服务费为每月_______日元（大写：__________________日元整），全年合计_______日元（大写：__________________日元整）。费用包含人员工资、培训费、保险费及管理费；

2.付款方式：甲方应于每月_______日前将当月服务费支付至乙方指定账户，乙方需提供符合日本税务规定的正规发票；

3.如因甲方需求变更导致服务范围调整，双方应协商调整费用，并签订补充协议。

五、违约责任

1.若甲方无故提前解除合同，需向乙方支付相当于两个月服务费的经济补偿；

2.若乙方未按时派遣合格人员或人员失职导致甲方遭受损失，乙方应承担直接经济损失的50%作为赔偿；

3.任何一方违反保密义务，泄露对方商业秘密，应承担违约金_______日元，并承担由此产生的全部法律费用；

4.合同期满未续签，乙方应于终止日撤离所有派遣人员，并妥善交接工作记录。

六、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过书面形式协商解决。协商不成的，任何一方可向日本东京地方法院提起诉讼，适用日本法律。

七、其他事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至_______年_______月_______日；

2.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；

3.本合同一式拾贰份，甲方执六份，乙方执六份，具有同等法律效力。

甲方：