公寓考勤管理制度

会计实操文库1/5公寓考勤管理制度第一章总则第一条为规范公寓内部管理秩序，明确公寓工作人员、租住人员（针对需考勤管理的集体公寓、员工公寓、单位宿舍）的考勤纪律，保障公寓日常运营、服务保障及租住管理工作有序开展，维护正常的住宿、工作与生活秩序，结合公寓实际运营情况，特制定本制度。第二条本制度适用于公寓全体管理人员、保洁人员、安保人员、宿管人员等全体工作人员，以及单位统一管理的员工集体公寓、学生公寓、公租公寓中需遵守考勤管理规定的租住人员，涵盖出勤、请假、晚归、不归、签到、考核等全流程考勤事项。第三条公寓考勤管理坚持从严规范、公平公正、权责清晰、奖惩分明的原则，由公寓管理处（宿管室）指定专人负责考勤登记、统计、公示与归档，全程接受全体人员监督，确保考勤数据真实、准确、无遗漏。第二章工作人员考勤管理一、出勤规范第四条公寓工作人员严格按照公寓规定的上下班时间到岗履职，实行每日签到/打卡制度，上班需提前10分钟到岗，做好岗前准备工作，下班完成工作交接后方可离岗，严禁迟到、早退、旷工、擅自脱岗。第五条正常工作时间：________________（根据公寓实际运营时间填写，如早8:00-晚20:00，实行轮班制需明确各班次时间），轮班、值班人员需严格按照排班表执行，不得私自调班、换班，确需调班需提前向公寓负责人提交申请，经审批同意后方可调整。第六条迟到、早退界定：迟到/早退15分钟以内按一般违纪记录；超过15分钟不足1小时按旷工半天处理；超过1小时按全天旷工处理；无故不到岗、未履行请假手续离岗，一律按旷工核算。二、请假管理第七条工作人员因事、因病、休假等需离岗的，必须提前履行书面请假手续，填写请假申请表，注明请假事由、请假时长、往返时间、工作交接安排，按审批权限逐级报批：事假1天以内由公寓负责人审批，1天以上报上级主管部门审批；病假需提供正规医院诊断证明，紧急情况可先电话报备，返岗后24小时内补齐请假手续。第八条请假人员返岗后需第一时间到考勤管理处销假，未及时销假且无特殊说明的，按旷工处理；请假期间需保持通讯畅通，遇公寓紧急事务需配合处置，不得无故失联。三、值班与加班管理第九条公寓实行24小时值班制度，值班人员需坚守岗位，做好公寓巡查、外来人员登记、应急处置、住宿人员问询等工作，严禁值班期间睡岗、离岗、从事与值班无关的活动。第十条因公寓应急维修、突发事务、重大保障工作需要加班的，需经负责人审批，加班情况纳入考勤统计，按单位相关规定落实加班补贴或调休，严禁私自虚报加班。第三章租住人员考勤（晚归、不归管理）第十一条集体公寓、员工公寓、单位统一管理的租住人员，需严格遵守公寓作息时间，公寓晚间关门时间为：__________（如23:00），无特殊情况不得晚归，严禁彻夜不归、私自留宿外来人员。第十二条晚归界定：超过公寓规定关门时间返回宿舍视为晚归，晚归人员需主动向宿管人员出示有效证件，登记姓名、房号、晚归事由，严禁攀爬门窗、翻越围墙进入公寓，严禁与宿管人员发生争执、顶撞。第十三条彻夜不归管理：租住人员因事、因公需彻夜不归的，必须提前向宿管人员报备，登记不归事由、外出地点、返回时间，紧急情况可事后24小时内补报；未报备彻夜不归的，按违规处理，多次违规将通报所在单位或取消租住资格。第十四条租住人员长期外出、退宿前，需提前告知公寓管理处，做好房间物品检查、水电关停等事宜，避免出现无人居住、资源浪费及安全隐患。第四章考勤统计与违规处理第十五条公寓考勤管理人员每日如实记录考勤情况，建立专属考勤台账，每月汇总考勤数据，在公寓公示栏公示3个工作日，接受全体人员核对，无异议后归档留存。第十六条工作人员违规处理：当月迟到、早退累计3次以内，予以口头警告；累计3-5次，扣除当月绩效奖金；累计5次以上或无故旷工1天以上，予以通报批评，情节严重的按单位人事规定处理，直至解除聘用关系。第十七条租住人员违规处理：晚归累计3次以上，予以口头警告并通报所在部门；未报备彻夜不归累计2次以上，予以书面警告；多次违规、拒不整改或攀爬门窗、留宿外来人员的，取消公寓租住资格，限期搬离。第十八条考勤数据作为工作人员绩效考核、评优评先、薪资发放的重要依据，也是租住人员续租、资格审核的核心参考，严禁篡改考勤记录、代打卡、虚报请假事由，一经发现严肃处理。第五章附则第十九条本制度未尽