股权激励退出合作协议范本合同

股权激励退出合作协议范本合同本合同由以下双方于______年______月______日在______签订：甲方（公司）：[公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]注册地址：[公司注册地址]联系人：[公司联系人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（激励对象）：[激励对象姓名]身份证号：[激励对象身份证号]职位：[激励对象职位]联系地址：[激励对象联系地址]联系电话：[激励对象联系电话]鉴于：1.甲方是一家根据中华人民共和国法律设立并存续的公司，主要从事[公司主营业务]业务；2.甲方实行股权激励计划，旨在激励核心员工为公司的发展做出贡献；3.乙方是甲方的员工，根据甲方的股权激励计划，乙方获得了甲方授予的股权激励股份；4.为规范和约定乙方在特定情形下退出其持有的股权激励股份事宜，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条激励对象信息乙方[激励对象姓名]因在甲方担任[激励对象职位]职务，根据甲方于______年______月______日颁布的《[股权激励计划名称]股权激励计划》（以下简称“激励计划”）的规定，于______年______月______日获得了甲方授予的股权激励股份[股份数量]股，每股授予价格人民币[行权价格]元。该等股权激励股份的归属时间表及归属条件如下：[详细列明归属时间表及归属条件]。第二条退出事件本协议所称“退出事件”指以下情形之一发生时：2.1乙方因个人原因主动提出离职；2.2乙方因非个人原因被甲方解雇、辞退、裁员；2.3乙方达到法定退休年龄并办理退休手续；2.4乙方出现以下情形之一，导致其根据激励计划丧失资格：2.4.1严重违反甲方的规章制度，被甲方依法解除劳动合同；2.4.2泄露甲方商业秘密或侵犯甲方知识产权；2.4.3违反法律法规，构成犯罪；2.4.4其他导致其丧失资格的情形；2.5乙方不幸去世；2.6甲方发生并购、重组等导致控制权发生变更的事件；2.7其他经甲乙双方协商一致约定的情形。第三条退出事件的处理方式3.1乙方主动离职：3.1.1若乙方在已归属股权激励股份[比例]%对应的股份数量之前提出离职，则其已归属的股权激励股份全部失效，乙方不得要求甲方支付任何对价；3.1.2若乙方在已归属股权激励股份[比例]%至[比例]%对应的股份数量之间提出离职，则其已归属的股权激励股份中，[比例]%对应的股份数量失效，其余[比例]%对应的股份数量按照本协议第四条约定的退出价格及支付方式由乙方出售给甲方；3.1.3若乙方在已归属股权激励股份[比例]%对应的股份数量之后提出离职，则其已归属的股权激励股份全部按照本协议第四条约定的退出价格及支付方式由乙方出售给甲方；3.1.4离职后十二(12)个月内，乙方不得以任何方式加入甲方的竞争对手或与甲方存在竞争关系的公司。3.2乙方被动离职：3.2.1若乙方因被甲方解雇、辞退、裁员等原因离职，则其已归属的股权激励股份全部按照本协议第四条约定的退出价格及支付方式由乙方出售给甲方；3.2.2若乙方因被甲方解雇、辞退、裁员等原因离职，且该离职属于甲方严重过失导致，经双方协商一致，甲方可以给予乙方额外的补偿。3.3乙方退休：3.3.1乙方退休后，其已归属的股权激励股份全部按照本协议第四条约定的退出价格及支付方式由乙方出售给甲方；3.3.2若乙方退休时年龄超过[年龄]岁，则其已归属的股权激励股份在乙方退休后[年限]年内分期出售，具体分期方案由双方另行协商确定。3.4乙方丧失资格：3.4.1若乙方出现本协议第二条第2.4款所述情形导致其丧失资格，则其已归属的股权激励股份全部失效，乙方不得要求甲方支付任何对价；3.4.2若乙方出现本协议第二条第2.4款所述情形导致其丧失资格，且该丧失资格的情形属于乙方严重违约行为，甲方有权要求乙方返还其已获得的全部股权激励收益。3.5乙方去世：3.5.1若乙方不幸去世，则其已归属的股权激励股份按照本协议第四条约定的退出价格及支付方式由其合法继承人继承；3.5.2若乙方去世时未留有合法继承人，则其已归属的股权激励股份全部失效，乙方不得要求甲方支付任何对价；3.5.3若乙方去世时留有合法继承人，则其合法继承人应在乙方去世后[期限]日内书面通知甲方，并办理相关继承手续。合法继承人有权选择继承该等股权激励股份或要求甲方按照本协议第四条约定的退出价格及支付方式支付相应对价。3.6公司控制权变更：3.6.1若甲方发生并购、重组等导致控制权发生变更的事件，则乙方持有的已归属股权激励股份的归属、行使等权利和义务按照新控制权所属公司的相关规定执行；3.6.2新控制权所属公司应在本协议所述控制权变更发生后[期限]日内，书面通知乙方相关安排，并保障乙方的合法权益。3.7其他退出事件：3.7.1若发生本协议第二条第2.7款所述其他退出事件，则其处理方式由甲乙双方另行协商确定。第四条退出价格与支付方式4.1退出价格：4.1.1若乙方发生本协议第二条第2.1款、2.2款、2.3款所述退出事件，则其已归属股权激励股份的退出价格采用以下第[数字]种方式确定：(1)按照退出时甲方股票在证券交易所的收盘价的[倍数]倍确定；(2)按照本协议签署时甲方股票的收盘价与退出时甲方股票收盘价的平均值的[倍数]倍确定；(3)按照双方协商确定的价格确定；(4)按照本协议附件[附件名称]中约定的价格确定。4.1.2若乙方发生本协议第二条第2.4款、2.5款、2.6款所述退出事件，则其已归属股权激励股份的退出价格采用以下第[数字]种方式确定：(1)按照本协议签署时甲方股票的收盘价的[倍数]倍确定；(2)按照双方协商确定的价格确定；(3)按照本协议附件[附件名称]中约定的价格确定。4.1.3具体的[倍数]或价格由双方根据具体情况协商确定。4.2支付方式：4.2.1退出价格的支付方式为[现金支付/股权支付/混合支付]；4.2.2若采用现金支付方式，则甲方应在乙方满足本协议约定的退出条件后[期限]日内，将退出价格对应的款项支付至乙方指定的银行账户，该账户信息如下：开户行：[银行名称]户名：[乙方姓名]账号：[银行账号]4.2.3若采用股权支付方式，则甲方应向乙方授予[股份数量]股甲方股票，该等股票的授予价格为[授予价格]元/股，并自授予之日起[锁定期]年内不得转让；4.2.4若采用混合支付方式，则甲方应按照双方约定的比例分别以现金和股权方式支付退出价格。第五条股权激励股份的处理5.1已归属股权激励股份的处理：5.1.1除本协议另有约定外，乙方已归属的股权激励股份在退出事件发生时，按照本协议第三条及第四条的约定进行处理；5.1.2乙方已归属的股权激励股份的出售事宜，由乙方自行寻找买家，甲方有优先购买权，但甲方应在收到乙方出售意向后[期限]日内书面回复乙方是否行使优先购买权。5.2未归属股权激励股份的处理：5.2.1除本协议另有约定外，乙方未归属的股权激励股份在退出事件发生时，由甲方无偿收回；5.2.2若乙方发生本协议第二条第2.4款所述情形导致其丧失资格，则其未归属的股权激励股份全部由甲方无偿收回。第六条税费承担6.1乙方因退出股权激励股份而取得的收益，应按照中华人民共和国相关法律法规的规定缴纳个人所得税；6.2甲方因退出股权激励股份而发生的支出，可按照中华人民共和国相关法律法规的规定在税前扣除；6.3双方各自承担因退出股权激励股份而产生的其他相关税费。第七条违约责任7.1若任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的全部损失；7.2若甲方未按本协议约定支付退出价格，则乙方有权解除本协议，并要求甲方支付逾期付款利息，该利息按逾期付款金额的[利率]计算；7.3若乙方未按本协议约定履行其义务，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还其已获得的全部股权激励收益。第八条保密条款8.1甲乙双方对本协议内容及在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露；8.2本保密义务不因本协议的终止而解除。第九条不可抗力9.1若发生不可抗力事件，导致任何一方无法履行本协议的约定，该方不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取措施减少损失；9.2若不可抗力事件持续超过[期限]日，双方有权解除本协议。第十条法律适用与争议解决10.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律；10.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[仲裁委员会名称]申请仲裁，或向[法院名称]提起诉讼。第十一条其他条款11.1本协议构成甲乙双方关于股权激励退出的