版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
学校24小时疫情值班制度一、总则为有效应对新冠肺炎疫情,切实保障全校师生员工的生命安全和身体健康,维护校园正常的教育教学秩序和安全稳定,根据国家、省、市关于疫情防控工作的最新部署和要求,结合我校实际,特制定本制度。本制度适用于学校在疫情防控期间实行的24小时值班工作。二、组织机构与职责(一)领导小组学校成立疫情防控值班工作领导小组,由校长任组长,分管校领导任副组长,成员包括学校办公室、学生处、教务处、后勤保障处、保卫处、校医院(或卫生所)等部门负责人。领导小组全面负责疫情值班工作的统筹协调、指导和监督。(二)值班团队组成疫情值班实行校领导带班制,值班团队由学校办公室、学生处、保卫处、后勤保障处、校医院(或卫生所)等相关部门工作人员组成,确保每班至少有两名及以上值班人员在岗。(三)主要职责1.信息报送与传达:负责疫情相关信息的收集、整理、核实、上报工作,确保信息传递及时、准确、无误。严格按照上级要求和时限,向教育主管部门及相关单位报送疫情信息和工作动态。同时,及时传达上级部门的疫情防控指令、通知和工作要求。2.协调联络:作为学校疫情防控工作的临时指挥协调枢纽,负责与上级主管部门、属地疾控部门、社区等相关单位的联络沟通;协调校内各部门、各单位之间的疫情防控工作。3.应急处置:接到疫情相关突发情况报告后,立即向带班领导和领导小组汇报,并根据指示启动相应的应急处置预案,协助组织开展人员隔离、现场管控、流调配合、环境消杀等工作。4.值班记录:认真做好值班记录,详细记录值班期间的重要事项、信息往来、处置情况等,确保记录规范、完整、清晰。5.舆情监控与引导:密切关注校园内外涉及学校疫情的舆情动态,发现苗头性、倾向性问题及时报告,并配合相关部门做好引导和处置工作。三、值班要求与规范(一)值班纪律1.值班人员必须坚守岗位,24小时保持通讯畅通,不得擅离职守、脱岗、睡岗。确有特殊情况需要短暂离开的,须向带班领导请假并安排好临时替班人员。2.严格遵守保密纪律,不得泄露疫情信息、师生个人隐私及工作秘密。(二)信息收集与研判1.值班人员应主动通过多种渠道(如师生报告、健康监测系统、上级通报等)收集疫情相关信息。2.对收集到的信息要进行初步研判,区分一般信息和重要紧急信息。对于重要紧急信息,须立即报告带班领导。(三)通讯保障值班电话、带班领导及值班人员手机必须24小时开机,确保通讯畅通无阻。值班前应检查通讯设备是否正常。(四)交接班制度1.实行无缝交接班制度。接班人员应提前到达值班岗位,交班人员应将值班期间发生的重要事项、待办工作、上级指示、遗留问题及相关资料、物品等向接班人员详细交接清楚。2.交接班时应认真填写《学校疫情值班交接记录本》,双方签字确认,确保责任明确。(五)值班环境保持值班场所的清洁、安静和有序,做好值班物资(如防护用品、消毒用品、通讯设备等)的管理和维护。四、应急处置流程(一)疑似病例或确诊病例报告与处置1.立即报告:接到师生员工或其他渠道关于校内出现疑似或确诊新冠肺炎病例的报告后,值班人员应立即向带班领导汇报,并第一时间联系校医院(或卫生所)医护人员进行初步判断。2.启动预案:带班领导根据情况,决定是否启动相应级别的应急预案,并向学校疫情防控工作领导小组汇报。3.隔离管控:在专业人员指导下,立即对疑似或确诊病例及其密切接触者进行临时隔离,避免与其他人员接触。4.配合流调:积极配合属地疾控部门开展流行病学调查,提供相关人员信息和活动轨迹。5.校园管控与消杀:根据流调结果,对相关场所进行封闭管控和全面消杀。6.信息发布:按照统一口径和程序,及时、准确向师生和社会发布相关信息,避免恐慌。(二)其他突发疫情相关情况处置参照上述流程,结合具体情况,迅速启动相应应急响应,妥善处置。五、保障措施1.人员保障:学校根据疫情防控需要,合理调配值班人员,确保值班力量充足。对值班人员进行疫情防控知识、值班业务技能和应急处置能力的培训。2.物资保障:后勤保障处负责配备必要的值班办公用品、通讯设备、个人防护用品(口罩、防护服、手套、消毒液等),并定期检查补充,确保满足值班需求。3.通讯保障:信息技术部门负责保障值班期间的通讯网络畅通。4.后勤支持:为值班人员提供必要的餐饮、休息等后勤保障。5.监督检查:学校疫情防控工作领导小组定期或不定期对值班制度落实情况进行检查,对失职渎职行为严肃处理。六、附则1.本制度由学校疫情防控工作领导小组办公室负责解释。2.本制度自发布之日起施行。如遇上级有新的规定,按新规定执行。通过建立并严
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- XX学校2026年3月中考志愿填报指导及政策说明家长会
- XX高中2026年春季学期教学视导反馈问题整改落实工作会校长讲话
- XX初中体育教师2026年春季学期“教会勤练常赛”教学模式实践总结
- 2026年志愿消防队员试题及答案
- 在校生准时完成项目周期承诺保证承诺书(8篇)
- 生态友好业务责任书3篇范文
- 安全紧急响应时效承诺函(5篇)
- 2026年聊城市交通运输局试题及答案
- 个人小额信贷安全责任承诺书8篇
- 行业领域教育培训承诺书(6篇)
- 2025年山东地区光明电力服务公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- 2024年郑州财税金融职业学院单招职业适应性考试题库附答案详解
- 新入职员工信息安全培训
- DB3206∕T 1018-2021 医疗保险 医疗服务大数据智慧结算系统管理规范
- 食材供应知识培训内容课件
- 维修家电基础知识培训课件
- 自动化仪表检修手册
- 2025杭州市萧山区事业单位编外招聘73人考试参考试题及答案解析
- 实施指南(2025)《DL-T 664-2016带电设备红外诊断应用规范》
- 企业安全生产管理台账完整范本
- 挖红薯探索课件
评论
0/150
提交评论