2026年工会工作人员综合知识题库

2026年工会工作人员综合知识题库一、单选题（每题1分，共20题）1.根据《中华人民共和国工会法》，工会的主要职责不包括以下哪项？A.维护职工合法权益B.组织职工参与企业民主管理C.直接决定企业的生产经营决策D.协助企业制定劳动安全卫生规程答案：C解析：工会依法维护职工合法权益，组织职工参与民主管理，但无权直接决定企业的生产经营决策。2.工会经费的主要来源是？A.职工个人缴纳B.企业行政拨缴C.政府财政拨款D.社会捐赠答案：B解析：根据《工会会计制度》，工会经费的主要来源是企业按职工工资总额一定比例拨缴的工会经费。3.以下哪项不是工会劳动保护工作的主要内容？A.监督企业执行劳动安全卫生规程B.组织职工进行安全生产培训C.直接代替企业进行安全检查D.参与工伤事故的调查处理答案：C解析：工会负责监督劳动安全卫生规程的执行，组织培训，参与事故调查，但不能代替企业进行安全检查。4.职工因工死亡，其直系亲属可享受哪些工伤保险待遇？A.丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金B.医疗补助金、失业保险金C.生育津贴、产假工资D.年休假工资答案：A解析：根据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其直系亲属可享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。5.工会开展集体协商时，应遵循的基本原则是？A.互相猜忌、利益对立B.强制企业接受工会要求C.平等、自愿、开放、协商一致D.只考虑企业利益，不顾职工需求答案：C解析：集体协商应遵循平等、自愿、开放、协商一致的原则，保障职工的知情权、参与权和监督权。6.企业实行全员民主管理的主要形式是？A.职工代表大会B.董事会会议C.股东大会D.企业内部论坛答案：A解析：职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工参与企业决策、监督企业运营的重要途径。7.工会协助职工与企业签订劳动合同的主要目的是？A.替代企业签订合同B.确保合同内容合法合规，保障职工权益C.延长合同签订时间D.减少企业用工成本答案：B解析：工会协助职工签订劳动合同，确保合同内容符合法律法规，避免职工权益受损。8.职工在哪些情况下可以申请劳动争议调解？A.计算工资争议B.工作时间争议C.劳动合同解除争议D.以上都是答案：D解析：劳动争议调解适用于工资、工时、合同解除等多种争议，是解决劳动争议的法定途径之一。9.工会女职工特殊保护的主要内容不包括？A.禁止安排女职工从事禁忌劳动B.保障女职工孕期、产期、哺乳期权益C.提供女职工免费健康检查D.强制女职工退休答案：D解析：工会保障女职工特殊权益，包括禁止禁忌劳动、保障孕期产期哺乳期权益、提供健康检查等，但无权强制退休。10.企业破产清算时，工会应如何维护职工权益？A.直接接管企业资产B.参与破产财产分配方案的制定C.追讨企业欠薪D.安排职工转岗答案：B解析：工会参与破产财产分配方案的制定，监督清算过程，保障职工合法权益。11.职工在哪些情况下可以申请经济补偿？A.企业破产重整B.劳动合同解除C.企业合并D.以上都是答案：D解析：根据《劳动合同法》，职工在破产重整、合同解除、企业合并等情况下，可依法申请经济补偿。12.工会开展职工技能培训的主要目的是？A.提高职工工资B.增强职工职业竞争力C.增加企业培训成本D.替代企业人力资源部门答案：B解析：工会通过技能培训，帮助职工提升职业能力，增强就业竞争力。13.职工因工伤残，伤残等级评定标准是？A.参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B.由企业自行决定C.根据职工工龄确定D.由工会直接评定答案：A解析：伤残等级评定依据国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。14.企业实行民主管理的基本形式是什么？A.职工大会B.董事会会议C.职工代表大会D.企业内部论坛答案：C解析：职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工参与企业决策的重要途径。15.工会如何帮助职工申请失业保险？A.直接代缴失业保险费B.协助职工提交申请材料C.强制职工离职D.提供失业期间生活补助答案：B解析：工会协助职工提交失业保险申请材料，但无权强制离职或直接代缴保险费。16.企业改制时，工会应如何维护职工权益？A.直接参与改制方案制定B.保障职工知情权和参与权C.强制企业继续经营D.安排职工转岗答案：B解析：工会保障职工在改制过程中的知情权和参与权，监督改制方案的实施。17.职工在哪些情况下可以申请劳动监察投诉？A.企业拖欠工资B.企业不提供劳动保护C.企业强制加班D.以上都是答案：D解析：劳动监察投诉适用于拖欠工资、不提供劳动保护、强制加班等违法行为。18.工会如何帮助职工进行劳动能力鉴定？A.直接进行鉴定B.协助职工提交申请材料C.强制职工进行鉴定D.提供鉴定费用答案：B解析：工会协助职工提交劳动能力鉴定申请材料，但无权强制或直接进行鉴定。19.职工在哪些情况下可以申请劳动争议仲裁？A.劳动合同纠纷B.工资争议C.工时争议D.以上都是答案：D解析：劳动争议仲裁适用于劳动合同、工资、工时等多种争议。20.工会如何开展职工心理健康服务？A.直接进行心理治疗B.组织心理健康讲座C.强制职工参加培训D.提供心理咨询服务答案：B解析：工会通过组织心理健康讲座、提供咨询服务等方式，帮助职工缓解心理压力。二、多选题（每题2分，共10题）1.工会劳动保护工作的主要内容包括哪些？A.监督企业执行劳动安全卫生规程B.组织职工进行安全生产培训C.参与工伤事故的调查处理D.直接进行安全检查E.提供劳动保护用品答案：A、B、C、E解析：工会负责监督劳动安全卫生规程的执行、组织安全生产培训、参与事故调查、提供劳动保护用品，但不能直接进行安全检查。2.职工在哪些情况下可以申请经济补偿？A.企业破产重整B.劳动合同解除C.企业合并D.职工主动辞职E.企业裁员答案：A、B、C、E解析：根据《劳动合同法》，职工在破产重整、合同解除、企业合并、裁员等情况下，可依法申请经济补偿，但主动辞职除外。3.工会如何开展职工技能培训？A.组织职业技能竞赛B.提供职业资格证书培训C.与企业合作开展培训D.直接安排职工转岗E.提供培训补贴答案：A、B、C、E解析：工会通过组织技能竞赛、提供职业资格证书培训、与企业合作开展培训、提供培训补贴等方式，帮助职工提升职业能力，但无权直接安排职工转岗。4.企业实行民主管理的基本形式有哪些？A.职工代表大会B.职工大会C.董事会会议D.企业内部论坛E.民主恳谈会答案：A、B、E解析：企业实行民主管理的基本形式包括职工代表大会、职工大会、民主恳谈会，董事会会议和内部论坛不属于法定民主管理形式。5.工会女职工特殊保护的主要内容有哪些？A.禁止安排女职工从事禁忌劳动B.保障女职工孕期、产期、哺乳期权益C.提供女职工免费健康检查D.强制女职工退休E.提供生育津贴答案：A、B、C、E解析：工会保障女职工特殊权益，包括禁止禁忌劳动、保障孕期产期哺乳期权益、提供免费健康检查、提供生育津贴，但无权强制退休。6.职工在哪些情况下可以申请劳动争议调解？A.计算工资争议B.工作时间争议C.劳动合同解除争议D.工伤认定争议E.职工福利争议答案：A、B、C、D、E解析：劳动争议调解适用于工资、工时、合同解除、工伤认定、职工福利等多种争议。7.企业破产清算时，工会应如何维护职工权益？A.参与破产财产分配方案的制定B.监督清算过程C.追讨企业欠薪D.安排职工转岗E.提供法律援助答案：A、B、C、E解析：工会参与破产财产分配方案的制定、监督清算过程、追讨欠薪、提供法律援助，但无权直接安排职工转岗。8.工会如何帮助职工申请失业保险？A.协助职工提交申请材料B.提供失业期间生活补助C.强制职工离职D.提供职业介绍服务E.提供心理咨询答案：A、D、E解析：工会协助职工提交失业保险申请材料、提供职业介绍服务、提供心理咨询，但无权强制离职或直接提供生活补助。9.工会开展职工技能培训的主要目的是？A.提高职工职业竞争力B.增强职工就业能力C.减少企业用工成本D.替代企业人力资源部门E.提高职工工资答案：A、B解析：工会通过技能培训，帮助职工提升职业能力和竞争力，但无权替代企业人力资源部门或直接提高职工工资。10.职工在哪些情况下可以申请劳动能力鉴定？A.工伤伤残B.职业病C.退休D.生育E.主动辞职答案：A、B解析：劳动能力鉴定适用于工伤伤残和职业病，退休、生育、主动辞职不属于劳动能力鉴定范围。三、判断题（每题1分，共10题）1.工会经费可以用于职工个人消费。（×）2.职工在孕期、产期、哺乳期，企业不得解除劳动合同。（√）3.工会可以代替企业进行安全生产检查。（×）4.职工因工死亡，其直系亲属可享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。（√）5.集体协商应由职工代表和企业代表共同参与。（√）6.职工代表大会是职工参与企业民主管理的基本形式。（√）7.工会可以强制企业提高职工工资。（×）8.职工在劳动争议仲裁中只能选择诉讼。（×）9.女职工在孕期、产期、哺乳期，企业不得安排从事禁忌劳动。（√）10.工会经费可以用于企业行政开支。（×）四、简答题（每题5分，共5题）1.简述工会维护职工合法权益的主要途径。答案：工会维护职工合法权益的主要途径包括：-通过集体协商，协调劳动关系；-通过劳动争议调解、仲裁和诉讼，解决劳动纠纷；-通过劳动保护工作，保障职工生命安全和健康；-通过职工技能培训，提高职工职业能力；-通过民主管理，保障职工参与企业决策的权利。2.简述工会女职工特殊保护的主要内容。答案：工会女职工特殊保护的主要内容包括：-禁止安排女职工从事禁忌劳动；-保障女职工孕期、产期、哺乳期权益；-提供女职工免费健康检查；-提供生育津贴和产假工资。3.简述工会如何开展职工民主管理工作。答案：工会开展职工民主管理工作的主要方式包括：-组织职工代表大会，保障职工参与企业决策的权利；-通过民主恳谈会，听取职工意见建议；-通过职工合理化建议活动，促进企业创新发展。4.简述工会如何帮助职工申请失业保险。答案：工会帮助职工申请失业保险的主要方式包括：-协助职工提交申请材料；-提供失业期间生活补助信息；-提供职业介绍服务；-提供心理咨询和帮扶。5.简述工会如何开展职工劳动保护工作。答案：工会开展职工劳动保护工作的主要措施包括：-监督企业执行劳动安全卫生规程；-组织职工进行安全生产培训；-参与工伤事故的调查处理；-提供劳动保护用品。五、案例分析题（每题10分，共2题）1.某企业因经营不善破产清算，工会发现企业欠缴职工工资。工会应如何维护职工权益？答案：工会应采取以下措施维护职工权益：-参与破产财产分