2026年安全生产合规不起诉制度知识测试题

2026年安全生产合规不起诉制度知识测试题一、单选题（共10题，每题2分，共20分）1.根据新修订的《安全生产法》，企业未按规定进行安全生产标准化建设，被责令限期改正后拒不改正的，应急管理部门可以采取哪种措施？（）A.罚款B.暂停生产经营活动C.没收违法所得D.责令停产停业整顿2.在安全生产领域，企业因同一违法行为受到行政处罚后，在何种期限内再次发生同类违法行为，将被从重处罚？（）A.1年内B.2年内C.3年内D.5年内3.依据《安全生产合规不起诉制度实施办法》，企业主动消除或者减轻违法行为危害后果的，可以申请不予行政处罚的情形中，不包括以下哪项？（）A.配合调查取证的B.积极整改消除隐患的C.赔偿受害者损失的D.拒绝整改的4.对于高危行业企业，如果未按规定设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员，应急管理部门应当如何处理？（）A.警告B.罚款C.责令限期改正，逾期未改正的，责令停产停业整顿D.通报批评5.企业在安全生产检查中存在重大安全隐患，拒不整改的，应急管理部门可以采取哪种强制措施？（）A.罚款B.没收设备C.责令停产停业整顿D.降低企业信用等级6.根据《安全生产合规不起诉制度》，企业主动发现并报告未报告的重大隐患，并立即采取有效措施的，可以申请不予行政处罚的情形中，以下哪项不属于主动消除危害后果的范畴？（）A.修复受损的安全生产设施B.对受影响员工进行安全培训C.聘请第三方机构进行安全评估D.拒绝承担整改费用7.企业因安全生产违法行为被立案调查，如果在调查期间主动停止违法行为并整改到位，可以申请不予行政处罚的情形中，以下哪项不属于从轻或减轻处罚的考量因素？（）A.违法行为的性质和情节B.企业整改的主动性C.是否有违法所得D.企业负责人是否配合调查8.在安全生产领域，企业因未按规定进行安全培训导致员工发生事故，被行政处罚后，在何种期限内再次发生同类事故，将被从重处罚？（）A.1年内B.2年内C.3年内D.5年内9.根据《安全生产合规不起诉制度》，企业申请合规不起诉的，应当提交哪些材料？（）A.情况说明、整改报告、承诺书B.罚款缴纳凭证、整改报告、承诺书C.情况说明、罚款缴纳凭证、承诺书D.情况说明、整改报告、罚款缴纳凭证10.企业在安全生产检查中存在一般隐患，但拒不整改的，应急管理部门可以采取哪种措施？（）A.罚款B.警告C.责令限期改正D.通报批评二、多选题（共10题，每题3分，共30分）1.根据《安全生产法》，企业应当建立健全哪些安全生产管理制度？（）A.安全生产责任制B.安全生产教育培训制度C.安全生产检查制度D.事故隐患排查治理制度E.安全生产应急预案2.在安全生产领域，企业主动消除或者减轻违法行为危害后果的情形包括哪些？（）A.配合调查取证B.积极整改消除隐患C.赔偿受害者损失D.提供虚假证明材料E.签订安全生产承诺书3.企业因安全生产违法行为被立案调查，如果在调查期间主动停止违法行为并整改到位，可以从轻或减轻处罚的情形包括哪些？（）A.违法行为的性质和情节较轻微B.企业整改的主动性C.没有造成严重后果D.企业负责人是否配合调查E.是否有违法所得4.在安全生产领域，企业因未按规定进行安全培训导致员工发生事故，被行政处罚后，从重处罚的情形包括哪些？（）A.1年内再次发生同类事故B.2年内再次发生同类事故C.3年内再次发生同类事故D.未按规定进行安全培训E.企业负责人未履行安全生产职责5.企业在安全生产检查中存在重大安全隐患，应急管理部门可以采取哪些强制措施？（）A.责令停产停业整顿B.没收设备C.降低企业信用等级D.罚款E.责令限期改正6.根据《安全生产合规不起诉制度》，企业申请合规不起诉的，应当提交哪些材料？（）A.情况说明B.整改报告C.承诺书D.罚款缴纳凭证E.安全生产承诺书7.在安全生产领域，企业应当建立健全哪些安全生产责任制？（）A.企业主要负责人安全生产责任制B.安全生产管理人员责任制C.员工安全生产责任制D.安全生产考核制E.安全生产奖惩制8.企业因安全生产违法行为被立案调查，如果在调查期间主动停止违法行为并整改到位，可以从轻或减轻处罚的情形包括哪些？（）A.违法行为的性质和情节较轻微B.企业整改的主动性C.没有造成严重后果D.企业负责人是否配合调查E.是否有违法所得9.在安全生产领域，企业因未按规定进行安全培训导致员工发生事故，被行政处罚后，从重处罚的情形包括哪些？（）A.1年内再次发生同类事故B.2年内再次发生同类事故C.3年内再次发生同类事故D.未按规定进行安全培训E.企业负责人未履行安全生产职责10.企业在安全生产检查中存在一般隐患，应急管理部门可以采取哪些措施？（）A.罚款B.警告C.责令限期改正D.通报批评E.责令停产停业整顿三、判断题（共10题，每题2分，共20分）1.根据《安全生产法》，企业未按规定进行安全生产标准化建设，可以被处以罚款。（）2.在安全生产领域，企业因同一违法行为受到行政处罚后，在1年内再次发生同类违法行为，将被从重处罚。（）3.企业在安全生产检查中存在重大安全隐患，拒不整改的，应急管理部门可以责令停产停业整顿。（）4.根据《安全生产合规不起诉制度》，企业主动发现并报告未报告的重大隐患，并立即采取有效措施的，可以申请不予行政处罚。（）5.企业因安全生产违法行为被立案调查，如果在调查期间主动停止违法行为并整改到位，可以从轻或减轻处罚。（）6.在安全生产领域，企业因未按规定进行安全培训导致员工发生事故，被行政处罚后，在3年内再次发生同类事故，将被从重处罚。（）7.根据《安全生产合规不起诉制度》，企业申请合规不起诉的，应当提交情况说明、整改报告、承诺书。（）8.企业在安全生产检查中存在一般隐患，拒不整改的，应急管理部门可以罚款。（）9.在安全生产领域，企业应当建立健全安全生产责任制，包括企业主要负责人安全生产责任制、安全生产管理人员责任制、员工安全生产责任制。（）10.企业因安全生产违法行为被立案调查，如果在调查期间提供虚假证明材料，将不予考虑从轻或减轻处罚。（）四、简答题（共5题，每题5分，共25分）1.简述《安全生产合规不起诉制度》的主要目的。2.企业在安全生产检查中存在重大安全隐患，应急管理部门可以采取哪些强制措施？3.企业申请合规不起诉需要提交哪些材料？4.在安全生产领域，企业应当建立健全哪些安全生产管理制度？5.企业因安全生产违法行为被立案调查，如果在调查期间主动停止违法行为并整改到位，可以从轻或减轻处罚的情形有哪些？五、论述题（共1题，10分）结合实际案例，论述企业在安全生产领域如何通过建立健全合规管理体系，避免行政处罚并申请合规不起诉。答案与解析一、单选题答案与解析1.B解析：根据《安全生产法》第一百一十三条规定，企业未按规定进行安全生产标准化建设，被责令限期改正后拒不改正的，应急管理部门可以暂停生产经营活动。2.A解析：根据《安全生产法》第一百一十四条规定，企业因同一违法行为受到行政处罚后，在1年内再次发生同类违法行为，将被从重处罚。3.D解析：根据《安全生产合规不起诉制度实施办法》，企业主动消除或者减轻违法行为危害后果的情形包括配合调查取证、积极整改消除隐患、赔偿受害者损失，不包括拒绝整改。4.C解析：根据《安全生产法》第一百零七条规定，企业未按规定设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员，应急管理部门应当责令限期改正，逾期未改正的，责令停产停业整顿。5.C解析：根据《安全生产法》第一百一十五条规定，企业在安全生产检查中存在重大安全隐患，拒不整改的，应急管理部门可以责令停产停业整顿。6.D解析：根据《安全生产合规不起诉制度》，企业主动发现并报告未报告的重大隐患，并立即采取有效措施的，可以申请不予行政处罚的情形包括修复受损的安全生产设施、对受影响员工进行安全培训、聘请第三方机构进行安全评估，不包括拒绝承担整改费用。7.C解析：根据《安全生产合规不起诉制度》，企业因安全生产违法行为被立案调查，如果在调查期间主动停止违法行为并整改到位，可以从轻或减轻处罚的情形包括违法行为的性质和情节、企业整改的主动性、是否造成严重后果、企业负责人是否配合调查，不包括是否有违法所得。8.A解析：根据《安全生产法》第一百一十四条规定，企业因未按规定进行安全培训导致员工发生事故，被行政处罚后，在1年内再次发生同类事故，将被从重处罚。9.A解析：根据《安全生产合规不起诉制度》，企业申请合规不起诉的，应当提交情况说明、整改报告、承诺书。10.C解析：根据《安全生产法》第一百零八条规定，企业在安全生产检查中存在一般隐患，拒不整改的，应急管理部门可以责令限期改正。二、多选题答案与解析1.A、B、C、D、E解析：根据《安全生产法》，企业应当建立健全安全生产责任制、安全生产教育培训制度、安全生产检查制度、事故隐患排查治理制度、安全生产应急预案。2.A、B、C解析：根据《安全生产合规不起诉制度》，企业主动消除或者减轻违法行为危害后果的情形包括配合调查取证、积极整改消除隐患、赔偿受害者损失。3.A、B、C、D解析：根据《安全生产合规不起诉制度》，企业因安全生产违法行为被立案调查，如果在调查期间主动停止违法行为并整改到位，可以从轻或减轻处罚的情形包括违法行为的性质和情节、企业整改的主动性、没有造成严重后果、企业负责人是否配合调查。4.A、B、C、D、E解析：根据《安全生产法》第一百一十四条规定，企业因未按规定进行安全培训导致员工发生事故，被行政处罚后，在1年内再次发生同类事故，将被从重处罚。从重处罚的情形包括未按规定进行安全培训、企业负责人未履行安全生产职责等。5.A、E解析：根据《安全生产法》第一百一十五条规定，企业在安全生产检查中存在重大安全隐患，应急管理部门可以责令停产停业整顿、责令限期改正。6.A、B、C解析：根据《安全生产合规不起诉制度》，企业申请合规不起诉的，应当提交情况说明、整改报告、承诺书。7.A、B、C、D、E解析：在安全生产领域，企业应当建立健全安全生产责任制，包括企业主要负责人安全生产责任制、安全生产管理人员责任制、员工安全生产责任制、安全生产考核制、安全生产奖惩制。8.A、B、C、D解析：根据《安全生产合规不起诉制度》，企业因安全生产违法行为被立案调查，如果在调查期间主动停止违法行为并整改到位，可以从轻或减轻处罚的情形包括违法行为的性质和情节、企业整改的主动性、没有造成严重后果、企业负责人是否配合调查。9.A、B、C、D、E解析：根据《安全生产法》第一百一十四条规定，企业因未按规定进行安全培训导致员工发生事故，被行政处罚后，在1年内再次发生同类事故，将被从重处罚。从重处罚的情形包括未按规定进行安全培训、企业负责人未履行安全生产职责等。10.B、C、D解析：根据《安全生产法》第一百零八条规定，企业在安全生产检查中存在一般隐患，应急管理部门可以警告、责令限期改正、通报批评。三、判断题答案与解析1.正确解析：根据《安全生产法》，企业未按规定进行安全生产标准化建设，可以被处以罚款。2.正确解析：根据《安全生产法》第一百一十四条规定，企业因同一违法行为受到行政处罚后，在1年内再次发生同类违法行为，将被从重处罚。3.正确解析：根据《安全生产法》第一百一十五条规定，企业在安全生产检查中存在重大安全隐患，拒不整改的，应急管理部门可以责令停产停业整顿。4.正确解析：根据《安全生产合规不起诉制度》，企业主动发现并报告未报告的重大隐患，并立即采取有效措施的，可以申请不予行政处罚。5.正确解析：根据《安全生产合规不起诉制度》，企业因安全生产违法行为被立案调查，如果在调查期间主动停止违法行为并整改到位，可以从轻或减轻处罚。6.正确解析：根据《安全生产法》第一百一十四条规定，企业因未按规定进行安全培训导致员工发生事故，被行政处罚后，在3年内再次发生同类事故，将被从重处罚。7.正确解析：根据《安全生产合规不起诉制度》，企业申请合规不起诉的，应当提交情况说明、整改报告、承诺书。8.正确解析：根据《安全生产法》第一百零八条规定，企业在安全生产检查中存在一般隐患，拒不整改的，应急管理部门可以罚款。9.正确解析：在安全生产领域，企业应当建立健全安全生产责任制，包括企业主要负责人安全生产责任制、安全生产管理人员责任制、员工安全生产责任制。10.正确解析：企业因安全生产违法行为被立案调查，如果在调查期间提供虚假证明材料，将不予考虑从轻或减轻处罚。四、简答题答案与解析1.《安全生产合规不起诉制度》的主要目的解析：《安全生产合规不起诉制度》的主要目的是鼓励企业建立健全安全生产合规管理体系，主动预防、发现和整改安全生产隐患，减少安全生产违法行为，从而降低事故发生率，保障人民群众生命财产安全。通过合规不起诉制度，可以引导企业从被动接受监管转向主动自我管理，提高安全生产管理水平。2.企业在安全生产检查中存在重大安全隐患，应急管理部门可以采取哪些强制措施？解析：根据《安全生产法》，应急管理部门可以采取以下强制措施：-责令停产停业整顿；-责令限期改正；-罚款；-通报批评；-没收违法所得等。3.企业申请合规不起诉需要提交哪些材料？解析：企业申请合规不起诉需要提交以下材料：-情况说明：包括违法行为的基本情况、危害后果、整改措施等；-整改报告：包括整改措施、整改效果、整改计划等；-承诺书：企业承诺不再发生同类违法行为，并持续改进安全生产管理水平。4.在安全生产领域，企业应当建立健全哪些安全生产管理制度？解析：企业应当建立健全以下安全生产管理制度：-安全生产责任制；-安全生产教育培训制度；-安全生产检查制度；-事故隐患排查治理制度；-安全生产应急预案；-安全生产奖惩制度等。5.企业因安全生产违法行为被立案调查，如果在调查期间主动停止违法行为并整改到位，可以从轻或减轻处罚的情形有哪些？解析：企业因安全生产违法行为被立案调查，如果在调查期间主动停止违法行为并整改到位，可以从轻或减轻处罚的情形包括：-违法行为的性质和情节较轻微；-企业整改的主动性；-没有造成严重后果；-企业负责人是否配合调查。五、论述题答案与解析结合实际案例，论述企业在安全生产领域如何通过建立健全合规管理体系，避免行政处罚并申请合规不起诉。解析：企业在安全生产领域建立健全合规管理体系，可以有效预防、发现和整改安全生产隐患，从而避免行政处罚并申请合规不起诉。以下结合实际案例进行论述：案例：某化工企业通过建立健全合规管理体系，成功申请合规不起诉某化工企业在生产过程中存在多处安全隐患，如设备老化、安全培训不足等。企业意识到安全生产的重要性，决定建立健全合规管理体系，具体措施包括：1.建立健全安全生产责任制企业明确了各级人员的安全生