劳动仲裁中的执行申请书

劳动仲裁中的执行申请书申请书一：

尊敬的劳动仲裁委员会领导：

在维护自身合法权益的道路上，我深感合法权益不容侵犯，劳动者的辛勤付出应当得到公正的回报。因此，我怀着无比郑重的心情，向贵委提交此执行申请书，恳请依法对我与XX公司之间的劳动争议进行公正裁决，并确保裁决结果得到有效执行。

###一、申请内容

本人申请贵委依法强制执行XX公司拖欠本人的工资、加班费、经济补偿金等劳动报酬，以及因未依法缴纳社会保险而产生的相应赔偿。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，XX公司存在严重违反劳动法律法规的行为，拖欠本人劳动报酬且未依法缴纳社会保险，严重损害了本人的合法权益。现请求贵委依法采取强制措施，确保本人能够及时、足额地获得应得的劳动报酬及赔偿。

###二、申请原因

####1.劳动关系的建立与履行

本人于XXXX年XX月XX日入职XX公司，担任XX岗位，双方签订了为期XX年的劳动合同。在劳动合同期间，本人严格遵守公司的各项规章制度，认真履行岗位职责，为公司的发展付出了辛勤的劳动。然而，XX公司在劳动合同履行过程中，多次拖欠本人的工资及加班费，且未依法为本人缴纳社会保险，严重违反了《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十六条的规定。

####2.欠薪及未缴社保的具体情况

自XXXX年XX月起，XX公司连续XX个月未足额支付本人的工资，每月工资拖欠金额约为XXXX元，累计拖欠工资XXXX元。此外，本人自XXXX年XX月起多次加班，但XX公司从未支付加班费，违反了《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定。更为严重的是，XX公司自入职以来从未为本人缴纳社会保险，违反了《中华人民共和国社会保险法》第十条、第二十三条的规定。

####3.公司行为的违法性与危害性

XX公司的行为不仅违反了国家劳动法律法规，更严重损害了本人的合法权益，导致本人生活陷入困境，家庭负担加重。长期拖欠工资和未缴社保，不仅影响本人的生活质量，更可能引发一系列社会问题。因此，本人不得不通过法律途径维护自身权益，请求贵委依法支持本人的申请，并强制XX公司履行法定义务。

####4.仲裁裁决的依据与结果

XXXX年XX月XX日，本人向贵委申请劳动仲裁，要求XX公司支付拖欠工资XXXX元、加班费XXXX元、经济补偿金XXXX元，并补缴社会保险费XXXX元。经贵委审理，于XXXX年XX月XX日作出裁决，认定XX公司存在拖欠工资及未缴社保的违法行为，并责令XX公司于裁决书生效之日起XX日内支付本人上述款项。然而，XX公司至今未履行裁决书中的义务，导致本人的合法权益无法得到有效保障。

###三、决心和要求

####1.维护权益的决心

本人深知维护合法权益的道路充满艰辛，但本人将坚定信念，不畏困难，坚决要求贵委依法强制执行裁决书，确保本人的合法权益得到充分实现。本人将积极配合贵委的工作，提供必要的证据材料，并监督XX公司履行裁决书中的义务。

####2.具体要求

基于上述情况，本人现向贵委提出以下具体要求：

（1）依法强制执行XX公司支付本人拖欠工资XXXX元、加班费XXXX元、经济补偿金XXXX元；

（2）依法强制执行XX公司补缴本人社会保险费XXXX元；

（3）责令XX公司于本申请书生效之日起XX日内将上述款项支付至本人指定账户；

（4）若XX公司拒不履行裁决书中的义务，请求贵委依法采取强制措施，包括但不限于查封、扣押XX公司资产，以确保本人权益得到保障。

####3.态度与配合

本人将积极配合贵委的各项工作，提供必要的证据材料，并监督XX公司履行裁决书中的义务。本人相信，在贵委的公正裁决和强制执行下，本人的合法权益一定能够得到有效保障。

###四、结尾

恳请贵委依法支持本人的申请，并确保裁决结果得到有效执行。愿本人的合法权益能够得到贵委的重视与保护，也愿贵委的工作能够为更多劳动者提供公正的司法保障。

此致

敬礼

###落款

申请人：XXX

XXXX年XX月XX日

申请书二：

一、申请人基本信息

申请人：张伟

性别：男

出生年月：XXXX年XX月XX日

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

住址：XX省XX市XX区XX街道XX号

联系电话：XXXXXXXXXXX

劳动仲裁案号：（XXXX）X劳仲裁字第XXXX号

被申请人：XX有限责任公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李明

联系电话：XXXXXXXXXXX

二、申请事项

申请人因与被申请人之间的劳动争议，已获得XX劳动人事争议仲裁委员会作出的（XXXX）X劳仲裁字第XXXX号裁决书。该裁决书已发生法律效力，但被申请人至今未履行裁决书所确定的义务。为维护申请人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及《劳动争议调解仲裁法实施条例》的相关规定，特向贵委申请强制执行，请求贵委依法强制被申请人履行以下义务：

（一）立即向申请人支付拖欠的工资共计人民币XXXX元（大写：XXXX元整）；

（二）向申请人支付经济补偿金共计人民币XXXX元（大写：XXXX元整）；

（三）向申请人支付未签定劳动合同期间的双倍工资差额共计人民币XXXX元（大写：XXXX元整）；

（四）向申请人支付加班费共计人民币XXXX元（大写：XXXX元整）；

（五）向申请人支付补缴社会保险费（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险）共计人民币XXXX元（大写：XXXX元整）；

（六）被申请人应承担本案的执行费用，包括申请费、执行费等，具体金额由执行法院依法确定。

三、事实与理由

（一）申请人与被申请人之间的劳动关系及争议经过

申请人于XXXX年XX月XX日入职被申请人处，担任XX岗位，双方未签订书面劳动合同。在任职期间，申请人服从被申请人的工作安排，认真履行岗位职责，为被申请人的业务发展做出了积极贡献。然而，被申请人自XXXX年XX月起，连续拖欠申请人的工资，并拒绝依法为申请人缴纳社会保险。申请人多次与被申请人沟通，要求其支付工资并缴纳社会保险，但被申请人始终推诿扯皮，拒不履行法定义务。

XXXX年XX月XX日，申请人因工资长期拖欠且社会保险未缴，生活陷入困境，遂向XX劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，请求裁决被申请人支付拖欠工资、经济补偿金、未签定劳动合同期间的双倍工资差额、加班费，并补缴社会保险费。仲裁过程中，申请人提交了以下证据材料：

1.入职证明，证明申请人于XXXX年XX月XX日入职被申请人处；

2.工作证、工资条、银行流水，证明被申请人拖欠申请人工资的事实；

3.加班记录、考勤表，证明申请人存在加班行为；

4.社会保险缴纳记录，证明被申请人未为申请人缴纳社会保险；

5.证人证言，证明被申请人拖欠工资及未缴社保的事实。

（二）仲裁裁决内容及被申请人的履行情况

XX劳动人事争议仲裁委员会经审理后，于XXXX年XX月XX日作出（XXXX）X劳仲裁字第XXXX号裁决书，认定申请人与被申请人之间存在劳动关系，并裁决被申请人应于裁决书生效之日起十日内向申请人支付拖欠的工资共计人民币XXXX元、经济补偿金共计人民币XXXX元、未签定劳动合同期间的双倍工资差额共计人民币XXXX元、加班费共计人民币XXXX元，并补缴社会保险费共计人民币XXXX元。裁决书于XXXX年XX月XX日发生法律效力。

然而，裁决书生效后，被申请人并未履行任何义务，仍拒绝支付拖欠的工资、经济补偿金、双倍工资差额、加班费，也未依法为申请人缴纳社会保险。被申请人的行为严重违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，损害了申请人的合法权益。

（三）申请强制执行的理由

被申请人作为具有完全民事行为能力的法人实体，在已生效的劳动仲裁裁决书中明确承担了支付工资、经济补偿金、双倍工资差额、加班费及补缴社会保险费的义务，但其至今未履行任何义务，明显存在恶意规避法律、逃避责任的行为。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六十三条规定：“劳动争议仲裁委员会依法作出的裁决书对当事人具有法律约束力。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。”本案仲裁裁决书已发生法律效力，被申请人有义务履行，但其拒不履行，已构成违法行为。

为维护申请人的合法权益，保障劳动法律法规的有效实施，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六十四条及相关司法解释的规定，申请人特向贵委申请强制执行，请求贵委依法强制被申请人履行裁决书所确定的义务，并承担相应的法律责任。

（四）执行保障措施

为保障执行工作的顺利进行，申请人提供以下执行保障措施：

1.申请人可配合贵委调查被申请人的财产状况，包括但不限于银行存款、房产、车辆、股权等；

2.申请人可提供被申请人的开户银行名称、账号等信息，以便贵委直接划拨款项；

3.申请人可提供被申请人的联系人及联系方式，以便贵委与被申请人沟通；

4.若被申请人转移、隐匿财产，申请人可提供相关线索，协助贵委查找被申请人财产。

四、落款

此致

XX市劳动人事争议仲裁委员会执行科（或具体执行机构）

申请人：张伟

XXXX年XX月XX日

申请书三：

一、称谓

尊敬的XX市劳动人事争议仲裁委员会：

二、申请事项与理由

####申请事项：

本人，王强（身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX），因与被申请人，XX贸易有限责任公司（以下简称“XX公司”），发生劳动争议，并已获得贵委于XXXX年XX月XX日作出的（XXXX）X劳仲裁字第XXXX号裁决书。该裁决书已发生法律效力，但被申请人至今未履行裁决书所载的各项义务。为维护本人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及《劳动争议调解仲裁法实施条例》等相关法律规定，特向贵委申请强制执行，请求贵委依法强制被申请人履行以下具体事项：

1.向本人支付拖欠的工资及加班费，共计人民币XXXX元（大写：XXXX元整）；

2.向本人支付违法解除劳动合同的经济补偿金，共计人民币XXXX元（大写：XXXX元整）；

3.向本人支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资差额，共计人民币XXXX元（大写：XXXX元整）；

4.责令被申请人依法为本人补缴自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间的社会保险费（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险），预估费用共计人民币XXXX元（大写：XXXX元整）；

5.责令被申请人承担本案的执行费用，包括但不限于执行费、保全费等依法应由被申请人承担的费用。

####申请理由：

1.**劳动关系及仲裁事实概述**：

本人与被申请人于XXXX年XX月XX日建立劳动关系，担任销售岗位。在劳动关系存续期间，本人按照被申请人的工作安排，恪尽职守，努力完成工作任务。然而，自XXXX年XX月起，被申请人开始出现严重的违约行为，主要体现在：

（1）**长期拖欠工资及支付加班费**：根据本人的工作记录及银行流水，被申请人自XXXX年XX月起，连续XX个月未按时足额支付本人的工资，每月拖欠金额约为XXXX元，累计拖欠工资XXXX元。此外，在XXXX年XX月至XXXX年XX月期间，本人因业务需要多次加班，但被申请人从未支付任何加班费，违反了《中华人民共和国劳动法》第四十四条关于加班费计算标准的规定。对此，本人曾多次向被申请人提出异议并要求支付，但均遭到拒绝或拖延。

（2）**违法解除劳动合同**：XXXX年XX月XX日，被申请人以“工作表现不佳”为由，单方面通知本人解除劳动合同，并声称支付经济补偿金XXXX元。然而，该解除行为缺乏事实及法律依据。首先，被申请人未能提供任何证据证明本人“工作表现不佳”，且本人自入职以来一直勤勉尽责，业绩良好。其次，被申请人的解除行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条关于用人单位单方解除劳动合同的规定。因此，被申请人的解除劳动合同行为无效，应依法承担违法解除劳动合同的法律责任。

（3）**未依法签订书面劳动合同**：在本人与被申请人建立劳动关系的XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间，双方从未签订书面劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定。

（4）**未依法缴纳社会保险**：尽管本人多次要求被申请人依法为自己缴纳社会保险，但被申请人始终以各种理由推诿，至今未为本人缴纳任何社会保险，违反了《中华人民共和国社会保险法》第十条、第二十三条的规定。

面对被申请人的上述违法行为，本人于XXXX年XX月XX日向贵委提起劳动仲裁，请求裁决被申请人支付拖欠工资及加班费、支付违法解除劳动合同的经济补偿金、支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资差额，并责令其补缴社会保险费。在仲裁过程中，本人提交了以下证据材料：

*身份证复印件；

*入职证明、工作证；

*工资条、银行流水，证明被申请人拖欠工资的事实；

*加班记录、考勤表，证明本人存在加班行为；

*证人证言，证明被申请人拖欠工资、未缴纳社保及违法解除劳动合同的事实；

*与被申请人的沟通记录（如微信聊天记录、邮件往来等），证明本人曾就拖欠工资、加班费等问题与被申请人进行交涉。

2.**仲裁裁决内容及被申请人的履行情况**：

贵委经审理后，于XXXX年XX月XX日作出（XXXX）X劳仲裁字第XXXX号裁决书，认定本人与被申请人之间存在劳动关系，并裁决被申请人应于裁决书生效之日起十日内向本人支付拖欠的工资及加班费共计人民币XXXX元、违法解除劳动合同的经济补偿金共计人民币XXXX元、未签订书面劳动合同期间的双倍工资差额共计人民币XXXX元，并补缴社会保险费共计人民币XXXX元。该裁决书已发生法律效力，但被申请人至今未履行任何义务，仍以各种理由推诿、拖延，严重损害了本人的合法权益，也违反了《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十二条规定：“当事人必须履行人民法院发生法律效力的判决、裁定、调解书；拒不履行的，人民法院可以根据对方当事人的申请，依法强制执行。”

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