医院会议制度

医院会议制度一、总则1.为了完善我院的会议制度，强化党政领导班子决策的规范化、程序化、制度化、民主化，提高工作效率，特制定本会议制度。2.会议制度包括院长办公会议、职工会、业务培训会、科室会等，分别具有研究决策、议事、咨询、信息发布、传达布置工作等职能和作用。3.各类会议实行定期召开制度。二、院长办公会议1.院长办公会议是全院最高行政议事和决策会议，由院长、副院长、院党支部书记、副书记、院长助理参加。办公室主任或副主任固定列席。其他相关科室负责人根据需要列席。2.院长办公会议的主要内容有：（1）传达国家和上级有关部门的决定、指示和工作部署，研究贯彻执行的意见、方案和具体措施。（2）研究制定医院建设与发展规划，年度计划、工作要点和工作总结。（3）研究制定重大改革方案、绩效考核、奖金分析方案及医院收支预决算。（4）研究制定全院各项规章制度、执行处理各科室存在的问题。（5）听取各分管院长的工作汇报；研究处理各科室存在的问题。（6）研究处理医疗、科教、人事、基建、行政管理等重大问题，并作出决策。（7）讨论处理重大突发性事件及其他重大问题。3.院长办公会议由院长召集并主持。院长外出时，由负责常务工作的副院长，或指定一名副院长召集和主持。4.院长办公会议在议事和决策时，要充分发扬民主，注重调查研究，广泛听取各方面的意见，对重大问题要事先经过充分的调研和反复的论证，做到科学决策。5.院长办公会议的记录由院办公室主任担任。会议的决策和决定通过院务会或院周会传达。涉及全院性、多部门参与的工作，由院办公室负责协调、组织实施。各分管领导要抓好所管科室对会议决定的贯彻、执行，做好检查和督促工作。6.院长办公会议原则上每两月召开一次。特殊情况时，由院长临时决定召开。三、职工会1．职工会原则上每月召开一次，根据工作需要可临时召开，会议时间由办公室负责统一安排。2．会议由院长或院长指定的副院长主持。3．会议内容。学习传达党和国家的方针、政策，上级党委、政府以及主管部门的决策、决定以及相关工作部署。院领导安排布置当前工作。其他临时性工作安排。4．纪律要求。职工会由办公室负责考勤记录，科室负责人将本科室值班值守人员名单报办公室。确因特殊情况不能参会需向办公室主任请假，原则上每个科室至少有一名负责人参会。凡无故缺席者，纳入年度考核。四、院业务培训会1．院业务培训会由医务科组织召开。2．业务培训会原则上每月一次，如有特殊情况，由医务科临时组织召开。3．全院中级以上职称专技人员每年准备一期授课内容。4．业务培训会专业技术人员必须参加，若因值班、外出等特殊原因可向医务科请假，但全年请假不得超过两次。五、科室会议1．各科室会议由科室负责人组织召开，科室负责人外出时，由副主任或护士长组织召开。2．科室会议至少每月一次，若有特殊情况，由科室负责人或指定其他人员临时组织召开。3．科室会议主要学习和传达上级文件精神，主管部门或医院的决策、决定以及相关工作部署。科主任安排布置当前工作。其他临时性工作安排。4．科室会议的考勤由科主任或者科主任指定一人负责，科室成员的出勤率将作为年终目标考核的内容之一。六、附则1.全院各科室应认真贯彻执行院党政会议的各项决定。医院对认真履行职责，努力完成各项任务的科室和个人，将予以表扬和必要的奖励。2.凡有以下情形之一者，将按有关规定，对科室负责人及有关人员予以处罚。（1）不执行院长办公会议或院党政会议决定者；（2）重大事情事先不请示，或发现问题不报告、不处理，造成严重后果者；（3）对会议布置的任务，无故拖延，或有意推诿，致使不能及时完成而产生不良影响者；（4）违反党内组织纪律的，按党纪条例的有关规定进行处分。3．各种会议均需点名或签到，如遇特殊情况须事先请假，无故迟到15分钟以上一次扣绩效50元，对无故不出席会议的人员第一次扣绩效工资100元，两次扣绩效工资200元，累计发生三次按旷工一天处理，年度考核不称职。职工会原则上科室主要负责人必须参加，确因特殊原因不能参会需指派科室副职或护士长参会