2026年南通通州区农村教师定向培养合同二篇

2026年南通通州区农村教师定向培养合同二篇篇一甲方（定向培养单位）：南通通州区教育局乙方（定向培养对象）：_______根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就乙方定向培养事宜达成如下协议：一、定向培养对象1.乙方为南通通州区户籍，符合《江苏省农村教师定向培养计划实施办法》规定的条件，自愿参加2026年南通通州区农村教师定向培养计划。2.乙方应具备以下条件：（1）热爱教育事业，具有良好的思想品德和职业道德；（2）身体健康，符合教师职业健康标准；（3）具有全日制普通高等院校本科及以上学历；（4）年龄在25周岁以下（1991年1月1日以后出生）。二、定向培养内容1.乙方在定向培养期间，由甲方提供免费的教育教学培训，包括学科知识、教育教学技能、师德修养等方面的培训。2.乙方在定向培养期间，应参加甲方组织的教育教学实践活动，提高教育教学能力。三、定向培养期限1.乙方定向培养期限为五年。2.定向培养期限自乙方与甲方签订本合同之日起计算。四、定向培养待遇1.乙方在定向培养期间，享受甲方提供的免费教育培训。2.乙方在定向培养期间，如因故提前终止定向培养，甲方有权要求乙方支付相应的违约金。五、定向培养期间的就业安排1.乙方在定向培养期满后，应按照甲方的要求，到南通通州区农村学校任教。2.乙方在定向培养期满后，如因故不能到南通通州区农村学校任教，甲方有权要求乙方支付相应的违约金。六、违约责任1.乙方在定向培养期间，如有以下行为之一，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金：（1）违反国家法律法规，受到刑事处罚；（2）违反甲方规章制度，造成严重后果；（3）擅自离岗，影响教育教学工作；（4）其他违反本合同约定的行为。2.甲方在定向培养期间，如有以下行为之一，乙方有权解除本合同：（1）未按照约定提供教育培训；（2）违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益；（3）其他违反本合同约定的行为。七、争议解决1.本合同在履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向南通通州区人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。甲方（盖章）：南通通州区教育局乙方（签字）：_______签订日期：_______篇二甲方（定向培养单位）：南通通州区教育局乙方（定向培养对象）：_______一、定向培养对象1.乙方须为南通通州区户籍，符合《江苏省农村教师定向培养计划实施办法》规定的条件。2.乙方应具备以下基本条件：（1）热爱教育事业，具有良好的思想品德和职业道德；（2）身体健康，符合教师职业健康标准；（3）具有全日制普通高等院校本科及以上学历；（4）年龄在25周岁以下（1991年1月1日以后出生）。二、定向培养内容1.乙方在定向培养期间，甲方将提供以下内容：（1）学科知识培训；（2）教育教学技能培训；（3）师德修养培训；（4）教育教学实践活动。2.乙方应积极参加甲方组织的各项培训活动，提升自身教育教学能力。三、定向培养期限1.乙方定向培养期限为五年。2.定向培养期限自乙方与甲方签订本合同之日起计算。四、定向培养待遇1.乙方在定向培养期间，享受甲方提供的免费教育培训。2.乙方在定向培养期间，如因故提前终止定向培养，甲方有权要求乙方支付相应的违约金。五、定向培养期间的就业安排1.乙方在定向培养期满后，应按照甲方的要求，到南通通州区农村学校任教。2.乙方在定向培养期满后，如因故不能到南通通州区农村学校任教，甲方有权要求乙方支付相应的违约金。六、违约责任1.乙方违约情况及违约金：（1）未经甲方同意，擅自离岗或违反培训纪律，影响教育教学工作，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；（2）定向培养期满后，未按照甲方要求到农村学校任教，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.甲方违约情况及责任：（1）未按约定提供教育培训，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应责任；（2）违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应责任。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向南通通州区人民法院提起诉讼。八、其他1.