员工保密协议简单版

前言本协议旨在明确员工在任职期间及离职后对公司保密信息所承担的责任与义务，以保护公司的合法权益。双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议。一、协议双方甲方（用人单位）：[公司全称]乙方（员工）：[员工姓名]二、保密信息的定义与范围1.保密信息：指乙方在甲方任职期间，因履行工作职责或通过其他正当途径所接触、知悉、获取或制作的，与甲方业务相关的，尚未公开披露且具有商业价值或对甲方具有重要意义的各类信息。2.具体范围（包括但不限于）：*技术信息：如技术方案、设计图纸、源代码、算法、数据库、研究成果、实验数据、技术文档等；*经营信息：如客户名单、销售策略、市场分析、定价政策、财务数据、采购渠道、招投标信息、商业计划等；*管理信息：如内部管理制度、人力资源信息、未公开的重大决策等；*甲方依照法律规定或协议约定对第三方承担保密义务的信息；*其他甲方明确标识为保密信息的内容。3.非保密信息：已为公众所知悉的信息（非因乙方过错导致公开的除外）；乙方在甲方任职前已合法拥有的信息；依据法律法规规定或有权机关要求必须披露的信息。三、保密义务1.不泄露义务：乙方承诺，未经甲方书面同意，不得以任何形式（包括但不限于口头、书面、电子数据、复制、摘录等）将任何保密信息泄露、传播、披露给任何第三方（甲方内部因工作需要且已签署保密协议或负有保密义务的人员除外）。2.不使用义务：乙方承诺，除为履行其在甲方的工作职责所必需外，不得为自身或任何第三方的利益，直接或间接使用、利用任何保密信息。3.保管与维护义务：乙方应妥善保管其在任职期间接触到的所有保密信息及其载体，采取合理的安全措施防止保密信息被泄露、丢失或被滥用。4.工作中的保密：乙方在工作中应仅在必要的范围内接触和使用保密信息，并确保其使用行为符合甲方规定。未经许可，不得擅自复制、摘录、传播保密信息。5.材料返还：乙方在离职时或甲方提出要求时，应立即将其持有的所有涉及甲方保密信息的文件、资料、电子数据、存储介质及其他载体（包括但不限于原件、复印件、备份件）全部返还给甲方，并不得留存任何形式的副本或备份。6.第三方保密：乙方不得向其家庭成员、朋友或其他任何无关第三方泄露保密信息，除非该等披露是为履行甲方工作职责所必需，且该第三方已签署具有同等效力的保密协议或书面承诺承担保密义务。四、保密期限1.乙方的保密义务自本协议生效之日起开始，持续有效。2.在职期间，乙方的保密义务持续存在。3.离职后，乙方对其在甲方任职期间接触、知悉的全部保密信息仍负有保密义务，直至该等保密信息为公众所知悉（非因乙方过错导致）或甲方书面同意其解除该部分保密义务为止。通常情况下，该期限可设定为离职后[建议填写，如：两至三]年，或根据保密信息的性质合理确定。五、双方的权利与义务1.甲方权利与义务：*有权要求乙方严格遵守本协议约定的保密义务。*应为乙方履行工作职责提供必要的条件和支持，但不因此减免乙方的保密责任。*在乙方严格遵守本协议的前提下，不得无故限制乙方的正常职业发展。2.乙方权利与义务：*有权在甲方授权范围内，为履行工作职责接触和使用保密信息。*应将其在工作中发现的任何可能导致保密信息泄露的风险或行为及时报告甲方。*严格遵守本协议约定的各项保密义务。六、违约责任1.若乙方违反本协议任何条款，给甲方造成损失的（包括但不限于直接经济损失、为挽回损失而支出的合理费用如律师费、诉讼费等，以及可预期的间接损失），乙方应承担全部赔偿责任。2.甲方有权根据乙方违约的情节严重程度，对乙方采取包括但不限于警告、记过、降职、经济处罚直至解除劳动合同等处分。3.若乙方的违约行为构成犯罪的，甲方将依法追究其刑事责任。七、争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.本协议的任何修改、变更，均须经双方签署书面文件后方能生效。2.本协议未尽事宜，由双方另行协商并签署书面文件确定。3.本协议构成双方就保密事宜达成的完整理解，取代先前所有口头或书面的约定、谅解和沟通。4.本协议一式两份，甲乙