系部学生工作制度

PAGE系部学生工作制度一、总则（一）目的为了加强系部学生工作的规范化、科学化管理，全面提高学生综合素质，促进学生全面发展，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本系部全体学生及参与学生工作的教职员工。（三）基本原则1.以人为本原则：以学生为中心，关注学生的需求和发展，尊重学生的个性差异，促进学生的全面成长。2.教育引导原则：通过各种教育活动和管理措施，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观，培养学生的良好品德和行为习惯。3.民主管理原则：充分发挥学生的主体作用，鼓励学生参与系部学生工作的管理和决策，增强学生的自我管理能力。4.规范有序原则：建立健全各项规章制度，确保系部学生工作的有序开展，提高工作效率和质量。二、学生管理（一）入学与注册1.新生应按照录取通知书规定的时间和要求报到入学。因故不能按时报到者，须提前向系部请假，请假期限一般不得超过两周。未经请假或请假逾期者，视为自动放弃入学资格。2.新生入学后三个月内，学校按照国家招生规定进行复查。复查合格者予以注册，取得学籍；复查不合格者，由学校区别情况，予以处理，直至取消入学资格。凡属弄虚作假、徇私舞弊取得学籍者，一经查实，取消学籍。3.每学期开学时，学生应按学校规定的时间办理注册手续。不能如期注册者，应当履行暂缓注册手续。未按学校规定缴纳学费或者其他不符合注册条件的，不予注册。（二）考勤与请假1.学生应按时参加教学计划规定的和学校统一安排的一切活动。因故不能参加者，必须请假。未经请假或请假未准而擅自缺席者，按旷课处理。2.请假分为病假、事假两种。病假须有校医院或县级以上医院证明；事假须有充分理由。请假应填写请假条，注明请假原因、期限，由辅导员或班主任批准。请假三天以内者，由辅导员或班主任批准；请假三天以上两周以内者，由系主任批准；请假两周以上者，由学校教务处批准。3.学生请假期满，应及时销假。如需续假，应办理续假手续。未经批准而逾期不归者，按旷课处理。（三）成绩考核与记载1.学生必须参加教学计划规定的课程考核，考核分为考试和考查两种。考核成绩载入成绩册，并归入本人档案。2.学生思想品德的考核、鉴定，要以《高等学校学生行为准则》为主要依据，采取个人小结、师生民主评议等形式进行。3.学生体育课的成绩根据考勤、课内教学和课外锻炼活动的情况综合评定。（四）奖励与处分1.对德、智、体、美等方面表现突出的学生，系部给予表彰和奖励。奖励分为：优秀学生标兵、优秀学生干部、三好学生、单项奖学金、综合奖学金等。2.对违反国家法律、法规和学校规章制度的学生，视其情节轻重，给予批评教育或纪律处分。纪律处分分为：警告处分、严重警告处分、记过处分、留校察看处分和开除学籍处分。三、学生干部管理（一）学生干部选拔1.系部学生干部包括学生会干部、班级干部等。学生干部应具备良好的思想政治素质、较强的工作能力和责任心，能够以身作则，在学生中发挥模范带头作用。2.学生干部选拔应坚持公开、公平、公正的原则，采取个人自荐、民主推荐、组织考察等方式进行。选拔过程中应注重学生的综合素质和工作能力，确保选拔出优秀的学生干部。（二）学生干部培训1.系部定期组织学生干部培训，提高学生干部的思想政治素质、工作能力和业务水平。培训内容包括思想政治教育、工作方法与技巧、团队协作等方面。2.学生干部应积极参加培训，认真学习培训内容，不断提高自身素质和工作能力。培训结束后，学生干部应将所学知识运用到实际工作中，切实发挥学生干部的作用。（三）学生干部考核1.系部建立学生干部考核制度，对学生干部的工作表现进行定期考核。考核内容包括思想政治表现、工作业绩、工作态度、团队协作等方面。2.学生干部考核采取个人自评、学生互评、教师评价相结合的方式进行。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。对考核优秀的学生干部给予表彰和奖励；对考核不合格的学生干部，视情节轻重给予批评教育或调整职务等处理。四、学生活动管理（一）活动策划与组织1.系部学生活动包括思想政治教育活动、学术科技活动、文化体育活动等。活动策划应紧密围绕学校的教育教学目标和学生的需求，注重活动的思想性、教育性、趣味性和实效性。2.活动组织应成立专门的工作小组，明确分工，责任到人。工作小组应制定详细的活动方案，包括活动主题、时间、地点、内容、形式、参与人员等，确保活动的顺利开展。（二）活动审批与备案1.系部学生活动应提前向学校相关部门提交活动申请报告，经审批同意后方可组织实施。活动申请报告应包括活动方案、安全预案、经费预算等内容。2.活动组织过程中，如遇重大事项或突发事件应及时向学校相关部门报告，并按照学校的要求进行处理。活动结束后，应及时向学校相关部门提交活动总结报告。（三）活动经费管理1.系部学生活动经费来源主要包括学校拨款、系部自筹、社会赞助等。活动经费应专款专用，严格按照学校的财务管理制度进行管理。2.活动经费使用应制定详细的预算计划，明确经费使用范围和标准。经费报销应严格按照学校财务报销制度进行，报销凭证应真实、合法、有效。五、学生资助管理（一）资助政策宣传1.系部应积极宣传国家和学校的学生资助政策，确保学生了解各项资助政策的内容和申请条件。宣传方式包括召开专题会议、发放宣传资料、利用校园网和新媒体平台等进行宣传等。2.系部应设立专门的咨询电话和咨询邮箱，及时解答学生在资助政策方面的疑问。（二）资助申请与审核1.学生根据自身实际情况，按照国家和学校的资助政策要求，向系部提出资助申请。申请材料应真实、完整、有效。2.系部对学生的资助申请进行审核，审核内容包括学生的家庭经济情况、学习成绩、综合素质等方面。审核过程中应严格按照相关规定进行操作，确保审核结果公平、公正、公开。（三）资助发放与管理1.经审核通过的学生，系部按照国家和学校的资助政策规定，及时足额发放资助资金。资助资金发放方式包括银行转账、现金发放等。2.系部应建立健全学生资助档案管理制度，对学生的资助申请材料、审核结果、资助发放记录等进行归档保存，确保档案资料完整、准确、可查。六、学生心理健康教育与管理（一）心理健康教育课程与活动1.系部开设心理健康教育课程，纳入人才培养方案，保证学生在校期间普遍接受心理健康教育。心理健康教育课程应根据学生的特点和需求，采用多种教学方法和手段，提高教学效果。2.系部定期组织开展心理健康教育活动，如心理健康讲座、心理咨询、心理拓展训练等，帮助学生树立正确的心理健康观念，提高心理素质和心理调适能力。（二）心理咨询与辅导1.系部设立心理咨询室，配备专业的心理咨询教师，为学生提供心理咨询与辅导服务。心理咨询室应定期开放，方便学生随时咨询。2.心理咨询教师应遵循心理咨询的原则和方法，尊重学生的隐私，为学生提供热情、耐心、专业的服务。对存在心理问题的学生，应及时进行干预和转介，确保学生的心理健康。（三）心理危机干预当学生出现心理危机时，系部应立即启动心理危机干预机制，采取有效的措施进行干预和救助。心理危机干预措施包括及时与学生沟通、了解情况，通知家长，安排专人陪伴，转介到专业医疗机构等。七、学生就业指导与服务（一）就业指导课程与讲座1.系部开设就业指导课程，纳入人才培养方案，帮助学生树立正确的就业观念，掌握求职技巧和方法。就业指导课程应根据不同年级学生的特点和需求进行设置，注重针对性和实效性。2.系部定期组织开展就业指导讲座，邀请企业人力资源专家、校友等为学生进行就业形势分析、求职技巧培训、职业规划指导等，拓宽学生的就业视野，提高学生的就业竞争力。（二）就业信息服务1.系部建立就业信息服务平台，及时发布就业信息、招聘信息、实习信息等，并定期向学生推送。就业信息服务平台应确保信息的真实性、准确性和及时性。2.系部积极与企业建立合作关系，拓展就业渠道，为学生提供更多的就业机会。同时，系部应加强与校友的联系，发挥校友在就业工作中的作用。（三）就业帮扶与指导1.系部对就业困难学生进行重点帮扶，建立就业困难学生帮扶档