社区双联工作制度

PAGE社区双联工作制度一、总则（一）目的为了加强社区与双联单位之间的紧密联系与合作，充分整合资源，形成工作合力，共同推动社区各项事业的发展，提升社区居民的生活质量和幸福感，特制定本社区双联工作制度。（二）基本原则1.资源共享原则：双联单位与社区要充分共享人力、物力、财力等资源，实现优势互补，共同解决社区发展中的难题。2.共驻共建原则：双联单位积极参与社区建设和管理，与社区共同开展各类活动，形成共驻共建的良好局面。3.服务居民原则：以服务居民为出发点和落脚点，双联单位与社区共同为居民提供优质、高效、便捷的服务，满足居民的多样化需求。4.长效机制原则：建立健全双联工作的长效机制，确保双联工作持续、稳定、深入开展。（三）适用范围本制度适用于参与社区双联工作的各双联单位和本社区。二、组织架构与职责分工（一）双联工作领导小组成立由社区党组织负责人和双联单位负责人共同组成的双联工作领导小组，负责统筹协调双联工作的各项事宜。领导小组组长由社区党组织书记担任，副组长由双联单位主要领导担任成员包括社区工作人员和双联单位相关部门负责人。（二）职责分工1.社区职责负责与双联单位的日常沟通联系，及时反馈社区工作动态和居民需求。组织开展社区各项活动，协调双联单位参与社区建设和管理。对双联单位在社区开展的工作进行监督和评估，及时提出意见和建议。负责整理和归档双联工作相关资料。2.双联单位职责制定本单位双联工作计划，明确工作目标和任务，并报社区备案。定期组织本单位干部职工深入社区，了解社情民意，开展志愿服务、帮扶救助等活动。为社区提供必要的数据、技术、信息等支持服务，帮助社区解决实际问题。协助社区做好各类矛盾纠纷的排查化解工作，维护社区和谐稳定。积极参与社区精神文明建设，共同培育文明风尚。三、工作机制（一）沟通协调机制1.建立定期沟通会议制度，每月至少召开一次双联工作沟通协调会议由领导小组组长主持，社区和双联单位相关人员参加。会议主要通报工作进展情况，研究解决工作中存在的问题，部署下一阶段工作任务。2.设立双联工作联络人，负责日常工作的沟通协调。社区和双联单位各指定一名联络人，保持密切联系，及时传递信息。3.建立工作微信群或QQ群，方便社区和双联单位之间随时沟通交流，及时解决工作中出现的问题。（二）资源整合机制1.社区和双联单位要对各自拥有的资源进行全面梳理，包括人力、物力、财力、信息、技术等方面，建立资源清单。2.根据社区工作需求和双联单位资源优势，进行资源对接和整合，实现资源共享、优势互补。例如，双联单位可以为社区提供专业技术培训、资金支持、物资捐赠等，社区可以为双联单位提供实践平台、社情民意反馈等。3.建立资源共享平台，将整合后的资源信息进行集中发布，方便社区和双联单位之间相互了解和使用。（三）工作联动机制1.围绕社区重点工作和居民关心的热点难点问题，社区和双联单位联合开展专项行动。例如，在环境卫生整治、社会治安综合治理、民生保障等方面，共同制定工作方案，明确分工，协同推进。2.建立联合志愿服务队伍，由社区和双联单位志愿者共同组成，定期开展志愿服务活动关爱社区弱势群体，参与社区公益事业。3.在社区建设项目中，双联单位要积极参与项目规划、设计、实施等环节，提供技术指导和资金支持，确保项目顺利推进。（四）监督考核机制1.建立双联工作考核评价体系，对双联单位和社区的工作进行量化考核。考核内容包括工作任务完成情况、居民满意度、资源整合利用效果等方面。2.考核方式采取日常检查与定期考核相结合。日常检查由社区负责对双联单位在社区开展的工作进行跟踪记录，定期考核每年年底进行，由双联工作领导小组组织实施。3.对考核结果优秀的双联单位和社区进行表彰奖励，对工作不力的进行通报批评，并责令限期整改。考核结果纳入双联单位和社区年度综合考核内容。四、工作内容（一）社区建设1.协助社区加强基础设施建设，改善社区环境。双联单位可以根据自身实际情况，为社区提供资金、物资或技术支持，帮助社区建设公共设施、整治环境卫生等。2.参与社区规划和设计，为社区发展提供科学合理的建议。双联单位可以发挥自身专业优势，协助社区制定发展规划，优化社区功能布局。3.支持社区开展文化建设活动，丰富居民精神文化生活。双联单位可以与社区联合举办文艺演出、体育比赛、读书活动等各类文化活动，营造良好的社区文化氛围。（二）民生保障1.开展帮扶救助活动，关心关爱社区困难群体。双联单位组织干部职工与社区困难家庭结成帮扶对子，定期走访慰问，帮助解决生活困难。2.协助社区做好就业创业服务工作，为居民提供就业信息和培训机会。双联单位可以利用自身资源，为社区居民提供就业岗位推荐、职业技能培训等服务，促进居民就业创业。3.关注社区居民的医疗卫生需求，开展健康义诊和宣传活动。双联单位可以组织医疗专家到社区为居民进行免费体检、疾病诊断和治疗建议，并开展健康知识宣传讲座，提高居民健康意识。（三）社会治理1.参与社区社会治安综合治理，维护社区和谐稳定。双联单位协助社区开展治安巡逻、矛盾纠纷排查化解等工作，加强与社区民警、物业公司等的协作配合，共同打击违法犯罪行为。2.加强社区法治宣传教育，提高居民法律意识。双联单位可以组织法律专业人员到社区开展法律知识讲座、法律咨询等活动，引导居民依法办事，维护自身合法权益。3.推动社区民主自治建设，提高居民参与社区事务管理的能力。双联单位尊重社区居民的主体地位，支持社区开展民主选举、民主决策、民主管理、民主监督等活动，促进社区自治水平不断提高。五、工作流程（一）需求调研1.社区每年定期开展社情民意调查，了解居民的需求和意见建议，并进行梳理分析。2.双联单位结合自身职能和社区实际情况，深入社区调研，了解社区在发展过程中存在的问题和困难，明确工作重点和方向。3.社区和双联单位共同召开需求分析会议，对调研结果进行汇总和讨论，确定本年度需要共同开展的工作项目。（二）计划制定1.根据需求分析会议确定的工作项目，社区和双联单位分别制定本单位的工作计划明确工作目标、任务、措施和时间节点。2.双方工作计划经沟通协商后共同制定双联工作年度计划，并报上级主管部门备案。3.双联工作年度计划要向社区居民公开，广泛征求居民意见和建议，确保计划符合居民意愿和社区发展实际。（三）组织实施1.按照双联工作年度计划，社区和双联单位分头组织实施各项工作任务。在工作实施过程中要加强沟通协调，及时解决出现的问题。2.建立工作台账，对工作进展情况进行详细记录，包括工作时间、地点、内容、参与人员等信息，确保工作有据可查。3.定期召开工作推进会，对工作进展情况进行总结分析，及时调整工作策略和方法，确保工作顺利推进。（四）总结评估1.每年年底，社区和双联单位对本年度双联工作进行全面总结，撰写工作总结报告，报双联工作领导小组。2.双联工作领导小组根据社区和双联单位的工作总结报告以及日常考核情况，对本年度双联工作进行综合评估，总结经验教训，提出改进意见和建议。3.对在双联工作中表现突出的单位和个人进行表彰奖励，树立典型，激励更多的单位和个人积极参与双联工作。六、保障措施（一）加强组织领导双联工作领导小组要切实加强对双联工作组织领导定期研究解决工作中出现的重大问题，为双联工作提供坚强的组织保障。（二）强化宣传引导充分利用社区宣传栏、微信公众号、报纸等多种媒体，广泛宣传双联工作的重要意义、工作成效和典型经验，营造良好的舆论