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文档简介
模块一
识时“知”务项目一
勇立潮头——拥抱双创时代Business
2.1.3职业生涯规划书任务2创新与创业与职业发展职业生涯规划书1.自我探索3.职业目标定位及分解实施2.职业探索4.动态反馈调整策略职业生涯规划书——自我探索1.个人基本情况扉页通过对自我的梳理，可以引导你正确认识自身的个性特质、现有与潜在的资源优势、对比自己的综合优势和劣势，帮助你重新对自己的价值进行定位并使其持续增值。自我探索2.个人家庭情况3.职业兴趣4.职业性格5.职业能力6.职业价值观梳理完了不要忘记做一个自我分析的小结，总结一下自己具备的潜质和资源优势，作为自己职业的基础筹码。职业生涯规划书——职业探索职业探索就更有针对性了，需要你对未来想从事的职业、行业领域做一个全面的分析。通过对自身外部环境、行业环境和社会环境做一个科学且谨慎的扫描，从而帮助自己了解想从事的岗位和自己的情况是否匹配，行业的发展情况是否能够实现自己的预期，帮助你更精准的锚定即将从事的职业。需要注意的是，这些职业和行业大环境的分析需要多方面收集素材和数据，不能贪图快捷，避免一些误导性信息。职业探索职业生涯规划书——职业探索岗位特性分析岗位能力分析岗位收益分析职业环境分析社会环境分析职业生涯规划书——职业探索STRENGTH：“我”的优势及其利用WEAKNESS：“我”的劣势及如何弥补OPPORTUNITY：“我”的机会及其利用THREAT：“我”面临的威胁及其排除策略职业生涯规划书——职业目标定位及分解实施在清楚了自己的价值和需求，掌握了职业信息后，重点的一步就是锚定自己的职业目标和给自己找出如何实现它的方法，也就是对“职业目标进行定位及分解实施”做更具体的分析和规划。职业目标定位及分解实施职业目标的确定职业目标的分解实施阶段化实施目标和实践方法职业生涯规划书——职业目标定位及分解实施对职业目标做分解，就如同王健林曾经说过“先定个小目标，赚它一个亿”是一个道理。长远的职业目标往往比较遥远，且需要一定的时间和经验积累，那么分解成多个小目标就更容易实现它、也便于自己进行及时有效的考核和复盘。职业生涯规划书——动态反馈调整策略一个完整的职业生涯规划书，必须要有自己的职业发展轨迹做出的科学评估体系，通过这个评估体系可以阶段话评估职业发展过程中，每一个阶段小目标的实践过程和成果，从而对自己的职业生涯路径进行科学的调整，确保下一实施阶段的有效性。在这一环节中，我们可以采用的方法工具是PDCA，通过策划、实施、检查、处理的方式对我们整个生涯规划过程进行反馈修正。
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