省委调研工作制度

PAGE省委调研工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党的路线方针政策，切实加强省委对全省各项工作的科学决策和有效指导，全面提升省委工作的科学性、系统性、前瞻性，特制定本调研工作制度。（二）适用范围本制度适用于省委及省委各部门围绕全省经济社会发展重大问题、党的建设重要课题开展的调研工作。（三）基本原则1.实事求是原则调研过程中要深入实际、深入基层、深入群众，全面准确了解真实情况，如实反映问题，为省委决策提供客观依据。2.问题导向原则聚焦全省经济社会发展中的重点难点问题、人民群众关心关注的热点焦点问题，找准症结，提出切实可行的解决办法。3.科学调研原则运用科学的调研方法，综合运用问卷调查、实地考察、数据分析、案例研究等多种手段，确保调研结果的科学性和可靠性。4.服务决策原则调研成果要紧密围绕省委中心工作，为省委制定政策、部署工作提供有力支撑，切实提高决策的科学性和精准性。二、调研计划（一）计划制定1.省委办公厅每年年初根据省委工作重点和全省经济社会发展形势，会同省委政研室及相关部门，研究提出年度调研选题建议。2.年度调研选题建议经省委领导审定后，形成年度调研计划。调研计划应明确调研课题名称、牵头单位、参与单位、完成时间等内容。（二）计划调整1.在调研计划执行过程中，如遇重大政策调整、突发事件或其他特殊情况，需要对调研计划进行调整的，由牵头单位提出书面申请，经省委办公厅审核后，报省委领导批准。2.调整后的调研计划应及时通知相关单位，并做好衔接工作。三、调研实施（一）组建团队1.每个调研课题成立专门的调研小组，由牵头单位负责人担任组长，成员包括相关部门业务骨干、专家学者、基层干部群众代表等。2.调研小组应明确分工，落实责任，确保调研工作有序开展。（二）开展调研1.调研小组应根据调研课题的特点和要求，制定详细的调研方案，明确调研目的、内容、方法、步骤、时间安排等。2.调研过程中，要广泛收集资料，深入基层实地考察，与干部群众进行面对面交流，全面了解情况。3.注重运用现代信息技术手段，提高调研效率和质量。（三）数据分析1.对调研收集到的数据和资料进行认真梳理、分析和研究，运用科学的统计方法和分析模型，揭示问题本质，找出内在规律。2.注重定性分析与定量分析相结合，确保分析结果客观准确、全面深入。（四）撰写报告1.调研小组在充分调研和分析的基础上，撰写调研报告。调研报告应主题鲜明、观点正确、内容详实、逻辑严谨、对策可行。2.调研报告一般应包括引言、调研背景、调研方法、调研结果、问题分析、对策建议等部分。四、调研成果转化（一）成果审核1.调研报告初稿完成后，由牵头单位组织内部审核，广泛征求意见，进行修改完善。2.修改后的调研报告报省委办公厅审核，省委办公厅审核后报省委领导审定。（二）成果运用1.省委领导审定后的调研报告，作为省委决策的重要参考依据。省委办公厅应及时将调研报告印发省委各部门、各地区，供工作参考。2.对具有重要决策价值的调研成果，省委将通过召开专题会议、出台政策文件等形式，推动调研成果转化为实际工作举措。（三）跟踪反馈1.省委办公厅负责对调研成果的转化运用情况进行跟踪反馈，及时了解调研成果在实际工作中的应用效果。2.对调研成果转化过程中出现的问题，及时协调解决，并将有关情况反馈给调研小组。五、调研保障（一）人员保障1.省委各部门要高度重视调研工作，选派政治素质高、业务能力强、工作经验丰富的干部参与调研工作。2.加强对调研人员的培训，提高调研人员的政策水平、业务能力和综合素质。（二）经费保障1.省委办公厅根据年度调研计划，合理安排调研经费，确保调研工作顺利开展。2.调研经费主要用于调研资料收集、实地考察、数据分析、报告撰写、专家咨询等方面。（三）时间保障1.参与调研的人员要合理安排工作时间，确保有足够的时间和精力投入到调研工作中。2.各单位要为调研人员提供必要的工作条件和支持，保障调研工作的顺利进行。六、监督与考核（一）监督检查1.省委办公厅负责对调研工作制度的执行情况进行监督检查，定期对调研计划执行情况、调研成果质量等进行检查评估，并及时通报检查结果。2.对违反调研工作制度的单位和个人，视情节轻重，给予批评教育、责令整改等处理。（二）考核评价1.建立健全调研工作考核评价机制，对调研工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励。2.考核评价内容主