支部联系工作制度

PAGE支部联系工作制度一、总则（一）目的为加强公司/组织内部各支部之间的沟通与协作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，提高公司/组织整体运营效率和管理水平，特制定本支部联系工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有党支部及各支部所属党员。（三）基本原则1.加强沟通原则：各支部应保持密切联系，及时交流工作经验、问题及解决方案，促进信息共享。2.协同合作原则：围绕公司/组织中心工作，各支部应相互支持、协同配合，共同完成各项任务。3.共同发展原则：通过支部联系，推动各支部在党建工作、业务发展等方面共同进步，实现公司/组织整体发展目标。二、联系机制（一）定期会议1.支部书记联席会议每季度召开一次支部书记联席会议，由公司/组织党委（党总支）书记或副书记主持。会议主要内容包括：各支部书记汇报本季度党建工作开展情况、存在问题及下一步工作计划；交流党建工作经验和创新做法；研究解决支部工作中遇到的共性问题；传达上级党组织重要文件和会议精神。会议应形成会议纪要，明确会议讨论事项、决议及责任分工，会后及时发送至各支部。2.支部党员大会各支部每半年召开一次支部党员大会，会议由支部书记主持。主要内容包括：传达学习上级党组织文件和会议精神；报告支部工作情况，接受党员监督；讨论决定支部重大事项，如党员发展、预备党员转正、评选优秀党员等；组织党员开展政治学习和主题党日活动。支部党员大会应做好会议记录，记录内容包括会议时间、地点、参会人员、会议议程、讨论内容及决议等。（二）不定期沟通1.工作交流群建立公司/组织支部工作交流群，各支部书记及相关党务工作人员为群成员。群内主要用于日常工作沟通，及时发布党建工作动态、通知公告、学习资料等信息；分享工作经验和成果；解答工作疑问；对支部工作中出现的问题进行及时讨论和协调。群成员应遵守群规，文明发言，不得发布与工作无关的信息。2.专项工作协调针对公司/组织的重大项目、重要活动或专项工作，相关支部应成立专项工作小组，由各支部选派人员组成。专项工作小组应定期召开会议，沟通工作进展情况，协调解决工作中遇到的问题，确保专项工作顺利推进。专项工作结束后，专项工作小组应及时总结工作经验，形成工作报告提交给公司/组织党委（党总支）。三、工作内容（一）党建工作协同1.联合开展主题党日活动各支部根据公司/组织党建工作安排和实际情况，共同策划开展主题党日活动。活动形式可以包括参观红色教育基地、学习先进典型事迹、志愿服务、专题讲座等，通过多样化的活动形式，增强党员的党性修养和责任意识。在活动开展过程中，各支部应相互配合，明确分工，确保活动顺利进行。活动结束后，各支部应及时总结活动经验，形成活动总结报告。2.党员教育培训合作各支部可联合举办党员培训班，邀请专家学者、先进模范人物等进行授课，提高党员的思想政治素质和业务能力。培训内容可以包括党的理论知识、方针政策、法律法规、业务技能等。培训方式可以采用集中授课、现场教学、线上学习等多种形式相结合。各支部应根据党员的实际需求和工作特点，合理安排培训课程和培训时间，确保培训效果。3.党建工作经验分享定期组织党建工作经验交流分享会，各支部书记及党务工作人员应积极参与，分享本支部在党建工作中的特色做法和成功经验。分享内容可以包括支部建设、党员管理、组织生活、党风廉政建设等方面。通过经验分享，相互学习借鉴，共同提高党建工作水平。对于各支部在党建工作中遇到的难点问题，其他支部应积极提供帮助和支持，共同研究解决方案。（二）业务工作协作1.围绕中心工作开展联合调研根据公司/组织业务发展需求，各支部围绕中心工作联合开展调研活动。调研内容可以包括市场动态、行业趋势、客户需求、产品研发、管理创新等方面。通过深入调研，为公司/组织决策提供参考依据。在调研过程中，各支部应充分发挥党员的先锋模范作用，深入基层、深入群众，广泛收集信息，确保调研结果的真实性和可靠性。2.业务难题联合攻关针对公司/组织业务发展过程中遇到的技术难题、管理难题等，相关支部应联合成立攻关小组，共同研究解决方案。攻关小组应制定详细的工作计划，明确工作目标、任务分工、时间节点等。在攻关过程中，各支部应加强沟通协作，充分发挥各自的专业优势，共同攻克难题。对于取得的攻关成果，应及时进行总结和推广，为公司/组织业务发展提供有力支持。3.业务知识交流培训各支部应结合自身业务特点，组织开展业务知识交流培训活动。培训内容可以包括业务流程、操作技能、市场营销、客户服务等方面。通过业务知识交流培训，提高党员的业务水平和综合素质，促进公司/组织业务发展。业务知识交流培训活动可以采用内部培训、经验分享会、业务论坛等多种形式进行。四、监督与考核（一）监督机制1.党委（党总支）监督公司/组织党委（党总支）负责对各支部联系工作制度的执行情况进行监督检查。党委（党总支）定期对各支部联系工作开展情况进行调研，了解各支部在联系工作中存在的问题和困难，并及时给予指导和帮助。对于违反本制度的支部和个人，党委（党总支）应及时进行批评教育，并责令其限期整改。2.支部自查各支部应定期对本支部联系工作制度的执行情况进行自查，及时发现问题并加以整改。支部自查内容包括联系会议召开情况、工作交流群使用情况、专项工作协调情况、党建工作协同和业务工作协作开展情况等。各支部应将自查情况形成报告，定期上报给公司/组织党委（党总支）。（二）考核机制1.考核指标建立支部联系工作考核指标体系，考核指标包括党建工作协同、业务工作协作、联系机制执行情况等方面。党建工作协同方面的考核指标包括联合开展主题党日活动次数、党员教育培训合作效果、党建工作经验分享质量等；业务工作协作方面的考核指标包括联合调研成果、业务难题攻关成效、业务知识交流培训效果等；联系机制执行情况方面的考核指标包括定期会议参会率、工作交流群活跃度、专项工作小组工作效率等。2.考核方式考核方式采用定性与定量相结合的方式，通过查阅资料、实地检查、问卷调查、听取汇报等方式进行考核。每年对各支部联系工作进行一次综合考核，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。3.考核结果运用将考核结果与支部评先评优、党员个人绩效挂钩。对于考核结果为优秀的支部和个人，给予表彰和奖励；对于考核结果为不合格的支部，责令其限期整改，整改仍不合格的，对支部书记进行问责；对于考