支部层面工作制度

PAGE支部层面工作制度一、总则（一）目的为加强本公司/组织党支部建设，规范党支部工作流程，提高党支部工作效率和质量，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，依据《中国共产党章程》及相关党内法规，结合本公司/组织实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织党支部全体党员及相关工作人员。（三）基本原则1.坚持党的领导：坚决贯彻党的路线方针政策，确保党支部在公司/组织各项工作中发挥领导核心作用。2.民主集中制：实行集体领导与个人分工负责相结合，充分发扬党内民主，维护党的集中统一。3.依规治党：严格遵守党内法规，按照规定的程序和要求开展党支部工作。4.服务群众：把服务群众作为党支部工作的出发点和落脚点，密切联系群众，维护群众利益。二、党组织设置（一）党支部组建根据党员人数和工作需要，设立党支部。党支部委员会由党员大会选举产生，设书记、副书记及组织委员、宣传委员、纪检委员等职务。（二）党小组划分按照便于组织党员学习、活动和发挥作用的原则，划分党小组。党小组设组长一名，由党小组党员推选产生。三、党员教育管理（一）党员教育1.教育内容党的基本理论、基本路线、基本方略。党的历史和优良传统。党性党风党纪教育。形势政策教育。业务知识和技能培训。2.教育方式集中学习：定期组织党员参加集中学习，学习时间不少于规定要求。个人自学：党员根据自身实际情况，制定学习计划，开展自学。专题讲座：邀请专家学者或领导干部进行专题讲座。实地参观：组织党员到红色教育基地、先进单位等进行实地参观学习。网络学习：利用党建网站、微信公众号等网络平台，开展在线学习。（二）党员管理1.党员发展按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好党员发展工作。制定党员发展计划，明确发展对象、培养联系人、入党介绍人等职责。严格发展程序，做好入党积极分子的培养教育考察、预备党员的接收、教育、考察和转正等工作。2.党员组织关系管理党员工作调动、离职或退休等，应及时办理党组织关系转接手续。对外出学习、工作或居住时间较长的党员，应按照规定做好组织关系管理工作。3.党员日常管理党员应按时参加党的组织生活，自觉履行党员义务，按时交纳党费。党支部定期对党员参加组织生活、交纳党费等情况进行检查和通报。对违反党纪党规的党员，按照有关规定进行批评教育、组织处理或纪律处分。四、党的组织生活（一）“三会一课”制度1.党员大会每季度召开一次，由党支部书记主持。会议主要内容包括传达学习党的文件精神、听取和审查党支部工作报告、讨论决定重大问题、选举或罢免党支部委员等。2.支部委员会每月召开一次，由党支部书记主持。会议主要内容包括研究贯彻上级党组织的决议、决定，讨论制定党支部工作计划和措施，研究党员教育管理、发展党员等工作。3.党小组会每月召开一次，由党小组组长主持。会议主要内容包括组织党员学习、讨论交流、开展批评与自我批评等。4.党课每季度安排一次，可由党支部书记或邀请上级党组织负责人、专家学者等授课。党课内容应围绕党的中心工作，结合党员思想实际，进行党的理论、路线、方针、政策和党性党风党纪教育。（二）主题党日制度1.每月固定一天为主题党日，组织党员开展集中学习、志愿服务、民主议事等活动。2.主题党日活动要突出主题，注重实效，结合实际确定活动内容和形式。（三）组织生活会制度1.每年召开一次组织生活会，一般安排在第四季度。2.组织生活会以党支部或党小组为单位召开，党员应认真开展批评与自我批评，查找自身存在的问题，提出整改措施。3.党支部要根据组织生活会情况，制定整改方案，明确整改责任人和整改时限，抓好整改落实。（四）民主评议党员制度1.每年开展一次民主评议党员工作，一般结合组织生活会进行。2.民主评议党员要按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序进行。3.对优秀党员进行表彰，对不合格党员按照有关规定进行处置。五、党内监督（一）监督内容1.遵守党的章程和其他党内法规，贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织决议、决定的情况。2.遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的情况。3.履行全面从严治党主体责任，落实党建工作责任制的情况。4.执行民主集中制，落实“三重一大”决策制度的情况。5.在公司/组织各项工作中发挥党员先锋模范作用的情况。（二）监督方式1.党内监督与群众监督相结合，广泛听取群众意见。2.定期开展廉政谈话、廉政风险排查等工作。3.对党员干部的工作表现和廉洁自律情况进行考核评价。4.对发现的问题及时进行调查核实，依规依纪作出处理。六、党支部工作考核与奖惩（一）考核内容1.党支部班子建设情况。2.党员教育管理情况。3.党的组织生活开展情况。4.党内监督工作情况。5.党支部在公司/组织各项工作中发挥作用情况。（二）考核方式1.每年对党支部工作进行一次考核，考核采取自查自评、上级党组织考核相结合的方式进行。2.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。（三）奖惩措施1.对考核结果为优秀的党支部进行表彰奖励。2.对考核结果为不合格的党支部，责令限期整改；整改不力的，对党支部班子进行调整。3.对在党支部工作中表现突出的党员，给予表彰奖励；