控烟巡视工作制度

PAGE控烟巡视工作制度一、总则（一）目的为进一步加强控烟工作，营造健康、清洁、无烟的工作环境，保障员工身体健康，特制定本控烟巡视工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、公共活动区域、生产作业区域等。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家及地方有关控烟的法律法规和行业标准。2.全面覆盖原则：确保控烟巡视工作覆盖公司/组织的各个角落。3.预防为主原则：通过巡视及时发现并制止吸烟行为，防止吸烟危害的扩散。4.教育引导原则：在巡视过程中，对吸烟者进行教育和引导，提高其控烟意识。二、职责分工（一）控烟工作领导小组成立以公司/组织主要领导为组长的控烟工作领导小组，负责全面领导和统筹控烟工作，制定控烟工作目标和政策，协调解决控烟工作中的重大问题。（二）各部门负责人各部门负责人为本部门控烟工作的第一责任人，负责组织实施本部门的控烟工作，确保本部门员工遵守控烟规定，配合控烟巡视工作。（三）控烟巡视员1.公司/组织设立专门的控烟巡视员队伍，负责日常的控烟巡视工作。2.控烟巡视员应经过专业培训，熟悉控烟法律法规和公司/组织的控烟规定，具备良好的沟通能力和责任心。3.主要职责包括：定期对公司/组织内各区域进行巡视，及时发现并制止吸烟行为。对吸烟者进行教育和引导，宣传吸烟危害和控烟规定。检查各区域的控烟标识是否清晰、完整，吸烟器具是否清理。收集员工对控烟工作的意见和建议，及时反馈给控烟工作领导小组。协助相关部门开展控烟宣传活动。三、控烟措施（一）设置明显的控烟标识1.在公司/组织内所有办公区域、公共活动区域、生产作业区域等入口处、电梯间、楼梯间、会议室、餐厅等场所显著位置设置“禁止吸烟”标识。2.标识应符合国家及地方相关标准，清晰、醒目、持久。（二）划定无烟区域明确公司/组织内的无烟区域，包括所有办公区域、会议室、图书馆、档案室、电梯轿厢、楼梯间、走廊等。在无烟区域内禁止任何人员吸烟。（三）配备吸烟器具清理设施在公司/组织内设置专门的吸烟器具清理设施，如烟灰缸、垃圾桶等，并定期进行清理和更换。同时，在各区域配备清洁工具，以便及时清理吸烟后的垃圾。（四）开展控烟宣传教育活动1.定期组织员工参加控烟知识培训，提高员工对吸烟危害的认识和控烟意识。2.通过公司/组织内部刊物、宣传栏、电子显示屏等渠道宣传控烟知识和公司/组织的控烟规定。3.在新员工入职培训中加入控烟相关内容教育，使新员工了解并遵守控烟规定。四、巡视工作流程（一）巡视计划制定1.控烟巡视员应根据公司/组织的实际情况，制定详细的巡视计划，明确巡视时间、路线、重点区域等。2.巡视计划应每周制定一次，并报控烟工作领导小组备案。（二）巡视实施1.控烟巡视员按照巡视计划，对公司/组织内各区域进行定期巡视。巡视过程中应保持警惕，注意观察各区域内的吸烟行为。2.发现吸烟行为时，控烟巡视员应及时上前制止，并向吸烟者宣传吸烟危害和公司/组织的控烟规定。3.对于不听劝阻继续吸烟的人员，控烟巡视员应记录其姓名、部门、吸烟地点等信息，并及时上报控烟工作领导小组。（三）巡视记录1.控烟巡视员应认真填写巡视记录，记录巡视时间、路线、发现的吸烟行为及处理情况等。2.巡视记录应及时整理归档，保存期限不少于[X]年。（四）问题反馈与处理1.控烟巡视员在巡视过程中发现的问题，如控烟标识损坏、吸烟器具未清理等，应及时记录并反馈给相关部门进行处理。2.对于员工提出的控烟相关问题和建议，控烟巡视员应认真收集整理，并及时反馈给控烟工作领导小组。控烟工作领导小组应根据反馈情况及时研究解决措施，并向员工反馈处理结果。五、违规处理（一）初次违规1.对于初次违反控烟规定的员工给予口头警告，并进行控烟知识教育。2.由其所在部门负责人对其进行谈话提醒，督促其遵守控烟规定。（二）再次违规1.对于再次违反控烟规定的员工，给予书面警告，并在公司/组织内部进行通报批评。2.扣除该员工当月绩效奖金的[X]%，作为控烟违规处罚。（三）多次违规1.对于多次违反控烟规定屡教不改的员工，给予停职检查[X]天的处罚，并要求其参加专门的控烟知识培训和考试。2.若考试不合格，延长停职检查时间至考试合格为止。停职检查期间，停发该员工的工资和福利待遇。3.对于情节严重、造成恶劣影响的吸烟行为，公司/组织将根据相关法律法规和内部规定，给予解除劳动合同等严肃处理。六、监督与考核（一）监督机制1.公司/组织设立控烟工作监督举报电话和邮箱，接受员工和社会各界对控烟工作的监督举报。2.控烟工作领导小组定期对控烟巡视员的工作进行检查和监督，确保巡视工作落实到位。3.定期邀请员工代表对控烟工作进行监督和评价，广泛听取员工意见和建议，不断改进控烟工作。（二）考核办法1.建立控烟工作考核制度，将控烟工作纳入各部门绩效考评体系。2.考核内容包括控烟巡视员的巡视工作执行情况、各部门控烟措施落实情况、员工对控烟规定的遵守情况等。3.根据考核结果，对控烟工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励；对控烟工作不力的部门和个人进行通报批评，并责令限期整改。七、附则（一）解释权本制度由公司/组织控