廉政家风工作制度

PAGE廉政家风工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央关于党风廉政建设的决策部署，加强公司廉政文化建设，充分发挥家庭在廉政建设中的特殊作用，培育和践行良好家风，以家风促党风、带民风、正社风，特制定本廉政家风工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及其家庭成员。（三）基本原则1.教育引导原则：通过开展多种形式的廉政家风教育活动，引导员工及其家庭成员树立正确的价值观、权力观和家庭观，增强廉洁自律意识。2.预防为主原则：注重从源头抓起，将廉政风险防控延伸到家庭，通过家庭的监督和提醒，预防腐败行为的发生。3.协同共建原则：公司与员工家庭协同配合，形成廉政建设合力，共同营造风清气正的工作环境和家庭氛围。4.长效机制原则：建立健全廉政家风工作长效机制，持续推进廉政家风建设常态化、制度化、规范化。二、组织领导（一）成立廉政家风建设领导小组公司成立廉政家风建设领导小组，由公司党委书记担任组长，纪委书记担任副组长，各部门负责人为成员。领导小组下设办公室，设在公司纪委办公室，负责廉政家风建设日常工作的组织协调。（二）职责分工1.领导小组职责全面领导公司廉政家风建设工作，研究制定廉政家风建设工作计划和措施。定期召开会议研究解决廉政家风建设工作中的重大问题。对廉政家风建设工作进行监督检查和考核评价。2.领导小组办公室职责负责制定廉政家风建设具体工作方案并组织实施。组织开展廉政家风教育活动，收集、整理和反馈相关信息。协调各部门落实廉政家风建设工作任务，建立健全工作档案。总结推广廉政家风建设工作经验，推动工作深入开展。3.各部门负责人职责负责本部门廉政家风建设工作的组织实施，将廉政家风建设纳入部门工作计划。组织本部门员工参加廉政家风教育活动，加强对员工及其家庭成员的日常教育管理。及时发现和解决本部门廉政家风建设工作中存在的问题，定期向领导小组办公室报告工作进展情况。三、教育活动（一）廉政家风主题培训1.定期组织廉政家风主题培训，邀请专家学者、纪检干部等进行授课，内容包括党纪国法、廉政文化、家风家训等。培训对象为公司全体员工及其家属代表。2.根据不同岗位特点和需求，开展有针对性的廉政家风培训，如对财务人员重点培训财经纪律和廉洁自律要求，对采购人员重点培训招投标法律法规和廉洁从业规定等。（二）家庭助廉活动1.举办家庭助廉座谈会，邀请员工家属参加，分享家庭助廉经验，交流如何在家庭中发挥监督作用，提醒员工廉洁从政、廉洁从业。2.开展家庭助廉承诺活动，组织员工家属签订家庭助廉承诺书，承诺当好家庭“廉内助”，支持和监督配偶廉洁奉公。3.组织家庭廉政文化活动，如廉政家书征集、廉政故事演讲、廉政书画展览等，引导员工及其家庭成员积极参与廉政文化建设，营造浓厚的家庭廉政氛围。（三）警示教育活动1.定期组织员工及其家属参观廉政教育基地、观看警示教育片等，通过实地参观和直观感受，增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。2.选取典型违纪违法案例进行深入剖析，召开警示教育大会，用身边事教育身边人，引导员工及其家属吸取教训，引以为戒。四、监督管理（一）员工自我监督1.员工要自觉遵守廉洁自律各项规定，加强自我约束，做到廉洁从政、廉洁从业。定期对自身廉洁情况进行自查自纠，及时发现和整改存在的问题。2.员工要主动向家庭成员宣传廉政知识和要求，引导家庭成员共同参与廉政监督，形成良好的家庭廉政氛围。（二）家庭内部监督1.员工家属要切实履行家庭监督职责，关注员工的工作和生活情况，及时发现和提醒员工存在的廉洁风险。对发现的问题要及时与员工沟通交流，督促其改正。2.鼓励员工家属通过适当方式向公司反映员工的廉洁情况，公司将认真对待家属反映的问题，并及时进行调查核实和处理。（三）公司监督检查1.公司纪委定期对各部门廉政家风建设工作进行监督检查，重点检查廉政家风教育活动开展情况、员工及其家属廉洁自律情况等。2.通过设立举报信箱、举报电话等方式，广泛收集员工及其家属违反廉洁自律规定的线索。对举报线索进行认真调查核实，对经查实的违纪违法行为，依法依规严肃处理。五、激励约束（一）激励措施1.对在廉政家风建设工作中表现突出的员工及其家属，公司将给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等。表彰奖励情况将作为员工年度考核、评先评优的重要依据。2.在职务晋升、岗位调整等方面，同等条件下优先考虑廉政家风建设表现优秀的员工。（二）约束措施1.对违反廉洁自律规定的员工，公司将按照有关规定给予党纪政纪处分，并视情节轻重给予相应的组织处理。2.对员工家属因违反廉洁自律规定给公司造成不良影响的，公司将视情节轻重对员工进行批评教育、诫勉谈话或相应的组织处理。六、信息管理（一）建立廉政家风建设工作档案1.为每位员工建立廉政家风建设工作档案，记录员工参加廉政家风教育活动情况、家庭助廉承诺情况、廉洁自律表现及奖惩情况等。2.工作档案由公司纪委办公室负责收集、整理和保管，确保档案资料真实、完整、规范。（二）信息报送与共享1.各部门要定期向领导小组办公室报送本部门廉政家风建设工作进展情况、存在的问题及工作建议等信息。2.领导小组办公室要及时收集、整理和汇总廉政家风建设工作信息，定期向领导小组汇报，并在公司内部进行通报，实现信息