广东纪委工作制度

PAGE广东纪委工作制度一、总则（一）目的为规范广东纪委工作，确保纪委职能有效履行，维护党的纪律，推进党风廉政建设和反腐败工作，保障广东各项事业健康发展，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于广东纪委全体工作人员以及参与相关纪检工作的各级党组织和人员。（三）基本原则1.依规依纪原则：严格遵循党内法规和国家法律法规开展工作，确保纪检工作的合法性、规范性和严肃性。2.实事求是原则：以事实为依据，准确认定问题，客观公正处理，不夸大、不缩小、不歪曲事实。3.纪律面前人人平等原则：不论涉及何人，都要严格执行纪律，一视同仁，严肃查处违纪行为。4.教育与惩处相结合原则：注重教育预防，通过开展廉政教育等活动，增强党员干部纪律意识；对违纪行为严肃惩处，发挥警示作用。5.依靠群众原则：充分相信和依靠广大群众，鼓励群众积极参与监督，拓宽监督渠道，及时发现和处理违纪问题。二、工作职责（一）监督检查1.对各级党组织和党员干部遵守党的纪律、执行党的路线方针政策情况进行监督检查。2.重点监督检查领导干部廉洁自律情况，防止和纠正以权谋私、贪污受贿、滥用职权等违纪行为。3.对广东重大项目建设、重要资金使用等重点领域和关键环节进行监督，确保权力规范运行，防止腐败问题发生。（二）执纪审查1.受理对党组织和党员干部违纪问题的检举、控告，按照规定程序进行调查核实。2.对经查实的违纪行为，依据党纪政纪规定作出相应的处分决定，严肃追究违纪人员责任。3.加强与司法机关协作配合，做好涉嫌违法犯罪案件的移送和衔接工作，形成反腐合力。（三）廉政教育1.组织开展廉政教育活动，提高党员干部廉洁从政意识和拒腐防变能力。2.定期发布廉政信息，通报典型案例，进行警示教育，营造风清气正的政治生态。3.推动廉政文化建设，将廉政文化融入广东经济社会发展各方面，形成良好社会风尚。（四）制度建设1.结合广东实际，制定和完善纪检工作相关制度，堵塞制度漏洞，扎紧制度笼子。2.加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度有效落实，发挥制度约束作用。三、工作流程（一）线索受理1.设立专门的举报渠道，包括举报电话、邮箱、信箱等，受理群众举报和有关部门移送的线索。2.对收到的线索进行统一登记，详细记录线索来源、反映问题、涉及人员等信息。3.对线索进行初步筛选，区分不同情况进行处理：属于纪委受理范围且线索清晰、可查性强的，及时进行核查；不属于纪委受理范围的，按照规定移送相关部门处理；线索模糊、需要补充材料的，要求举报人补充或进一步了解情况。（二）初步核实1.根据线索情况，成立核查组，制定初步核实方案，明确核实内容、方法步骤、时间要求等。2.核查组通过谈话、查阅资料、实地走访等方式，对线索反映的问题进行核实。核实过程中要严格遵守工作纪律，保守秘密，确保核实工作客观公正。3.初步核实结束后，核查组撰写初步核实情况报告，提出处理建议。报告内容包括线索来源、核实过程、核实结果、存在问题及处理建议等。4.纪委根据初步核实情况报告，召开会议进行研究，作出如下处理决定：反映问题不实的，予以了结；反映问题部分属实的，对存在问题进行进一步调查处理；反映问题属实且需要追究党纪政纪责任的，按照规定立案审查。（三）立案审查1.对决定立案审查的案件，成立专案组，制定审查方案，明确审查人员分工、审查重点、审查措施等。2.专案组按照审查方案开展审查工作，通过调查取证、谈话询问、查阅账目等方式，全面收集证据，查明案件事实。审查过程中要严格依法依规，保障被审查对象合法权益。3.审查结束后，专案组撰写审查报告，详细阐述案件事实、证据情况、定性依据、处理建议等。审查报告经纪委常委会审议通过后，形成正式的案件审查结论。4.对需要给予党纪政纪处分的案件，按照规定履行处分审批程序，制作处分决定书，送达被处分对象，并宣布执行。处分决定执行情况要进行跟踪检查，确保处分决定落实到位。（四）案件审理1.设立案件审理部门，对审查终结的案件进行审核把关。案件审理人员要认真审查案件事实是否清楚、证据是否确凿、定性是否准确、处理是否恰当、程序是否合法等。2.案件审理部门通过查阅案件材料、听取审查人员汇报、与被审查对象谈话等方式进行审理。审理过程中要充分保障被审查对象的陈述权、申辩权等合法权益。3.案件审理结束后，审理人员撰写审理报告，提出审理意见。审理报告经纪委常委会审议通过后，作为案件处理的最终依据。4.对案件审理中发现的问题，及时反馈给审查部门进行整改完善，确保案件质量。（五）处分执行1.处分决定作出后，相关部门按照规定及时将处分决定送达被处分对象所在单位党组织，并宣布执行。2.被处分对象所在单位党组织要按照处分决定要求，落实对被处分对象的职务调整、工资待遇变更等措施，并将执行情况及时反馈给纪委。3.纪委对处分决定执行情况进行跟踪检查，发现问题及时督促整改，确保处分决定执行到位。对不执行或执行不到位的，要严肃追究相关人员责任。四、工作纪律（一）保密纪律1.纪检工作人员要严格遵守保密制度，对在工作中知悉的党和国家秘密、工作秘密、商业秘密以及个人隐私等信息予以保密。2.严禁泄露案件线索、调查情况、审理意见、处分决定等工作信息，防止失泄密事件发生。3.对违反保密纪律的行为，要严肃追究责任，情节严重的依法依规给予党纪政纪处分。（二）廉洁纪律1.纪检工作人员要严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种利益诱惑，做到廉洁奉公、清正廉洁。2.严禁利用职务之便谋取私利，严禁接受被审查对象及其家属的财物、宴请、娱乐等，严禁在工作中为他人谋取不正当利益。3.加强对纪检工作人员的廉政教育和监督管理，对违反廉洁纪律的行为，发现一起查处一起，绝不姑息迁就。（三）工作纪律1.严格遵守工作程序和工作制度，按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。2.认真履行工作职责，积极主动完成各项工作任务，不得推诿扯皮、敷衍塞责。3.严格遵守会议纪律，按时参加会议，不得无故缺席、迟到早退，会议期间要认真听讲，不得交头接耳、玩手机等。4.加强工作台账管理，对工作开展情况进行详细记录，做到有据可查。五、监督与考核（一）内部监督1.建立健全内部监督机制，加强对纪检工作各环节的监督检查。通过定期检查、不定期抽查、专项督查等方式，及时发现和纠正工作中存在的问题。2.加强对纪检工作人员的日常管理和监督，通过谈心谈话了解思想动态，发现问题及时提醒纠正。3.设立内部监督举报电话和邮箱，受理对纪检工作人员违纪行为的举报，对举报线索进行认真核查，严肃处理违纪人员。（二）外部监督1.主动接受上级纪委、同级党委和社会各界的监督，及时汇报工作进展情况，认真听取意见建议，不断改进工作。2.建立健全信息公开制度，定期向社会公开纪检工作信息，包括案件查处情况、廉政教育活动开展情况等，保障群众知情权、参与权和监督权。3.邀请人大代表、政协委员、群众代表等参与监督，通过召开座谈会、问卷调查等方式，广泛征求意见，不断提升纪检工作公信力。（三）考核评价1.制定科学合理的考核评价办法，对纪检工作人员的工作业绩、工作纪律、廉洁自律等方面进行全面考核评价。2.考核评价结果作为评先评优、职务晋升、奖励惩处等的重要依据，激励纪检工作人员积极履