市督查工作制度

PAGE市督查工作制度一、总则（一）目的为进一步加强我市督查工作，确保市委、市政府各项决策部署得到有效贯彻落实，提高工作效率，保证工作质量，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本市各级党委、政府及其工作部门、直属机构以及法律法规授权的具有管理公共事务职能的组织开展的督查工作。（三）基本原则1.依法依规原则：督查工作必须严格遵守国家法律法规和党内法规，确保督查活动合法合规。2.实事求是原则：坚持从实际出发，全面、准确、客观地了解和反映工作情况，如实报告督查结果。3.注重实效原则：以推动工作落实为目标，突出重点，抓住关键，注重督查工作的针对性和实效性。4.分级负责原则：按照职责分工，实行分级负责、归口管理，确保督查工作有序开展。二、督查机构及职责（一）督查机构设置成立市督查工作领导小组，由市委书记担任组长，市长担任副组长，成员包括市委、市政府相关领导以及各有关部门主要负责人。领导小组下设办公室，负责日常督查工作的组织协调和具体实施。办公室设在市委督查室，配备专职工作人员，确保督查工作的顺利开展。（二）工作职责1.市督查工作领导小组职责研究制定全市督查工作的方针、政策和制度。对全市重大决策部署、重点工作任务进行统筹协调和指导督查。定期听取督查工作汇报，研究解决督查工作中存在的重大问题。2.市委督查室职责负责对市委重大决策部署、重要文件、重要会议精神的贯彻落实情况进行督查。围绕市委中心工作，对涉及全局性、战略性的重点工作进行专项督查。承办市委领导交办的其他督查事项，及时反馈督查结果。3.市政府督查室职责负责对市政府重大决策部署、重要政策措施、重点项目建设等工作的落实情况进行督查。对市政府领导批示、交办事项进行跟踪督办，及时报告办理结果。组织开展对市政府各部门、各直属机构工作绩效的评估和考核。三、督查内容（一）市委、市政府重大决策部署贯彻落实情况1.党的路线方针政策、国家法律法规以及上级党委、政府重要文件、重要会议精神的传达学习和贯彻执行情况。2.市委、市政府确定提出的经济社会发展目标任务、重点工作、重大项目的推进落实情况。3.市委、市政府出台的各项政策措施的实施效果和落实情况。（二）领导批示交办事项办理情况1.市委、市政府领导同志对重要文件、重要报告、重要工作的批示意见的贯彻落实情况。2.市委、市政府领导同志在调研、检查、视察等工作中提出的工作要求和交办事项的办理情况。（三）人大代表建议和政协委员提案办理情况1.市人大代表提出的建议、批评和意见的办理情况。2.市政协委员提出的提案的办理情况。（四）群众关心关注的热点难点问题解决情况1.涉及民生保障、社会稳定、环境保护、安全生产等方面群众反映强烈的问题的处理情况。2.对群众来信来访反映问题的办理和答复情况。（五）工作作风和效能建设情况1.各部门、各单位工作纪律执行情况，包括出勤情况、工作态度、工作效率等。2.政务服务质量和水平，包括行政审批、政务公开、办事流程优化等方面的情况。3.工作作风建设情况，包括是否存在形式主义、官僚主义、推诿扯皮等问题。四、督查方式（一）文件督查通过查阅各部门、各单位上报的文件、资料、报表等，了解工作进展情况和政策措施落实情况。（二）会议督查参加各部门、各单位召开的工作会议、汇报会等，听取工作汇报，掌握工作动态，及时发现问题并提出督查要求。（三）实地督查组织督查人员深入基层、深入工作一线，对重点工作、重点项目进行实地查看、走访调研，了解实际情况，核实工作成效。（四）专项督查针对某一重点领域、重点工作或突出问题，开展专项督查活动，集中力量进行深入检查，推动工作落实。（五）联合督查由市委督查室、市政府督查室牵头，会同相关部门组成联合督查组，对涉及多个部门的综合性工作或重大事项进行联合督查，形成工作合力。（六）信息化督查利用信息化手段，建立督查工作信息化平台。通过该平台实现督查任务的下达、进度跟踪、结果反馈等功能，提高督查工作的效率和透明度。五、督查工作程序（一）督查立项1.根据市委、市政府的工作部署和领导要求，结合实际情况，确定督查事项，制定督查工作方案，明确督查目的、内容、方式、时间安排和工作要求等。2.填写《督查立项审批表》，经督查机构负责人审核后，报分管领导审批。重大督查事项需报主要领导批准。（二）督查通知根据督查立项审批意见，向被督查单位发出《督查通知书》，明确督查事项、要求和时间安排等。（三）自查自纠被督查单位接到《督查通知书》后，应按照要求认真开展自查自纠工作，对存在的问题进行梳理分析，制定整改措施，并在规定时间内将自查自纠情况书面报告督查机构。（四）实地督查督查机构根据工作需要，组织督查人员对被督查单位进行实地督查。实地督查可采取听取汇报、查阅资料、实地查看、走访群众等方式进行，全面了解工作情况，核实有关问题。（五）督查反馈督查结束后，督查机构应及时形成督查报告，客观、准确地反映督查情况，提出存在的问题和工作建议。督查报告经督查机构负责人审核后，报分管领导审定。对督查中发现的问题，以《督查反馈意见》的形式向被督查单位进行反馈，要求其限期整改落实。（六）整改落实被督查单位应根据《督查反馈意见》，认真制定整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限，并在规定时间内将整改情况书面报告督查机构。督查机构对整改情况进行跟踪检查，确保整改工作落到实处。（七）结果运用将督查结果作为对各部门、各单位工作绩效评估、领导班子和领导干部考核评价的重要依据。对工作落实不力、问题突出的单位和个人，按照有关规定进行问责。六、督查工作纪律（一）严格遵守工作程序督查人员应严格按照督查工作程序开展工作，确保督查活动规范有序。（二）保守工作秘密督查人员在工作中应严格遵守保密纪律，不得泄露督查工作中涉及的国家秘密、工作秘密和商业秘密等。（三）客观公正反映情况督查人员应坚持实事求是，客观公正地反映督查情况，不得夸大或缩小问题，不得隐瞒事实真相。（四）廉洁自律督查人员应严