2026年公考培训合同

2026年公考培训合同合同编号：__________

第一章总则

第一条合同背景

甲方（委托方）有意委托乙方（服务方）提供2026年度国家公务员考试培训服务，旨在提升甲方公务员考试应试能力。乙方同意接受甲方的委托，依据本合同约定，向甲方提供专业化、系统化的培训服务。双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守。

第二条合同主体

1.1甲方名称：________________________

法定代表人：________________________

注册地址：________________________

联系地址：________________________

联系电话：________________________

电子邮箱：________________________

1.2乙方名称：________________________

法定代表人：________________________

注册地址：________________________

联系地址：________________________

联系电话：________________________

电子邮箱：________________________

第三条合同标的

本合同项下乙方为甲方提供2026年度国家公务员考试培训服务，包括但不限于笔试课程、面试辅导、模拟考试、政策解读及应试策略指导等。

第四条合同期限

4.1本合同有效期为自双方签字盖章之日起至2026年国家公务员考试笔试结束之日止。

4.2如合同期限届满前，甲乙双方未就合同续签达成一致，本合同自动终止。

第五条适用法律

本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第六条争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。

第二章培训服务内容

第七条培训课程安排

7.1笔试课程

7.1.1公共科目课程：包括行政职业能力测验、申论两科，涵盖考试大纲规定的全部知识点及应试技巧。

7.1.2专业科目课程：根据甲方报考职位要求设置，包括相关专业知识讲解及案例分析。

7.2面试辅导

7.2.1面试理论培训：系统讲解面试基本理论、常见题型及高分技巧。

7.2.2模拟面试练习：提供一对一或小组模拟面试，并由专业导师进行点评。

7.3增值服务

7.3.1政策解读：定期发布最新公务员考试政策及招考信息。

7.3.2心理辅导：提供考前心理调适及应试压力管理指导。

第八条培训方式

8.1线上课程：通过直播、录播等形式进行远程教学。

8.2线下集训：在指定地点组织集中面授及实战演练。

8.3混合式教学：线上课程与线下集训相结合的培训模式。

第九条师资配备

9.1授课教师均具有国家公务员考试辅导经验，持有相关资格证书。

9.2核心教师团队需通过乙方严格筛选，确保教学质量。

第三章权利与义务

第十条甲方权利与义务

10.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供培训服务。

10.2甲方应按时支付培训费用，并配合乙方完成相关培训手续。

10.3甲方有权对乙方提供的培训服务质量进行监督，并提出合理化建议。

第十一条乙方权利与义务

11.1乙方有权按照合同约定收取培训费用。

11.2乙方应确保培训师资符合合同约定标准，并持续改进教学内容。

11.3乙方应向甲方提供真实有效的培训信息，包括课程安排、师资介绍等。

第四章费用与支付

第十二条费用标准

12.1培训总费用：人民币________________________元（大写：________________________）。

12.2费用构成：包括课程费、教材费、授课费、服务费等。

第十三条支付方式

13.1首期付款：合同签订后支付总费用的50%，即人民币________________________元。

13.2尾期付款：剩余50%费用在培训结束前支付。

第十四条退款规则

14.1如因乙方原因导致培训无法继续，甲方有权要求全额退款。

14.2如因甲方个人原因中途退出，乙方有权扣除已产生的费用后退还剩余款项。

第五章违约责任

第十五条甲方违约责任

15.1甲方未按时支付培训费用的，每逾期一日，应按逾期金额的千分之五向乙方支付违约金。

15.2甲方擅自泄露培训内容或商业秘密的，应承担相应的赔偿责任。

第十六条乙方违约责任

16.1乙方未按约定提供培训服务的，应退还相应费用并支付违约金。

16.2乙方泄露甲方个人信息或应试资料的，应承担法律责任。

第六章不可抗力

第十七条不可抗力定义

不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。

第十八条不可抗力影响

如发生不可抗力事件，双方应协商调整合同履行期限或解除合同，互不承担违约责任。

第七章合同解除

第十九条合同解除条件

19.1经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

19.2一方严重违约，守约方有权解除合同。

第二十条解除程序

合同解除前，双方应书面通知对方，并妥善处理后续事宜。

第八章附则

第二十一条合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。

第二十二条文本份数

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第二十三条补充协议

本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第二十四条通知送达

双方在本合同中载明的联系方式为有效送达地址，任何书面通知均视为已有效送达。

一、特殊应用场景一：企业集体委托培训

场景说明：某企业为提升内部员工的国家公务员考试通过率，以集体名义委托培训机构进行系统性培训。这种场景下，甲方为该企业人力资源部门或指定负责人，乙方为培训机构，培训对象为企业员工。

条款说明与修正：

1.需增加"企业员工管理条款"章节，明确企业员工培训的考勤、纪律要求，以及企业对员工培训效果的考核机制。

2.在"费用与支付"章节中，增加"企业批量折扣条款"，明确集体委托的优惠比例及付款方式，如分期付款或根据参训人数调整费用。

3.在"违约责任"条款中，增加"企业违约责任细化条款"，明确企业未完成员工参训指标时的违约金计算方式，以及企业员工泄露培训内容的责任划分。

二、特殊应用场景二：公务员考试培训机构连锁经营合作

场景说明：A培训机构为扩大市场份额，与B地区具有良好资质的培训机构进行连锁经营合作。双方约定B机构使用A机构品牌及课程体系，共同面向公务员考试市场。

条款说明与修正：

1.需增加"品牌使用条款"章节，明确A机构品牌的使用范围、期限及授权方式，以及B机构需遵守的运营标准及质量监控要求。

2.在"培训服务内容"章节中，增加"课程共享机制条款"，明确两机构间课程资源、师资力量的共享方式及利益分配比例。

3.在"权利与义务"章节中，增加"知识产权保护条款"，明确双方培训课程、教材、软件等知识产权的归属及使用权限，防止侵权纠纷。

三、特殊应用场景三：公务员考试培训师资合作

场景说明：某知名公务员考试讲师与培训机构合作，为其提供专项课程教学。讲师作为甲方，培训机构作为乙方，双方围绕课程开发与授课事宜签订合同。

条款说明与修正：

1.需增加"讲师服务条款"章节，明确讲师授课时长、授课内容、授课方式等，以及讲师的备课、教研义务。

2.在"费用与支付"章节中，增加"讲师报酬条款"，明确讲师课酬标准、支付方式及绩效考核方式，如课时补贴、奖金等。

3.在"违约责任"条款中，增加"讲师违约责任细化条款"，明确讲师擅自离职或泄露机构商业秘密的违约金计算方式及法律后果。

四、特殊应用场景四：公务员考试培训线上平台合作

场景说明：某线上教育平台与公务员考试培训机构合作，将机构课程上线其平台进行销售。平台方作为甲方，机构方作为乙方，双方围绕课程内容、收益分配等事宜签订合同。

条款说明与修正：

1.需增加"线上平台合作条款"章节，明确平台方对课程内容的审核标准、技术支持义务，以及机构方对课程质量的责任保障。

2.在"费用与支付"章节中，增加"收益分配条款"，明确平台方与机构方间的课程销售分成比例及结算周期，如月结或季度结。

3.在"违约责任"条款中，增加"平台违约责任细化条款"，明确平台未按约定分成或拖延结算的违约金计算方式及赔偿标准。

五、特殊应用场景五：公务员考试培训政府购买服务

场景说明：某地方政府为提升公务员考试录用服务质量，通过公开招标方式，将培训服务采购给具备资质的培训机构。政府作为甲方，培训机构作为乙方，双方围绕服务内容、服务标准等签订合同。

条款说明与修正：

1.需增加"政府购买服务条款"章节，明确政府的服务需求标准、服务质量考核指标，以及培训机构的服务响应机制。

2.在"费用与支付"章节中，增加"政府服务采购条款"，明确政府按服务完成情况支付服务费的方式，如按阶段支付或根据考核结果支付。

3.在"违约责任"条款中，增加"政府违约责任细化条款"，明确政府未按时支付服务费或调整服务标准的违约金计算方式及法律后果。

附件一：2026年国家公务员考试培训课程大纲

附件二：授课教师名单及资质证明

附件三：培训场地安排及设施清单

附件四：培训服务承诺书

附件五：企业集体参训协议（如适用）

附件六：品牌使用授权书（如适用）

附件七：线上平台合作协议（如适用）

附件八：政府购买服务需求文件（如适用）

附件九：知识产权授权书（如适用）

附件十：保密协议

在实际操作过程中，会遇到以下问题及注意事项：

1.参训人员流动问题：企业员工或社会考生可能因个人原因中途退出培训。解决办法：在合同中明确退费规则，如设置冷静期（如7天），冷静期内退费比例较高，冷静期后退费比例逐减，并要求学员提供合理退费申请。

2.培训效果难以量化问题：公务员考试成绩受多种因素影响，培训效果难以直接衡量。解决办法：在合同中增加"培训效果评估机制条款"，明确考核方式，如通过内部测试、模拟考试等方式评估培训效果，并根据评估结果调整后续课程。

3.师资变动问题：核心讲师可能因个人原因离职或请假，影响培训计划。解决办法：在合同中增加"师资保障条款"，明确机构需配备备选讲师，确保师资稳定，如核心讲师离职，机构需在合理期限内安排同等水平的替代讲师。

4.线上课程质量监控问题：线上课程存在互动性不足、技术故障等风险。解决办法：在合同中增加"线上教学质量监控条款"，明确机构需建立线上教学反馈机制，及时解决学员问题，并定期进行教学质量评估。

5.政府购买服务考核问题：政府可能因考核标准不明确或执行不到位，影响服务费支付。解决办法：在合同中增加"政府服务考核细则条款"，明确考核指标、考核周期及考核结果运用，确保考核客观公正。

6.知识产权纠纷问题：培训机构可能因课程内容侵权被起诉，影响品牌声誉。解决办法：在合同中增加"知识产权保护条款"，明确双方知识产权归属及使用权限，并约定侵权责任及赔偿标准，降低侵权风险。

7.不可抗力事件处理问题：如遇疫情等不可抗力事件，培训可能无法按计划进行。解决办法：在合同中明确不可抗力事件的处理流程，如延期开课、调整授课方式等，并约定双方责任，减少纠纷。

多方为主导时的，附件条款及说明

第一条甲方为主导时的，附加条款及说明

第一条之一甲方主导选择权条款

1.1在本合同项下，甲方作为主要需求方，享有对乙方提供的培训服务内容、服务标准、服务方式等进行主导性选择和调整的权利。除非双方另有书面约定，甲方提出的合理化建议或需求变更，乙方应在合理期限内予以响应并协商处理。

1.2甲方有权根据自身需求，对乙方推荐的培训课程方案进行个性化定制，包括但不限于调整课程模块比例、增加特定主题讲座、设定专项辅导计划等。乙方应在不违反国家法律法规及行业普遍规范的前提下，配合甲方完成个性化定制需求。

1.3说明：本条款旨在强化甲方在合同关系中的主导地位，特别是在培训服务内容的确定方面。通过赋予甲方选择权和调整权，确保培训服务更贴合其实际需求。甲方的主导权并非绝对，仍需与乙方的专业建议和实际操作能力相协调，避免因不合理要求导致合同履行障碍。乙方在响应甲方需求时，有权提出专业意见，如甲方坚持不合理要求可能影响服务质量或增加成本，双方应通过协商确定最终方案。

第一条之二甲方主导考核权条款

1.4甲方有权建立独立的培训服务考核机制，对乙方的服务过程及效果进行阶段性或整体性评估。考核标准可包括但不限于课程完成率、学员满意度、知识掌握程度、应试能力提升度等。

1.5甲方有权根据考核结果，对乙方提出改进要求或奖惩建议。如乙方连续两次考核不合格，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应违约责任。

1.6说明：本条款明确甲方在服务效果评估中的主导权，通过建立独立的考核机制，强化对乙方服务质量的监督。考核标准的多样性确保评估的全面性，既关注过程管理，也注重结果导向。设定连续两次考核不合格的解除条款，既是保护甲方利益，也激励乙方持续提升服务质量。违约责任的约定，使考核结果具有法律约束力，保障甲方权益。

第一条之三甲方主导资源协调条款

1.7如甲方在培训过程中需要协调其他外部资源，如指定教材供应商、邀请特定领域专家进行讲座、安排模拟考试场地等，甲方有权提出需求并主导协调工作。乙方应积极配合，提供必要的信息支持或协助联系。

1.8因甲方协调外部资源产生的费用，由甲方承担，但若该资源费用超出乙方事先已向甲方明示的标准，需经甲方书面确认后方可执行。

1.9说明：本条款赋予甲方在资源协调方面的主导权，特别是在涉及第三方资源整合时。甲方的协调需求可能源于其特定需求或资源优势，本条款保障其主导地位，同时通过费用确认机制，避免乙方承担未预见的额外成本。这种协调模式有助于整合更多优质资源，提升培训效果，但需甲方明确责任范围，避免因协调不当引发争议。

第二条乙方为主导时的，附加条款及说明

第二条之一乙方主导课程优化条款

2.1在本合同项下，乙方作为专业服务提供方，享有对培训课程内容、教学方法、授课节奏等进行专业主导和优化的权利。乙方可根据国家公务员考试的最新动态、命题趋势及往届经验，自主调整教学计划，但调整幅度较大的，应提前至少十五日书面通知甲方。

2.2乙方应建立完善的课程优化机制，定期收集学员反馈、分析教学数据，并基于此持续改进课程质量。优化成果应向甲方通报，并接受甲方监督。

2.3说明：本条款旨在发挥乙方在专业领域的优势，通过赋予其课程优化主导权，确保培训内容的前沿性和实效性。提前通知义务保障甲方对重大调整的知情权，避免其措手不及。定期通报和接受监督机制，使甲方能了解优化进展，确保优化方向符合合同目标，实现专业性与需求性的平衡。

第二条之二乙方主导师资调配条款

2.4乙方有权根据教学需要，在自有师资团队内进行合理调配，包括但不限于核心讲师、辅助讲师、助教等的分配。乙方应确保调配后的师资力量满足合同约定的服务标准。

2.5如遇特殊情况需临时更换讲师（如讲师生病、行程冲突等），乙方应第一时间通知甲方，并在可能的情况下，优先安排同等或更高水平的替代讲师，并及时告知替代讲师的基本情况及教学安排。

2.6说明：本条款明确乙方在师资调配方面的主导权，这是保证教学活动顺利进行的基础。合理调配旨在最大化发挥师资效能，满足不同课程模块的需求。临时更换讲师的条款，旨在减少因突发状况对教学质量的潜在影响，通过及时通知和优先安排替代方案，维护甲方的知情权和教学质量预期。同时，替代讲师的基本情况告知，有助于甲方评估其对教学可能产生的影响。

第二条之三乙方主导教学管理条款

2.7乙方作为教学管理的主体，有权制定并实施培训过程中的各项管理制度，包括课堂纪律、作业要求、考试安排、学员互动规则等。这些制度应符合国家法律法规及行业规范，并旨在营造良好的学习环境。

2.8乙方应建立畅通的学员沟通渠道，指定专门人员负责处理学员咨询、反馈及投诉，并定期向甲方汇报学员管理情况。

2.9说明：本条款授予乙方在教学管理方面的主导权，确保培训活动有序进行。教学管理制度的专业制定和实施，有助于提升整体教学效果。畅通的沟通渠道和定期汇报机制，既保障了学员的权益，也为甲方提供了管理监督的途径，确保教学管理在规范有序的框架内运作。

第三条有第三方中介时，附加条款及说明

第三条之一中介服务范围界定条款

3.1在本合同项下，如引入第三方中介机构（以下简称“中介方”），中介方仅作为甲乙双方的联络桥梁和沟通平台，其服务范围包括但不限于信息传递、需求撮合、合同辅助谈判等。中介方不参与具体的培训服务提供，也不对培训服务质量承担直接责任。

3.2中介方不得以甲方或乙方的名义做出任何超出其服务范围的承诺或行为，其行为后果由中介方自行承担。

3.3说明：本条款旨在明确中介方的法律地位和服务边界，防止其越权行为。通过限定服务范围，清晰界定中介方在合同关系中的角色，即作为辅助服务提供者，而非合同主体或服务提供方。禁止其做出超出范围的承诺，是为了避免因中介方不当言论导致甲方或乙方的法律责任风险，维护合同关系的纯粹性。

第三条之二中介费用及支付条款

3.4如本合同项下存在中介服务，中介方有权根据其提供的服务内容，向甲方或乙方（根据双方约定）收取中介服务费。中介服务费的标准、支付方式和支付时间应在合同附件或单独的《中介服务协议》中明确约定。

3.5中介服务费的支付，应以甲乙双方最终签订并履行本合同为前提。如甲乙双方未能签订合同或最终未履行合同，中介方无权要求支付