工会六个工作制度

PAGE工会六个工作制度一、总则（一）目的为了加强本公司工会组织建设，规范工会工作流程，提高工会工作效率和质量，维护职工合法权益，促进公司与职工的和谐发展，依据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本工会六个工作制度。（二）适用范围本制度适用于本公司工会委员会及全体工会会员。（三）基本原则1.坚持党的领导原则。工会工作要始终坚持党的领导，贯彻党的路线方针政策，围绕公司中心工作开展活动。2.维护职工权益原则。把维护职工合法权益作为工会的基本职责，通过各种途径和方式，表达职工意愿，反映职工诉求，维护职工利益。3.民主集中制原则。工会组织实行民主集中制，充分发扬民主，保障会员的民主权利，集体领导与分工负责相结合，重大问题集体讨论决定。4.依法依规原则。工会工作要严格遵守国家法律法规和工会章程，依法开展各项活动，依法维护职工权益。二、会员代表大会制度（一）会员代表大会的性质和地位会员代表大会是公司工会的最高权力机构，代表会员行使民主权利，讨论决定工会工作中的重大问题。（二）会员代表的产生1.会员代表以工会小组为单位，由会员直接选举产生。2.会员代表应具有广泛的代表性，包括公司各部门、各岗位的职工。3.会员代表名额根据会员人数确定，一般不低于会员总数的[X]%。（三）会员代表大会的职权1.审议和批准工会委员会的工作报告。2.审议和批准工会经费收支情况报告。3.选举和罢免工会委员会委员、经费审查委员会委员。4.讨论决定工会工作的重大问题和其他重要事项。（四）会员代表大会的召开1.会员代表大会每年至少召开一次，如有特殊情况，经工会委员会决定，可以提前或延期召开。2.会员代表大会须有三分之二以上的会员代表出席方能召开，其决议须经到会会员代表半数以上通过方能生效。（五）会议程序1.会议筹备。工会委员会负责会议的筹备工作，包括确定会议议题、起草工作报告、编制会议议程、选举会员代表等。2.会议通知。提前[X]天向会员代表发出会议通知，告知会议时间、地点、议题等。3.会议召开。按照会议议程进行，包括工作报告、经费收支情况报告、选举等环节。4.会议记录。指定专人负责会议记录，记录会议内容、决议等。5.会议决议执行。工会委员会负责组织实施会议决议，向会员代表通报执行情况。三、工会委员会工作制度（一）工会委员会的组成工会委员会由会员代表大会选举产生，委员人数根据工作需要确定，一般为[X]人。（二）工会委员会的职责1.贯彻执行会员代表大会的决议，领导工会的日常工作。2.组织职工开展劳动竞赛、技术创新、合理化建议等活动，提高职工素质。3.维护职工合法权益，关心职工生活，为职工办实事、做好事。4.组织职工开展文化体育活动，丰富职工文化生活。5.加强工会自身建设，提高工会干部素质，做好工会经费的管理和使用工作。（三）工会委员会的会议制度1.工会委员会会议每月至少召开一次，如有特殊情况，可临时召开。2.会议由工会主席主持，工会委员参加。3.会议主要内容包括传达上级工会指示精神、研究工会工作中的重大问题、部署近期工作任务等。4.会议要做好记录，形成会议纪要，由工会主席签发后印发各委员。（四）工会委员会的分工工会委员会实行分工负责制，根据工作需要，设主席、副主席、组织委员、宣传委员、生活委员、文体委员等职务，明确各委员的职责分工。（五）工会委员会的工作考核建立工会委员会工作考核制度，对工会委员的工作表现进行考核评价，考核结果作为评选优秀工会干部的依据。四、经费审查委员会工作制度（一）经费审查委员会的组成经费审查委员会由会员代表大会选举产生，委员人数一般为[X]人。（二）经费审查委员会的职责1.审查工会经费的收支和财产管理情况，监督工会经费的合理使用。2.审查工会年度预算、决算报告，提出审查意见和建议。3.对工会经费的使用情况进行审计监督，发现问题及时提出整改意见。4.协助工会委员会做好财务管理工作，提高工会经费的使用效益。（三）经费审查委员会的会议制度1.经费审查委员会会议每季度至少召开一次，如有特殊情况，可临时召开。2.会议由经费审查委员会主任主持，委员参加。3.会议主要内容包括审查工会经费收支情况、审计报告、讨论决定其他重大事项等。4.会议要做好记录，形成会议纪要，由经费审查委员会主任签发后印发各委员。（四）经费审查委员会的工作程序1.制定审查计划。根据工会工作需要和财务状况，制定年度审查计划，明确审查内容、范围、方法和时间安排。2.实施审查工作。按照审查计划，对工会经费收支和财产管理情况进行审查，查阅相关账目、凭证和资料，进行实地检查和调查。3.撰写审查报告。根据审查情况，撰写审查报告，提出审查意见和建议。4.反馈审查结果。将审查报告提交工会委员会，并向会员代表大会报告审查情况。5.督促整改落实。对审查中发现的问题，督促工会委员会及时整改落实，并跟踪检查整改情况。五、女职工委员会工作制度（一）女职工委员会的组成女职工委员会由会员代表大会选举产生，委员人数一般为[X]人，其中主任1人，副主任[X]人。（二）女职工委员会的职责1.维护女职工的合法权益，代表女职工参与公司民主管理和民主监督。2.组织女职工开展建功立业活动，提高女职工素质。3.关心女职工生活，为女职工办实事、做好事，维护女职工的特殊利益。4.组织女职工开展文化体育活动，丰富女职工文化生活。5.加强女职工委员会自身建设，提高女职工干部素质。（三）女职工委员会的会议制度1.女职工委员会会议每季度至少召开一次，如有特殊情况，可临时召开。2.会议由女职工委员会主任主持，委员参加。3.会议主要内容包括传达上级工会指示精神、研究女职工工作中的重大问题、部署近期工作任务等。4.会议要做好记录，形成会议纪要，由女职工委员会主任签发后印发各委员。（四）女职工委员会的工作活动1.开展女职工素质提升活动，如举办培训班、讲座等。2.组织女职工开展劳动竞赛、技术比武等活动。3.关心女职工身心健康，组织女职工进行体检、开展心理健康咨询等活动。4.维护女职工合法权益，参与公司涉及女职工权益的规章制度制定，为女职工提供法律咨询和援助。5.组织女职工开展文化体育活动，如文艺演出、体育比赛等。六、工会小组工作制度（一）工会小组的划分根据公司部门和人员分布情况，划分若干工会小组，每个工会小组设组长1人。（二）工会小组的职责1.组织本小组会员学习党的路线方针政策、法律法规和工会知识。2.传达工会委员会的工作部署，组织会员开展各项活动。3.关心会员生活，反映会员意见和建议，维护会员合法权益。4.协助工会委员会做好会费收缴、会员发展等工作。（三）工会小组的会议制度1.工会小组会议每月至少召开一次，可以结合工会活动或其他会议一并进行。2.会议由工会小组长主持，小组成员参加。3.会议主要内容包括学习文件精神、传达工作要求、讨论小组工作安排、交流会员思想等。4.会议要做好记录，向工会委员会汇报会议情况。（四）工会小组的活动开展1.根据工会委员会的工作部署，组织会员开展劳动竞赛、技术创新、合理化建议等活动。2.开展形式多样的文化体育活动，丰富会员业余生活。3.关心会员生活，对困难会员