巡视工作制度办法

PAGE巡视工作制度办法一、总则（一）目的为了加强公司内部监督管理，规范巡视工作，确保公司各项工作依法依规、高效有序进行，保障公司健康稳定发展，特制定本巡视工作制度办法。（二）依据本制度办法依据国家相关法律法规以及公司的实际情况制定，旨在建立健全巡视监督机制，强化对公司各部门、各岗位的监督检查。（三）适用范围本制度适用于公司总部及所属各分支机构、子公司。（四）基本原则1.依法依规原则：巡视工作严格按照国家法律法规、公司章程及相关制度开展。2.客观公正原则：以事实为依据，对巡视对象进行全面、客观、公正的评价。3.问题导向原则：聚焦公司经营管理中的重点、难点问题，深入查找风险隐患。4.注重实效原则：通过巡视发现问题、形成震慑，推动公司改进工作、提升绩效。二、巡视机构及职责（一）巡视工作领导小组公司成立巡视工作领导小组，由公司党委书记担任组长，总经理担任副组长，其他领导班子成员为成员。领导小组主要职责如下：1.贯彻落实党中央、上级党组织关于巡视工作的决策部署，研究决定巡视工作的重大事项。2.统筹协调巡视工作中的重大问题，听取巡视工作汇报，审定巡视工作报告。3.对巡视发现的重要问题提出处理意见，督促有关部门抓好整改落实。（二）巡视工作办公室巡视工作领导小组下设办公室，设在公司纪委办公室。巡视工作办公室主要职责如下：1.负责巡视工作的组织协调、联络沟通等日常工作。2.制定巡视工作计划、方案，起草巡视工作报告等文件。3.组建巡视组，负责巡视组人员的培训、管理和考核。4.对巡视发现的问题进行梳理分析，并督促整改落实。5.负责与上级巡视机构及其他相关部门的沟通协调。（三）巡视组巡视工作办公室根据工作需要组建巡视组，巡视组设组长一名，副组长若干名，成员由公司内部相关人员组成。巡视组主要职责如下：1.按照巡视工作领导小组的部署和巡视工作办公室的安排，开展巡视工作。2.深入了解被巡视对象的工作情况，通过听取汇报、个别谈话、查阅资料、实地走访等方式发现问题。3.对巡视发现的问题进行深入分析，形成巡视工作报告，提出整改建议。4.跟踪督促被巡视对象落实整改措施，并对整改情况进行检查评估。三、巡视内容（一）党的建设1.党组织贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况。2.党组织发挥领导核心作用，把方向、管大局、保落实情况。3.党内政治生活开展情况，包括“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度执行情况。4.党员队伍建设情况，党员发展、教育、管理和监督情况。（二）公司治理1.公司法人治理结构的完善情况，董事会、监事会等治理主体的运作情况。2.公司内部管理制度的健全性和执行情况，包括财务、人力资源、采购、销售等方面的制度。3.公司重大决策的科学性、民主性和合规性，决策程序的执行情况。（三）经营管理1.公司经营业绩指标的完成情况，包括营业收入、利润、资产负债率等指标。2.公司业务发展策略的制定和执行情况，市场拓展、产品研发等工作进展。3.公司风险管理情况，风险识别、评估、防控措施的落实情况。4.公司内部控制情况，内部审计、纪检监察等监督机制的运行效果。（四）廉洁从业1.领导干部遵守廉洁自律各项规定情况，有无违规违纪行为。2.公司廉洁风险防控机制的建立和运行情况，重点领域和关键环节的廉洁风险排查及防控措施。3.对员工廉洁教育和监督情况，有无违规收受礼品礼金、不正当利益输送等问题。四、巡视工作程序（一）准备阶段1.巡视工作办公室根据公司实际情况和工作需要，制定巡视工作计划，明确巡视对象、内容、时间安排等。2.组建巡视组，并对巡视组人员进行培训，使其熟悉巡视工作流程和方法。3.巡视组提前与被巡视对象沟通，发出巡视通知，要求其做好相关准备工作。(二)实施阶段1.召开巡视工作动员会，向被巡视对象通报巡视工作的目的、任务、要求等，听取被巡视对象的工作汇报。2.巡视组通过多种方式开展工作，包括个别谈话、查阅资料、实地走访、问卷调查、受理举报等，广泛收集信息。3.巡视组对收集到的信息进行梳理分析，深入查找问题，形成巡视工作底稿。4.巡视组与被巡视对象进行沟通反馈，指出发现的问题，听取其意见和解释。（三）报告阶段1.巡视组根据巡视工作情况，撰写巡视工作报告，报告应包括基本情况、发现的问题、原因分析、整改建议等内容。2.巡视工作报告经巡视组组长审核后，报巡视工作办公室。3.巡视工作办公室对巡视工作报告进行审核，提出修改意见，巡视组根据意见进行修改完善。4.巡视工作报告经巡视工作领导小组审定后，向公司党委汇报，并视情况向公司内部通报。（四）反馈阶段1.巡视工作领导小组向被巡视对象反馈巡视意见，明确指出存在的问题，提出整改要求和期限。2.被巡视对象对巡视意见进行签收，并制定整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限。3.巡视工作办公室对被巡视对象的整改方案进行审核，督促其认真落实整改。（五）整改阶段1.被巡视对象按照整改方案认真组织整改，定期向巡视工作办公室报告整改情况。2.巡视工作办公室对整改情况进行跟踪检查，对整改不力的进行督促提醒，对拒不整改或整改不到位的严肃问责。3.整改结束后，被巡视对象向巡视工作办公室提交整改报告，巡视工作办公室组织对整改情况进行验收评估。五、巡视成果运用（一）作为干部考核评价的重要依据将巡视结果与干部的选拔任用、评先评优、奖励惩处等挂钩，对巡视中发现存在问题的干部，视情节轻重给予相应处理。（二〕推动公司制度完善和流程优化针对巡视发现的公司治理、经营管理等方面存在的普遍性、倾向性问题，及时修订完善相关制度，优化工作流程，堵塞管理漏洞。（三〕加强对重点领域和关键环节的监督根据巡视结果分析公司风险状况，加强对重点领域和关键环节的监督检查，防范化解各类风险。（四）促进公司党风廉政建设通过巡视发现廉洁从业方面的问题，加强对党员干部的廉洁教育，强化廉洁风险防控，营造风清气正的工作环境。六、巡视纪律与监督（一）巡视纪律1.巡视组人员要严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律，保守巡视工作秘密。2.巡视组人员不得干预被巡视对象的正常工作，不得接受被巡视对象的礼品礼金、宴请等。3.巡视组人员要客观公正地开展工作，不得隐瞒、歪曲、夸大事实。（二）监督机制1.建立巡视工作内部监督机制，巡视工作办公室对巡视组工作进行全程监督，确保巡视工作规范有序。2.设立巡视工作举报电话和邮箱，接受公司员工对巡视工作的监督举报，对反映巡视组人员违规违纪问题的，及时进行调查处理。3.定期对巡视工作进行总结评估，