安监日常工作制度

PAGE安监日常工作制度一、总则1.目的为加强公司安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司安全生产持续健康发展，特制定本安监日常工作制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工在生产经营活动中的安全管理。3.依据本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》、相关行业安全标准及公司实际情况制定。二、安全管理职责1.公司主要负责人职责建立、健全公司安全生产责任制。组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.安全管理部门职责贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准，监督检查公司各部门对安全生产法律法规的执行情况。组织制定公司年度安全工作计划，并监督实施。组织开展公司安全检查、隐患排查治理工作，对发现的安全问题及时督促整改。负责公司新、改、扩建项目安全设施“三同时”审查与监督检查。组织开展公司安全教育培训工作，提高员工安全意识和技能。负责公司安全事故的统计、报告和调查处理工作，分析事故原因，提出防范措施。负责公司安全档案的建立、管理工作。3.各部门负责人职责全面负责本部门的安全生产工作，建立本部门安全生产责任制。组织本部门员工学习安全生产规章制度和操作规程，提高员工安全意识。定期组织本部门安全检查，及时消除安全隐患。负责本部门员工的安全教育培训工作，确保员工具备必要的安全知识和技能。发生安全事故时，及时报告并组织救援，配合事故调查处理。4.员工安全职责遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受公司安全教育培训，掌握本职工作所需的安全知识和技能，提高安全防范能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。积极参加公司组织的安全活动，提出安全合理化建议。三、安全检查与隐患排查治理1.安全检查类型日常检查：由各部门、班组安全员负责，每天对本部门、班组的作业场所、设备设施等进行检查。定期检查：公司每月组织一次全面的安全检查，由安全管理部门牵头，各部门负责人参加。专项检查：针对季节性特点、重大活动、重点设备等开展专项安全检查。节假日检查：在节假日前后组织安全检查，确保节日期间安全生产。2.安全检查内容安全生产责任制落实情况。安全生产规章制度和操作规程执行情况。安全设施、设备运行情况。作业场所安全状况，包括通风、照明、消防等。员工劳动防护用品佩戴情况。危险化学品储存、使用情况。文件资料管理情况，如安全台账、应急预案等。3.隐患排查治理安全检查中发现的隐患，检查人员应填写《安全检查隐患登记表》，明确隐患部位、内容、整改措施、整改责任人及整改期限。一般隐患由部门负责人组织整改，整改完成后报安全管理部门复查。重大隐患由公司主要负责人组织制定整改方案，明确整改措施、责任部门、责任人、资金保障、整改期限等，并报当地安全监管部门备案。整改过程中要采取有效的防范措施，确保安全。对隐患整改情况进行跟踪复查，形成闭环管理。对未按时完成整改的，要追究相关责任人的责任。四、安全教育培训1.培训对象与内容新员工入职培训：包括公司概况、安全生产规章制度、操作规程、事故案例分析、应急救援知识等，培训时间不少于[X]学时。在岗员工定期培训：每年组织不少于[X]学时的安全培训，内容包括法律法规、安全新技术、岗位操作规程、事故预防与处理等。特殊工种培训：特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。培训内容按照国家相关规定执行。转岗、复工培训：员工转岗或复工时，要进行针对性的安全培训，培训合格后方可上岗。2.培训方式内部培训：由公司安全管理部门或邀请专家进行授课。外部培训：根据需要，组织员工参加上级主管部门或专业培训机构举办的安全培训。现场培训：结合实际工作，由经验丰富的员工对新员工或其他员工进行现场操作培训。多媒体培训：利用视频、动画等多媒体资料进行安全知识培训。3.培训考核培训结束后，要对员工进行考核，考核方式可采用笔试、实操等。考核成绩应记录在员工培训档案中，对考核不合格的员工要进行补考或重新培训，直至合格。五、安全事故管理1.事故报告发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应于[X]小时内向公司安全管理部门和公司主要负责人报告。公司安全管理部门接到报告后，应及时向当地安全监管部门和相关部门报告。报告内容包括事故发生的时间、地点、伤亡情况、事故原因初步分析等。2.事故应急救援公司应制定完善的生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。在事故发生后，立即启动应急救援预案，组织救援力量进行抢险救援，保护事故现场，防止事故扩大。及时疏散周边人员，确保人员安全。3.事故调查处理事故发生后，公司应配合政府有关部门进行事故调查。事故调查应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。事故调查结束后，应形成事故调查报告，明确事故原因、责任认定、处理意见和防范措施等。六、危险化学品管理1.采购与储存危险化学品采购必须选择具有相应资质的供应商，签订采购合同，并索取化学品安全技术说明书和安全标签。危险化学品储存场所应符合相关安全标准，设置明显的安全警示标志，配备必要的消防、通风、防爆等安全设施。危险化学品应分类、分区存放，严禁混存。储存数量应符合规定要求，不得超量储存。2.使用与运输危险化学品使用部门应制定操作规程，严格按照操作规程使用危险化学品。使用过程中要做好防护措施，防止泄漏、中毒等事故发生。将危险化学品从储存场所转移到使用地点时，应采用符合安全要求的运输工具，并由专人负责押运。3.废弃处置危险化学品废弃时，应按照国家有关规定进行处置，不得随意丢弃。委托有资质的单位进行废弃危险化学品的处置，并签订处置协议，确保处置过程安全环保。七、职业健康管理1.职业健康防护措施为员工提供符合国家职业卫生标准的工作环境和劳动防护用品。对可能产生职业病危害的作业场所，设置警示标识和中文警示说明，告知员工职业病危害因素、后果、预防及应急救治措施等。定期对作业场所进行职业病危害因素检测、评价，检测结果应向员工公布。2.职业健康检查组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康监护档案。对检查出的职业禁忌证人员，及时调整工作岗位。对确诊为职业病的员工，按照国家有关规定进行治疗、康复和赔偿。3.职业病防治宣传教育开展职业病防治宣传教育活动，提高员工的自我保护意识和能力。定期组织员工学习职业病防治知识，使员工了解职业病危害及防治措施。八、安全投入与保障1.安全投入计划公司应根据安全生产实际需要，制定年度安全投入计划，明确安全投入项目、金额等。安全投入包括安全设施建设、设备维护保养