学生执勤工作制度

PAGE学生执勤工作制度一、总则（一）目的为了加强学校安全管理，维护校园秩序，培养学生的责任感和自律意识，特制定本学生执勤工作制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体参与执勤工作的学生。（三）基本原则1.安全第一原则：确保执勤工作过程中不发生安全事故，保障学生的人身安全。2.公平公正原则：执勤人员应客观、公正地履行职责，对待每一位同学一视同仁。3.教育引导原则：在执勤过程中注重对学生行为规范的教育和引导，促进良好校风的形成。二、执勤人员选拔与培训（一）选拔条件1.具有良好的品德修养，诚实守信，正直善良，无违纪记录。2.学习态度端正，成绩良好，能合理安排执勤与学习时间。3.具备较强的责任心和纪律性，服从工作安排。4.具有一定的沟通能力和团队协作精神，能够与同学友好相处。（二）选拔程序1.学生自愿报名，填写申请表，提交个人基本情况及申请理由。2.班主任对报名学生进行初步审核，推荐符合条件的学生名单。3.学校执勤管理部门对推荐学生进行面试，了解其对执勤工作的认识和态度，综合评估其是否适合担任执勤工作。4.根据面试结果，确定最终入选的执勤人员名单，并予以公示。（三）培训内容1.学校规章制度培训：包括学生行为规范、校园安全规定等，使执勤人员熟悉学校各项要求，以便在执勤中能够准确引导和纠正同学的行为。2.执勤业务培训：教授执勤人员如何进行校园巡逻、秩序维护、突发事件处理等，提高其工作能力和应对水平。3.沟通技巧培训：让执勤人员掌握与同学有效沟通的方法，以文明、礼貌的方式开展工作，避免冲突和误解。4.职业道德培训：培养执勤人员的责任感和敬业精神，使其明白执勤工作的重要性，认真履行职责。（四）培训方式1.集中培训：定期组织执勤人员进行集中学习，由学校相关部门负责人或专业教师进行授课。2.现场实操培训：在实际执勤现场，由经验丰富的执勤人员对新入职人员进行手把手指导，使其熟悉工作流程和方法。3.案例分析培训：通过分析以往执勤过程中出现的典型案例，总结经验教训，提高执勤人员的应对能力。三、执勤岗位与职责（一）校门执勤岗1.负责在校门入口处检查学生佩戴校徽、胸卡情况，对未佩戴者进行登记并引导其佩戴。2.检查学生携带物品，禁止携带违禁物品进入校园，如管制刀具、易燃易爆物品等，对违规携带物品的学生进行教育和处理，并及时通知班主任。3.维护校门口交通秩序，引导师生有序进出校园，确保校门口不发生拥堵现象。（二）教学楼执勤岗1.在教学楼各楼层楼梯口、走廊等位置巡逻，制止学生在教学楼内追逐打闹、大声喧哗等行为，保持教学楼内安静有序。2.检查教室门窗关闭情况，提醒学生离开教室时关好门窗、电器设备，确保教室安全。3.协助处理教学楼内的突发事件，如学生突发疾病等，及时通知学校医务室和相关部门。（三）校园巡逻岗1.按照规定的巡逻路线和时间间隔，对校园进行全方位巡逻，包括操场、花园、图书馆、实验室等区域。2.发现校园内有安全隐患，如设施损坏、消防器材缺失等，及时记录并报告学校相关部门进行维修和处理。3.关注校园内学生的行为动态及周边环境情况，发现异常情况及时向学校保卫部门报告，并协助处理。（四）活动秩序维护岗1.在学校举办各类大型活动时，如运动会、文艺演出、集会等，负责活动现场的秩序维护工作。2.引导观众有序入场、就座，维持活动现场的纪律，防止出现混乱、拥挤等情况。3.协助活动组织人员做好安全保障工作，确保活动顺利进行。（五）执勤人员职责要求1.按时到岗，不得迟到、早退、旷工，如有特殊情况需提前请假并安排好替班人员。2.执勤时必须佩戴执勤标志，着装整齐，举止文明，树立良好的执勤形象。3.认真履行职责，如实记录执勤情况，对发现的问题及时处理或报告，不得隐瞒不报。4.不得利用执勤之便谋取私利，不得与同学发生冲突或争吵，要以平和、理性的方式开展工作。四、执勤工作流程（一）上岗准备1.提前了解当天执勤任务和要求，明确执勤岗位和职责。2.检查执勤装备是否齐全、完好，如执勤标志、对讲机等。3.整理个人着装，确保符合要求，精神饱满地准备上岗。（二）执勤过程1.按照规定的工作流程和方法，认真履行岗位职责，对校园内的情况进行巡查和管理。2.及时发现并处理各类问题，对于能够当场解决的问题，要立即采取措施予以解决；对于无法当场解决的问题，要详细记录情况，并及时报告上级领导或相关部门。3.与其他执勤人员保持密切协作，相互配合，共同维护校园秩序。（三）下岗交接1.执勤结束后，整理好执勤装备，将其归还至指定地点。2.与接班的执勤人员进行交接，详细说明在岗期间发现的问题及处理情况，做到交接清楚、责任明确。3.填写执勤记录，如实记录当天的执勤情况，包括巡逻时间、地点、发现的问题及处理结果等，并签字确认。五、执勤工作考核与奖惩（一）考核标准1.出勤情况：考核执勤人员是否按时到岗、离岗，有无迟到、早退、旷工现象。2.工作态度：考察执勤人员在工作中是否认真负责、积极主动，有无敷衍了事的情况。3.履行职责情况：检查执勤人员是否严格按照岗位职责要求开展工作，对发现的问题处理是否及时、得当。4.纪律遵守情况：查看执勤人员是否遵守学校的各项规章制度，有无违规违纪行为。（二）考核方式1.日常检查：由学校执勤管理部门工作人员对执勤人员的日常工作表现进行不定期检查，记录其出勤、工作态度等情况。2.执勤记录检查：定期对执勤人员填写的执勤记录进行检查，核实其工作内容的真实性和完整性。3.学生反馈：收集其他学生对执勤人员工作的意见和建议，了解其在同学中的评价。（三）奖励措施1.对于在执勤工作中表现优秀的学生，学校将给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、进行全校通报表扬等。2.在评选优秀学生干部、三好学生等荣誉称号时，同等条件下优先考虑执勤表现突出的学生。3.对于在执勤工作中有突出贡献的学生，如成功协助学校处理重大突发事件等，学校将给予适当的物质奖励，并推荐参加更高层次的表彰活动。（四）惩罚措施1.对于违反执勤工作制度的学生，学校将视情节轻重给予批评教育、警告、记过等处分。2.对于多次违反制度或造成严重后果的执勤人员，取消其执勤资格，并按照学校相关规定进行进一步处理。3.因执勤人员失职导致校园秩序混乱或发生安全事故的，将依法依规追究其责任，并视情况给予相应的经济赔偿。六、执勤工作保障与支持（一）装备保障1.学校为执勤人员配备必要的执勤装备，如执勤标志、对讲机、巡逻棒等，确保执勤工作的顺利开展。2.定期对执勤装备进行检查、维护和更新，保证其性能良好，能够正常使用。（二）培训保障1.学校设立专门的执勤人员培训经费，用于支付培训师资费用、培训教材印刷费用、培训场地租赁费用等。2.定期邀请专业人员对执勤人员进行培训，不断提高其业务水平和综合素质。（三）安全保障1.为执勤人员购买必要的人身意外伤害保险，保障其在执勤过程中的人身安全。2.在执勤工作中，如遇危险情况或突发事件，学校相关部门应及时提供支持和援助，确保执勤人员的生命安全。（四）沟通协调1.建立学校执