学校老干工作制度

PAGE学校老干工作制度一、总则（一）目的为进一步加强学校老干部工作，全面落实老干部政治、生活待遇，充分发挥老干部的作用，根据上级有关文件精神，结合学校实际，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于学校全体离退休干部。（三）基本原则1.政治待遇优先原则：高度重视老干部的政治待遇，定期组织老干部学习、参加重要会议和活动，让老干部及时了解党和国家的方针政策以及学校的发展情况。2.生活待遇从优原则：认真落实老干部的生活待遇，关心老干部的生活困难，确保老干部安享晚年。3.以人为本原则：以老干部的需求为出发点，提供优质、高效、贴心的服务，尊重老干部的意愿和选择。4.发挥作用原则：鼓励和支持老干部在学校的改革发展、关心下一代等工作中发挥积极作用，实现老有所为。二、老干部工作管理机构及职责（一）管理机构学校成立老干部工作领导小组，由学校党委书记担任组长，校长担任副组长，相关职能部门负责人为成员。领导小组下设老干部工作办公室，挂靠在学校离退休工作处，负责老干部工作的具体组织实施。（二）职责分工1.领导小组职责贯彻落实上级有关老干部工作的方针政策，研究制定学校老干部工作的规划和措施。定期听取老干部工作汇报，协调解决老干部工作中的重大问题。指导和监督老干部工作办公室的工作。2.老干部工作办公室职责负责落实老干部的政治、生活待遇，组织开展各项活动。做好老干部的思想政治工作，了解老干部思想动态，及时反映老干部的意见和建议。管理老干部活动场所，为老干部提供学习、娱乐、健身等服务。组织老干部参与学校的改革发展、关心下一代等工作，发挥老干部的作用。负责老干部的来信来访接待工作，协调解决老干部的实际问题。做好老干部的信息统计和档案管理工作。三、老干部政治待遇（一）阅读文件1.按照规定为老干部订阅相应级别的文件、报刊，确保老干部及时了解党和国家的方针政策。2.定期组织老干部集中学习文件，由专人进行传达和解读，帮助老干部理解文件精神。3.对于重要文件，可根据老干部的需求，安排专人送阅上门。（二）参加重要会议及活动1.邀请老干部参加学校的党代会、教代会、职代会等重要会议，让老干部充分参与学校的民主管理。2.定期组织老干部参加形势报告会、专题讲座等活动，拓宽老干部的视野。3.安排老干部参加学校组织的重大庆典、纪念活动等，增强老干部的荣誉感和归属感。（三）党组织生活1.建立健全老干部党组织，按照党章规定，定期开展党组织活动。2.加强对老干部党员的教育管理，组织老干部党员学习党的理论知识，提高党性修养。3.关心老干部党员的思想和生活，及时解决老干部党员在党组织生活中遇到的问题。四、老干部生活待遇（一）离休费保障1.严格按照国家规定，按时足额发放离休干部的离休费，确保离休干部的生活不受影响。2.离休费如有调整，及时按照政策规定进行落实，确保离休干部享受相应的待遇。（二）退休费调整1.密切关注国家退休费调整政策，及时为退休干部办理退休费调整手续。2.向退休干部宣传退休费调整政策，让退休干部了解政策内容和调整情况。（三）医疗费保障1.按照国家和地方有关规定，为老干部办理医疗保险，确保老干部的医疗费用得到保障。2.对于离休干部，实行单独统筹，确保离休干部医疗待遇的落实。3.建立老干部健康档案，定期组织老干部进行体检，关心老干部的身体健康。4.积极协调解决老干部在就医过程中遇到的问题，为老干部提供便利。（四）生活困难补助1.建立老干部生活困难帮扶机制，对生活困难的老干部进行调查摸底，掌握实际情况。2.根据老干部的困难程度，给予相应的生活困难补助，帮助老干部解决生活中的实际问题。3.定期对生活困难补助情况进行审核和调整，确保补助资金合理使用。（五）住房待遇1.按照国家和地方有关规定，落实老干部的住房待遇，确保老干部有舒适的居住环境。2.对于住房有困难的老干部，积极协调解决住房问题，保障老干部的基本生活需求。五、老干部活动组织与管理（一）活动场所建设1.建设专门的老干部活动中心，配备必要的学习、娱乐、健身设施，为老干部提供良好的活动场所。2.定期对活动场所进行维护和更新，确保设施设备的正常使用。（二）活动内容安排1.根据老干部的兴趣爱好和需求，组织开展丰富多彩的活动，如书法绘画、摄影、棋牌、健身等。2.定期组织老干部开展时事政治学习、文化交流等活动，丰富老干部的精神文化生活。3.结合重大节日和纪念日，组织开展主题活动，增强老干部的凝聚力和向心力。（三）活动组织管理1.制定活动计划，明确活动时间、内容、参与人员等，确保活动有序开展。2.安排专人负责活动的组织和实施，做好活动的安全保障工作。3.鼓励老干部积极参与活动，对表现突出的老干部进行表彰和奖励。六、老干部发挥作用（一）参与学校改革发展1.邀请老干部参与学校的发展规划、重大决策等讨论，听取老干部的意见和建议。2.组织老干部开展调研活动，为学校的改革发展提供参考依据。3.鼓励老干部在教学、科研、管理等方面发挥余热，为学校培养青年教师和学生提供帮助。（二）关心下一代工作1.成立老干部关心下一代工作委员会，组织老干部参与关心下一代工作。2.开展形式多样的关爱青少年活动，如爱心捐赠、义务辅导、励志讲座等，帮助青少年健康成长。3.加强与学校关工委工作的衔接，形成工作合力，共同做好关心下一代工作。七、老干部服务管理（一）日常联系与走访1.建立老干部联系制度，明确专人负责与老干部的日常联系，及时了解老干部的生活和思想情况。2.定期走访老干部，关心老干部的生活困难，为老干部排忧解难。3.对生病住院的老干部，及时前往探望，送去组织的关怀。（二）信访接待1.设立专门的老干部信访接待室，安排专人负责信访接待工作。2.热情接待老干部来访，认真倾听老干部的诉求，及时做好记录。3.对于老干部反映的问题，及时进行调查处理，并将处理结果及时反馈给老干部。（三）丧葬抚恤1.按照国家和地方有关规定，做好老干部的丧葬抚恤工作。2.及时为去世老干部办理丧葬手续，妥善安排后事。3.对老干部遗属进行关心慰问，帮助解决实际困难。八、老干部工作经费管理（一）经费来源1.学校按照规定，每年安排一定的老干部工作经费，用于保障老干部的政治、生活待遇，开展各项活动等。2.积极争取上级部门的支持，获得相关专项经费。3.鼓励社会力量对老干部工作进行捐赠，拓宽经费来源渠道。（二）经费使用1.制定老干部工作经费使用管理办法，明确经费的使用范围、审批程序等。2.经费主要用于发放老干部的各项待遇、开展活动、购买学习资料、慰问困难老干部等。3.严格按照经费使用管理办法进行经费报销，确保经