学校群团工作制度

PAGE学校群团工作制度一、总则（一）目的为加强学校群团工作，充分发挥群团组织在学校发展中的积极作用，团结带领广大教职工和学生，围绕学校中心工作，服务师生成长发展，促进学校各项事业健康发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于学校内的工会组织、共青团组织、妇女组织等群团组织及其相关工作。（三）基本原则1.坚持党的领导：群团组织要坚定不移地贯彻党的路线方针政策，自觉接受党的领导，围绕学校党委的中心工作开展活动。2.服务师生为本：把服务师生作为群团工作的出发点和落脚点，倾听师生呼声，反映师生诉求，维护师生权益，促进师生全面发展。3.依法依章开展：严格遵守国家法律法规和学校各项规章制度，依照群团组织章程开展工作，确保工作的规范性和合法性。4.创新发展理念：不断探索群团工作的新思路、新方法、新载体，与时俱进，开拓创新，增强群团工作的吸引力和实效性。二、工会工作制度（一）组织建设1.会员管理凡在学校从事教学、科研、管理、服务等工作的教职工，承认工会章程，均可申请加入工会组织。工会会员享有选举权、被选举权和表决权，有参加工会组织的各项活动、享受工会给予的各种待遇的权利，有对工会工作进行监督、提出意见和建议的权利。会员应履行遵守工会章程、执行工会决议、参加工会组织的活动、按期缴纳会费等义务。工会定期对会员进行资格审查和登记，及时更新会员信息。2.基层工会委员会学校工会委员会由会员代表大会选举产生，每届任期[X]年。工会委员会设主席、副主席及委员若干人，根据工作需要可设立相关工作委员会或工作小组。工会委员会职责包括：贯彻执行党的路线方针政策和工会工作方针，组织教职工依法行使民主权利，参与学校民主管理和民主监督；维护教职工合法权益，关心教职工生活，为教职工办实事、做好事；组织教职工开展各类文体活动，丰富教职工文化生活；加强工会自身建设，提高工会干部素质，做好工会经费的管理和使用等工作。（二）民主管理与监督1.教职工代表大会学校建立教职工代表大会制度，教职工代表大会是教职工行使民主权利、参与学校民主管理和民主监督的基本形式。教职工代表大会每[X]年召开一次，遇有重大事项，经学校党委或行政、工会委员会提议，可临时召开。教职工代表大会的职权包括：听取学校章程草案的制定和修订情况报告，提出修改意见和建议；听取学校发展规划、年度工作计划、财务工作、教职工队伍建设等工作报告，提出意见和建议；审议学校提出的与教职工利益直接相关规章制度，由学校予以公布实施；审议学校上一届（次）教职工代表大会提案的办理情况报告；按照有关工作规定和安排评议学校领导干部；通过多种方式对学校工作提出意见和建议，监督学校章程、规章制度和决策的执行，提出整改意见和建议；讨论法律法规规定的以及学校与学校工会商定的其他事项。教职工代表大会的代表由教职工直接选举产生，代表应具有广泛的代表性，包括教学、科研、管理、服务等各方面的教职工。2.民主监督工会通过教职工代表大会、校务公开、民主评议等形式，对学校行政工作进行民主监督，保障教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。设立工会监督委员会，负责对学校涉及教职工切身利益的重大事项、重要决策、经费使用等进行监督检查，及时发现问题并提出整改建议。鼓励教职工通过正当渠道反映问题和意见，学校和工会要认真对待和处理教职工的诉求，及时反馈处理结果。（三）权益维护1.劳动权益维护工会依法维护教职工的劳动权益，监督学校执行国家劳动法律法规，保障教职工的工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险等合法权益。协助学校做好劳动人事争议调解工作，及时化解劳动纠纷，维护学校和教职工队伍的稳定。对侵犯教职工劳动权益的行为，工会有权代表教职工与学校行政进行协商解决，协商不成的，可通过法律途径解决。2.生活权益维护关心教职工的生活状况，了解教职工的实际困难，积极为教职工办实事、做好事。建立教职工生活困难帮扶机制，对因病、因灾等造成生活困难的教职工给予经济援助和精神慰藉。组织开展教职工健康体检、疗休养等活动，关注教职工身心健康，提高教职工的生活质量。(四)文体活动1.活动计划工会每年制定文体活动计划，根据教职工的兴趣爱好和实际需求，组织开展形式多样、丰富多彩的文体活动。活动计划应包括活动主题、时间、地点、内容、参与人员等内容，并提前向教职工公布。2.活动组织工会负责文体活动的具体组织实施，成立活动筹备小组，明确分工，确保活动顺利开展。活动前要做好宣传动员工作，提高教职工的参与积极性；活动中要做好安全保障工作，确保教职工的人身安全；活动后要做好总结表彰工作，对表现优秀的个人和团队进行表彰奖励。3.活动经费工会文体活动经费纳入学校预算管理，专款专用。经费主要用于活动的场地租赁、器材购置、奖品设置、工作人员劳务等方面的开支。严格控制活动经费的使用，做到勤俭节约，提高经费使用效益。（五）经费管理1.经费来源工会经费来源包括：会员缴纳的会费；学校行政按照每月全部职工工资总额的[X]%拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助；其他收入。2.经费使用原则工会经费坚持经费独立原则，依法单独建账、独立核算。经费使用要坚持统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡的原则，合理安排各项支出。经费使用要严格执行国家有关法律法规和财务制度，确保经费使用合法合规。3.经费审批工会经费开支实行预算管理，年初编制经费预算，报学校工会委员会审议通过后执行。各项经费支出由工会主席审批，重大经费支出需经工会委员会集体研究决定。经费报销要严格按照学校财务制度规定办理，报销凭证要有经办人、证明人签字，工会主席审批。三、共青团工作制度（一）组织建设1.团员管理凡年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作、执行团的决议和按期交纳团费的，均可申请加入中国共产主义青年团。团员享有选举权、被选举权和表决权，有参加团的组织生活、学习和活动的权利，有对团的工作提出批评和建议团组织的权利。团员应履行遵守团的章程、执行团的决议、按时交纳团费、积极参加团组织的各项活动等义务。团组织定期对团员进行教育、管理和考核，做好团员的发展、转接、推优等工作。2.基层团组织学校团委由团员代表大会选举产生，每届任期[X]年。团委设书记、副书记及委员若干人，根据工作需要可设立相关职能部门或社团组织。基层团支部是团的最基层组织，由团员大会选举产生团支部委员会，负责团支部的日常工作。团委职责包括：组织团员青年学习党的理论、路线、方针、政策，开展思想政治教育活动；加强团组织自身建设，做好团员发展、教育、管理和推优入党工作；围绕学校中心工作，组织团员青年开展各类志愿服务、社会实践、科技创新、文化体育等活动；维护团员青年的合法权益，反映团员青年的意见和建议；指导和帮助基层团支部开展工作等。（二）思想引领1.理论学习通过组织团课、专题讲座、学习研讨等形式，组织团员青年深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的历史和优良传统提高团员青年的思想政治素质。开展形势政策教育，及时向团员青年传达党和国家的重大方针政策、国内外时事政治，帮助团员青年了解社会发展形势，增强责任感和使命感。2.主题教育活动围绕重要节日、纪念日和重大事件，开展主题鲜明、形式多样的教育活动，如爱国主义教育月、五四青年节纪念活动、国庆主题活动等，激发团员青年的爱国热情和民族自豪感。结合学校实际，开展具有学校特色主题教育活动，如校训精神传承、校史校情教育等，引导团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观。（三）实践活动1.志愿服务建立健全学校志愿服务体系，组织团员青年参与志愿服务活动服务社会、关爱他人。设立志愿服务项目，如社区服务、环保行动、扶贫助困、义务支教等，鼓励团员青年根据自身特长和兴趣选择参与。对表现优秀的志愿者进行表彰奖励，激励更多团员青年参与志愿服务。2.社会实践组织团员青年开展社会实践活动，引导团员青年深入基层、了解国情社情民情，增强社会责任感和实践能力。社会实践活动形式包括社会调研、企业实习、农村挂职锻炼等，学校要做好活动的组织指导和安全保障工作。鼓励团员青年撰写社会实践报告，总结实践经验，为学校发展和社会进步建言献策。3.科技创新搭建科技创新平台，组织开展科技创新活动，培养团员青年的创新精神和实践能力。举办科技创新竞赛、创业大赛等活动，鼓励团员青年积极参与，提高科技创新水平。支持团员青年参与科研项目和学术研究，为团员青年提供必要的指导和帮助。（四）组织生活1.团支部组织生活团支部要定期召开组织生活会，一般每月召开一次，组织团员学习、交流思想、开展批评与自我批评。组织生活会内容包括：学习党的理论和团的文件精神；总结团支部工作，查找存在的问题，提出改进措施；团员汇报个人思想、学习、工作情况，开展相互评议等。做好组织生活会记录，及时向上级团组织汇报组织生活会情况。2.团日活动团支部每月至少开展一次团日活动，围绕团的中心工作和团员青年实际需求，确定活动主题和内容。团日活动形式可以多样化，如参观学习、主题演讲、文艺演出、体育比赛等，增强活动的吸引力和实效性。鼓励团员青年积极参与团日活动策划和组织，提高团员青年的参与度和积极性。（五）推优入党1.推优原则坚持标准，保证质量，把政治素质高、学习成绩好、工作能力强、群众基础好的优秀团员作为推优对象。推优工作要严格按照党组织的要求和程序进行，确保推优对象符合党员条件。2.推优程序团支部委员会对申请入党的团员进行全面考察，广泛征求意见，确定推优对象名单。团支部召开团员大会，对推优对象进行民主评议，同意推优的团员人数超过应到会团员人数的半数方可通过。团支部填写《优秀团员入党推荐表》，说明推优对象的基本情况、培养考察情况和推荐意见，并报上级团组织审核。上级团组织对推优对象进行审核后，向学校党组织推荐，党组织按照有关规定进行考察、培养和发展。四、妇女工作制度（一）组织建设1.会员管理凡在学校工作的女教职工，承认妇女组织章程，均可申请加入妇女组织。妇女组织会员享有选举权、被选举权和表决权，有参加妇女组织的各项活动受妇女组织服务和帮助的权利，有对妇女组织工作进行监督、提出意见和建议的权利。会员应履行遵守妇女组织章程、执行妇女组织决议、参加妇女组织的活动、关心妇女组织工作等义务。妇女组织定期对会员进行登记和管理，及时更新会员信息。2.基层妇女组织学校妇女组织由女教职工代表大会选举产生，每届任期[X]年。妇女组织设主席、副主席及委员若干人，根据工作需要可设立相关工作小组。基层妇女小组是妇女组织的最基层单位，由女教职工推选组长，负责妇女小组的日常工作。妇女组织职责包括：宣传贯彻党的路线方针政策和国家有关法律法规，教育引导女教职工树立正确的世界观、人生观、价值观；组织女教职工开展各类培训、学习和交流活动，提高女教职工的综合素质；维护女教职工的合法权益，关心女教职工的工作、生活和身心健康，为女教职工办实事、做好事；组织女教职工开展丰富多彩的文体活动，丰富女教职工的业余生活；加强妇女组织自身建设，提高妇女干部素质，做好妇女组织经费的管理和使用等工作。（二）权益维护1.劳动权益维护妇女组织依法维护女教职工的劳动权益，监督学校执行国家劳动法律法规中关于女职工权益保护的规定，保障女教职工在工作中的平等权利。协助学校做好女教职工劳动人事争议调解工作，及时解决女教职工在劳动过程中遇到的问题。对侵犯女教职工劳动权益的行为，妇女组织有权代表女教职工与学校行政进行协商解决，协商不成的，可通过法律途径解决。2.特殊权益维护关心女教职工的特殊生理需求，组织开展女职工健康知识讲座、心理咨询等活动，提高女教职工的自我保健意识和心理健康水平女教职工。维护女教职工在婚姻、家庭等方面的合法权益，开展家庭美德教育，促进家庭和谐稳定。对孕期、产期、哺乳期的女教职工，妇女组织要给予特殊关怀和照顾，督促学校落实相关待遇，保障女教职工的身心健康。（三）素质提升1.教育培训制定女教职工教育培训计划，根据女教职工的实际需求，开展形式多样的教育培训活动，如业务培训职业技能培训、领导力培训等，提高女教职工的业务能力和综合素质。积极组织女教职工参加上级组织的各类培训和学习交流活动，拓宽女教职工的视野，提升女教职工的竞争力。2.岗位建功鼓励女教职工立足本职岗位，建功立业，开展岗位练兵、教学竞赛、科研创新等活动，激发女教职工的工作积极性和创造性。评选表彰优秀女教职工，树立先进典型，发挥榜样的示范引领作用，带动更多女教职工为学校发展贡献力量。（四）文化活动1.活动计划妇女组织每年制定文化活动计划，根据女教职工的兴趣爱好和实际需求，组织开展丰富多彩的文化活动。活动计划应包括活动主题、时间、地点、内容、参与人员等内容，并提前向女教职工公布。2.活动组