妇联公开工作制度

PAGE妇联公开工作制度一、总则（一）目的为了加强妇联工作的透明度，保障公众知情权、参与权和监督权，提高妇联工作效率和质量，促进妇联组织更好地履行职责，服务妇女儿童，特制定本公开工作制度。（二）依据本制度依据《中华人民共和国政府信息公开条例》以及相关法律法规和妇联工作实际制定。（三）适用范围本制度适用于妇联机关各部门及所属事业单位。（四）基本原则1.依法公开原则：严格按照法律法规规定的范围、程序和方式公开信息。2.真实准确原则：所公开的信息内容真实、准确、可靠。3.及时便民原则：及时发布信息，方便公众获取和使用。4.注重实效原则：以服务妇女儿童为宗旨，注重公开工作的实际效果。二、公开内容（一）机构信息1.妇联组织的机构设置、职能职责、办公地址、联系方式等。2.领导班子成员的姓名、职务、分工等。（二）政策法规1.国家和地方有关妇女儿童权益保护、妇联工作等方面的法律法规、政策文件。2.妇联制定的规范性文件、工作制度等。（三）工作动态1.妇联组织开展的重要活动、会议、培训等工作情况。2.妇女儿童事业发展的成果、经验和典型案例。（四）财务信息1.年度预算、决算情况。2.重大项目资金使用情况。（五）服务事项1.妇女儿童维权服务的内容、流程、联系方式等。2.妇女创业就业扶持政策及服务措施。3.关爱儿童成长的各类活动及服务项目。（六）人事信息1.干部选拔任用、评先评优等情况。2.工作人员招聘、培训、考核等信息。三、公开方式（一）妇联官方网站1.设立信息公开专栏，集中发布各类公开信息。2.及时更新网站内容，确保信息的时效性。（二）政务新媒体平台1.利用微信公众号、微博等新媒体平台，发布工作动态、政策解读等信息。2.加强与公众的互动交流，及时回应关切。（三）新闻发布会1.定期召开新闻发布会，发布妇联重要工作信息和成果。2.邀请媒体记者参加，扩大信息传播范围。（四）公告栏在妇联办公场所设置公告栏，张贴重要信息。（五）其他方式根据实际情况，通过报刊、杂志、广播电视等媒体发布公开信息，或举办线下公开活动。四、公开程序（一）信息收集1.各部门指定专人负责收集本部门应公开的信息。2.信息收集应全面、准确、及时，确保符合公开要求。（二）信息审核1.收集到的信息由部门负责人进行初审，重点审核信息的真实性、准确性和保密性。2.初审通过后，报分管领导进行复审。3.涉及重要信息或敏感信息的，需经主要领导审定。（三）信息发布1.经审核通过的信息，按照规定的公开方式和程序进行发布。2.在网站发布信息时，应按照信息分类准确上传至相应栏目。（四）信息存档1.对发布的公开信息进行整理归档，保存相关记录。2.存档内容包括信息原文、审核意见、发布时间等。五、依申请公开（一）受理范围公民、法人或其他组织可以根据自身生产、生活、科研等特殊需要，向妇联申请获取主动公开信息以外的其他信息。（二）申请方式1.申请人可通过信函、传真、电子邮件等方式提出申请。2.申请应包含申请人的姓名或名称、联系方式、申请公开的信息内容描述等。（三）受理程序1.收到申请后，由办公室进行登记，并及时转相关部门办理。2.相关部门应在规定时间内对申请进行审查，并根据情况作出答复。（四）答复期限1.能够当场答复的，当场予以答复。2.不能当场答复的，自收到申请之日起15个工作日内予以答复；如需延长答复期限的，经分管领导同意后，告知申请人，延长答复的期限最长不超过15个工作日。（五）答复内容1.属于公开范围的，告知申请人获取该信息的方式和途径。2.属于不予公开范围的，告知申请人并说明理由。3.依法不属于本机关公开或者该信息不存在的，告知申请人，对能够确定该信息的公开机关的，告知申请人该机关的名称、联系方式等。4.申请内容不明确的，告知申请人作出更改、补充。六、监督与考核（一）监督机制1.成立由妇联领导、纪检部门及相关人员组成的信息公开监督小组，负责对公开工作进行监督检查。2.设立举报电话、邮箱等，接受公众对信息公开工作的举报和投诉。（二）考核办法1.将信息公开工作纳入部门年度绩效考核内容，制定具体的考核指标和评分标准。2.考核结果与部门和个人的评先评优挂钩。（三）责任追究1.对违反本制度，未按照规定公开信息或公开信息存在虚假、错误等情况的，责令限期改正，并视情节轻重追究相关人员责任。2.对在依申请公开工作中存在推诿、拖延等行为的，严肃批评教育，情节严重的给予相应纪律处分。七、保密审查（一）审查原则1.遵循“谁公开、谁审查、谁负责”的原则。2.严格依法审查，确保公开信息不涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私。（二）审查程序1.在信息公开前，由信息提供部门进行保密初审。2.初审通过后，报保密工作机构进行复审。3.涉及重要信息或敏感信息的，需经保密委员会审定。（三）审查内容1.信息的内容是否属于保密范围。2