城管团委工作制度

PAGE城管团委工作制度一、总则（一）目的为加强城管团委工作的规范化、制度化建设，充分发挥共青团组织在城市管理工作中的积极作用，团结带领广大团员青年为提升城市管理水平贡献力量，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于城管系统内各级团委及全体团员。（三）基本原则1.坚持党的领导：城管团委要坚决贯彻党的路线方针政策，围绕党的中心工作开展团的活动，确保共青团工作的正确方向。2.服务青年成长：以服务青年为出发点和落脚点，关注青年需求，维护青年权益，促进青年全面发展。3.创新工作方式：紧跟时代步伐，不断探索创新团的工作内容、形式和方法，提高工作实效。4.加强自身建设：注重团干部队伍建设和团员队伍建设，提高团组织的凝聚力、战斗力和影响力。二、组织架构（一）团委设置1.市城管团委：负责统筹协调全市城管系统共青团工作，指导下级团委开展工作。2.区城管团委：在市城管团委的指导下，负责本辖区内城管系统共青团工作，组织开展各项团的活动。3.基层团支部：根据工作需要，在城管基层单位设立团支部，具体负责本单位团员青年的组织、教育、管理和服务工作。（二）职责分工1.团委书记职责主持团委全面工作，传达贯彻党的路线方针政策和上级团组织的工作部署，制定团委工作计划并组织实施。负责团委班子建设，组织开展团干部培训和考核工作，提高团干部素质。加强与上级团组织、同级党组织以及其他相关部门的沟通协调，争取支持，为共青团工作创造良好条件。组织开展各类团的活动，团结带领团员青年围绕城市管理中心工作发挥作用，完成各项任务。负责团员青年的思想政治教育工作，引导团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观。关心团员青年的工作、学习和生活，维护团员青年的合法权益，为团员青年办实事、解难题。负责团委经费的管理和使用，确保经费合理开支。2.团委副书记职责协助团委书记开展工作，负责分管的具体工作任务，落实团委工作计划和各项工作部署。负责组织开展团员教育、管理和发展工作，做好团员档案管理、团费收缴等工作。组织开展青年志愿者活动、青年文明号创建等工作，推动共青团品牌建设。负责与基层团支部的联系和指导工作，了解掌握基层团组织工作情况，及时发现问题并提出解决措施。协助团委书记做好团干部队伍建设工作，参与团干部培训和考核工作。完成团委书记交办的其他工作任务。3.团委委员职责按照团委分工，负责具体的团务工作，如组织活动策划、宣传报道、文体活动组织等。深入基层团支部，了解团员青年的思想动态和工作生活情况，及时向团委反馈信息。协助团委书记和副书记做好各项工作，积极参与团委组织的各项活动，发挥模范带头作用。负责联系和指导相关领域的团员青年工作，如青年突击队、青年科技创新小组等，推动工作创新发展。完成团委交办的其他工作任务。三、团员管理（一）团员发展1.发展原则坚持标准，保证质量，把政治素质高、工作表现好、积极要求进步的青年吸收到团内来。注重在城市管理一线青年中发展团员，优化团员队伍结构。2.发展程序申请人向所在团支部递交入团申请书。团支部对申请人进行培养考察，确定入团积极分子，并填写《入团积极分子培养考察登记表》。经过团支部委员会讨论，确定发展对象，并报上级团委预审。上级团委对发展对象进行政治审查和集中培训，合格者发放《入团志愿书》。申请人填写《入团志愿书》，经团支部大会讨论通过，上级团委审批后成为共青团员。（二）团员教育1.教育内容思想政治教育：组织团员学习党的理论、路线方针政策，开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，增强团员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。团章团史教育：组织团员学习团章，了解共青团的历史和光荣传统，增强团员的组织观念和责任感。业务知识教育：结合城市管理工作实际，开展城市管理法律法规、业务技能等方面的培训，提高团员的业务水平和工作能力。职业道德教育：加强团员职业道德建设，培养团员敬业爱岗、诚实守信、服务群众、奉献社会的职业精神。2.教育方式集中培训：定期举办团员培训班，邀请专家学者、领导干部进行授课，系统学习相关知识。主题团日活动：围绕特定主题，组织团员开展形式多样的团日活动，如参观学习、志愿服务、演讲比赛等，增强教育效果。线上学习：利用网络平台，如微信公众号、学习强国APP等，推送学习资料，组织团员进行线上学习交流。（三）团员管理1.团员组织关系转接团员因工作调动、升学等原因需要转接组织关系的，应及时办理转接手续。转出团员由原团支部开具《团员组织关系介绍信》，转入团员应及时将组织关系介绍信交至新的团支部，并办理相关手续。2.团员档案管理团员档案由所在团支部负责管理，包括入团申请书、入团志愿书、团员证、团费收缴记录、奖惩情况等。团支部应建立团员档案管理制度，定期对档案进行整理、更新，确保档案资料完整、准确。3.团费收缴与管理团员应按照规定按时足额缴纳团费，团费收缴标准按照团中央有关规定执行。团支部应指定专人负责团费收缴工作，建立团费收缴台账，及时将团费上缴上级团委。上级团委应加强对团费管理和使用的监督，确保团费合理使用，主要用于团员教育、培训、活动开展等方面。（四）团员奖惩1.奖励对在城市管理工作中表现突出、成绩显著的团员，给予表彰和奖励。奖励方式包括通报表扬、颁发荣誉证书、授予荣誉称号等。2.处分对违反团章团纪、违反法律法规、违反城市管理工作纪律的团员视情节轻重给予批评教育、警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍等处分。给予团员处分应严格按照规定程序进行，事实清楚、证据确凿、手续完备，并及时通知受处分团员本人。四、活动开展（一）活动策划1.围绕中心工作：紧密结合城市管理重点任务和阶段性工作目标，策划开展具有针对性和实效性的活动，如环境卫生整治行动、城市秩序维护活动等，引导团员青年在城市管理实践中发挥作用。2.关注青年需求：了解团员青年的兴趣爱好、成长需求，策划开展丰富多彩的文体活动、志愿服务活动、技能竞赛活动等，满足青年多样化需求，增强团组织的吸引力和凝聚力。3.创新活动形式：积极探索运用新媒体、新技术，创新活动形式和载体，如开展线上线下相结合的主题活动、举办短视频创作大赛、利用虚拟现实技术开展城市管理体验活动等，提高活动的参与度和影响力。（二）活动组织实施1.制定详细方案：根据活动策划内容，制定具体的活动实施方案，明确活动目的、时间、地点、内容、参与人员、组织分工等，确保活动有序开展。2.做好宣传动员：通过多种渠道，如城管系统内部网站、微信公众号、工作群等，广泛宣传活动意义、内容和要求，动员广大团员青年积极参与。3.加强现场组织：活动现场要安排专人负责组织协调，确保活动安全、顺利进行。要做好活动记录，包括图片、视频、文字资料等，为活动总结和宣传提供素材。4.及时总结反馈：活动结束后，要及时对活动进行总结，分析活动效果，总结经验教训，收集团员青年的意见建议，为今后活动开展提供参考。（三）活动经费保障1.经费来源上级团委下拨的专项活动经费。单位行政支持的活动经费。社会捐赠、赞助等其他合法来源的经费。2.经费管理设立专门的活动经费账户，实行专款专用，严格按照财务管理规定进行核算和报销。活动经费使用要公开透明，定期向团员青年公布经费使用情况，接受监督。五、工作考核与评估（一）考核内容1.组织建设：包括团委班子建设、团支部建设、团员队伍建设等方面，如团干部配备情况、团支部活动开展情况、团员发展和管理情况等。2.活动开展：考核团委组织开展各类活动的数量、质量、效果以及活动的创新性、影响力等，如活动参与人数、活动满意度调查结果等。3.工作成效：评估共青团工作对城市管理中心工作的促进作用，如团员青年在城市管理工作中发挥的作用、取得的工作成果等。4.自身建设：考核团委自身建设情况，如工作制度执行情况、工作作风建设情况、信息宣传工作情况等。（二）考核方式1.定期考核：每年对各级团委工作进行一次全面考核，考核时间一般安排在年底。2.日常考核：通过日常工作检查、活动参与情况、信息报送等方式，对团委工作进行不定期考核。3.自我评价：各级团委要定期开展自我评价，总结工作经验，查找存在问题，提出改进措施。（三）评估结果运用1.表彰奖励：对考核评估结果优秀的团委和个人进行表彰奖励，树立先进典型，激励广大团员青年和团干部积极工作。2.督促整改：对考核评估