团相关工作制度

PAGE团相关工作制度一、总则（一）目的为了加强本公司/组织团相关工作的规范化管理，充分发挥团组织在公司/组织发展中的积极作用，促进员工的全面成长与发展，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内各级团组织及其成员，包括团委会、团支部等组织形式。（三）基本原则1.坚持党的领导：团组织要坚决贯彻党的路线方针政策，围绕党的中心工作开展活动，确保团组织工作的正确方向。2.服务青年需求：以服务青年成长成才为出发点和落脚点，关注青年的实际需求，为青年提供多样化的服务和平台。3.民主集中制：遵循民主集中制原则，充分发扬民主，保障团员的民主权利，同时实行正确的集中，确保团组织决策的科学性和有效性。4.创新发展：鼓励团组织在工作内容、形式和方法上不断创新，适应时代发展的要求，提高团组织的吸引力和凝聚力。二、组织架构与职责（一）团委会1.组成：团委会由团员代表大会选举产生，设书记、副书记及若干委员。2.职责全面领导公司/组织的团相关工作，制定工作计划和目标，并组织实施。组织团员学习党的理论、方针政策，开展思想政治教育活动，提高团员的政治素质。负责团员的发展、教育、管理和推优入党工作，做好团员档案管理。组织开展各类主题活动，丰富团员的业余生活，增强团组织的活力。加强与其他团组织的交流与合作，拓展工作领域，提升团组织的影响力。指导和监督团支部的工作，定期听取团支部工作汇报，协调解决工作中存在的问题。（二）团支部1.组成：团支部由团员大会选举产生，设支部书记、副书记及若干委员。2.职责贯彻落实团委会的工作部署，结合本部门实际情况，制定具体的工作计划并组织实施。组织团员开展政治学习、业务学习和文体活动，提高团员的综合素质。关心团员的思想、工作和生活情况，及时反映团员的意见和建议，维护团员的合法权益。做好团员的日常管理工作，如团员签到、活动记录等，按时收缴团费。积极开展志愿服务活动，弘扬奉献精神，树立良好的社会形象。协助党组织做好青年人才的培养和推荐工作。三、团员管理（一）团员发展1.发展原则坚持标准，保证质量，有计划、有步骤地发展团员。注重在生产一线、青年骨干和优秀青年中发展团员。2.发展程序申请人向所在团支部递交入团申请书。团支部对申请人进行培养考察，确定入团积极分子，并填写《入团积极分子培养考察登记表》。入团积极分子经过培养考察合格后，团支部确定为发展对象，并进行政治审查。发展对象参加团课学习，经考试合格后，由团支部组织填写《入团志愿书》。团支部召开团员大会，讨论是否批准发展对象入团。上级团委审批入团申请，符合条件的批准入团，并颁发团员证。（二）团员教育1.教育内容思想政治教育：学习党的理论、方针政策，增强团员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。团的基本知识教育：学习团章、团史，了解共青团的性质、宗旨和任务。职业道德教育：培养团员的敬业精神、职业操守和团队合作意识。业务知识教育：结合工作实际，开展相关业务知识培训，提高团员的工作能力。2.教育方式集中学习：定期组织团员参加团课、专题讲座、培训班等集中学习活动。自主学习：鼓励团员自主学习，通过阅读书籍、观看视频、参加在线学习平台等方式，不断提高自身素质。实践锻炼：组织团员参加社会实践、志愿服务、岗位练兵等活动，在实践中锻炼成长。（三）团员管理1.团员档案管理团员档案由团支部负责建立和管理，包括入团申请书、入团志愿书、团员证、团费收缴记录、奖惩情况等。团员档案要及时更新，确保档案内容真实、完整。团员工作调动或毕业离校时，要及时办理团组织关系转接手续，档案随转。2.团费收缴团员要按照规定按时足额缴纳团费，团费标准按照团中央有关规定执行。团支部要建立团费收缴台账，定期公布团费收缴情况。团费主要用于团的活动、团员教育、表彰奖励等方面。3.团员奖惩对表现优秀的团员，给予表彰奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等。对违反团章、违反纪律的团员，视情节轻重给予批评教育、警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍等处分。四、活动组织（一）活动策划1.需求调研：通过问卷调查、座谈会、个别访谈等方式，了解团员的兴趣爱好、需求和意见，为活动策划提供依据。2.主题确定：结合公司/组织发展需求、团员特点和社会热点，确定活动主题。3.方案制定：明确活动目的、内容、形式、时间、地点、参与人员、预算等，制定详细的活动方案。4.方案审批：活动方案报团委会审批，经批准后方可组织实施。（二）活动实施1.准备工作：按照活动方案，做好场地布置、物资采购、人员安排等准备工作。2.活动开展：严格按照活动方案组织活动，确保活动安全、有序进行。活动过程中要做好记录，包括照片、视频、文字等资料。3.现场管理：安排专人负责活动现场的管理，维护秩序，处理突发情况。4.活动总结：活动结束后，及时进行总结，总结经验教训，为今后的活动组织提供参考。（三）活动类型1.思想政治教育活动：如主题团日活动、演讲比赛、征文比赛等，加强团员的思想政治教育。2.文体活动：如运动会、文艺晚会、户外拓展等，丰富团员的业余生活，增强团队凝聚力。3.志愿服务活动：组织团员参与社区服务、环保活动、公益捐赠等志愿服务活动，培养团员的社会责任感。4.职业技能竞赛活动：开展各类职业技能竞赛，提高团员的业务水平和工作能力。五、推优入党（一）推优原则1.坚持标准：按照党员标准，推荐政治素质高、工作业绩突出、群众基础好的团员作为入党积极分子。2.公平公正：严格按照推优程序，公开、公平、公正地进行推荐，确保推优质量。（二）推优条件1.政治素质好，坚决拥护党的路线方针政策，积极向党组织靠拢。2.工作业绩突出，在本职岗位上表现优秀，能够发挥模范带头作用。3.群众基础好，团结同志，乐于助人，在团员青年中有较高的威信。4.作风正派，品德高尚，自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德。（三）推优程序1.团支部在团员中广泛宣传推优入党的意义和条件，组织团员学习党的基本知识。2.团员向团支部递交入党申请书，团支部进行初步筛选，确定推优对象。3.推优对象填写《优秀团员入党推荐表》，团支部召开团员大会，对推优对象进行民主评议，推荐产生入党积极分子候选人。4.团支部将入党积极分子候选人名单及推荐材料报上级团委审核。5.上级团委审核通过后，将入党积极分子名单及推荐材料转交给党组织。六、经费管理（一）经费来源1.团费收入：按照规定收缴的团员团费。2.公司/组织拨款：公司/组织根据实际情况给予团组织的活动经费支持。3.社会赞助：通过与企业、社会组织等合作，争取社会赞助。4.其他收入：如活动收费、捐赠等。（二）经费使用原则1.合理使用：经费使用要符合团组织工作实际需要，确保经费使用合理、合规。2.专款专用：经费要专款专用，不得挪作他用。3.公开透明：经费使用情况要定期公开，接受团员监督。（三）经费审批1.活动经费预算由活动策划部门制定，报团委会审批。2.经费支出要填写报销审批单，经团支部书记、团委会书记审批后报销。3.重大活动经费支出要报公司/组织相关领导审批。（四）经费报销1.报销凭证要真实、合法、有效，包括发票、收据、清单等。2.报销要按照公司/组织财务制度规定的程序进行，及时报销，不得拖延。3.定期对经费使用情况进行审计，确保经费使用规范。七、考核与评估（一）考核内容1.工作业绩：包括活动组织、团员管理、推优入党等工作的完成情况。2.工作态度：包括责任心、积极性、主动性等方面。3.团队协作：与其他团员、团支部、团委会之间的协作配合情况。4.创新能力：在工作中提出的创新思路和方法。（二）考核方式1.自我评价：团员对自己的工作表现进行自我评价，填写考核表。2.民主评议：团支部、团委会成员之间进行民主评议，对团员的工作表现进行评价。3.上级评价：团委会对团支部的工作进行评价，团支部对团员的工作进行评价。（三）评估结果应用1.对考核优秀的团员和团支部进行表彰奖励，给予荣誉证书、物质奖励