安全管理人员津贴发放申请表及考核表

安全管理人员津贴发放申请表及考核表第一部分：安全管理人员津贴发放申请表填表日期：______年______月______日项目内容申请人姓名________________________性别□男□女年龄______岁所在部门/岗位________________________（注明安全管理相关岗位，如：安全主管、安全专员、车间安全员等）任职时间______年______月______日安全管理资质________________________（如：安全管理人员资格证、注册安全工程师证等，注明证书名称、编号、有效期）申请津贴类型□岗位津贴□专项津贴□其他______（注明具体类型）申请津贴标准人民币______元/月（大写：________________________）申请理由________________________（简要说明任职职责、安全管理工作内容、申请津贴的依据，如：承担本部门安全巡查、隐患排查、安全培训、应急处置等工作，符合公司安全管理人员津贴发放标准）申请人承诺本人承诺，所提供的信息真实、准确，任职期间将严格履行安全管理岗位职责，认真开展安全管理各项工作，接受公司安全考核，若考核不合格，自愿接受津贴调整或停发处理。申请人签字：________________________日期：______年______月______日部门负责人审核意见□同意，建议按______元/月发放津贴□不同意，理由：________________________负责人签字：________________________部门盖章：________________________日期：______年______月______日安全管理部门审核意见□同意，建议按______元/月发放津贴□不同意，理由：________________________审核人签字：________________________部门盖章：________________________日期：______年______月______日人力资源部门审核意见□同意，按______元/月发放津贴，自______年______月起执行□不同意，理由：________________________审核人签字：________________________部门盖章：________________________日期：______年______月______日公司领导审批意见□同意□不同意，理由：________________________审批人签字：________________________公司盖章：________________________日期：______年______月______日备注________________________（如：津贴发放方式、调整条件等补充说明）第二部分：安全管理人员津贴考核表考核周期：______年______月______日-______年______月______日考核项目考核内容及标准标准分值考核得分考核说明岗位职责履行（30分）1.严格履行安全管理岗位职责，按时完成日常安全巡查、隐患排查工作（10分）；2.建立健全安全管理台账，及时记录安全工作情况（8分）；3.配合开展公司安全培训、应急演练等活动（7分）；4.及时上报安全隐患及安全相关事宜，不拖延、不隐瞒（5分）。30______________________________安全隐患管控（25分）1.定期开展安全隐患排查，隐患排查覆盖率100%（10分）；2.对排查出的隐患及时督促整改，整改完成率不低于95%（10分）；3.对重大安全隐患及时上报并跟踪管控，无遗漏（5分）。25______________________________安全培训与宣传（15分）1.配合公司开展安全知识培训、技能培训，培训参与率达标（8分）；2.做好日常安全宣传工作，提升员工安全意识（4分）；3.及时传达公司安全管理制度及相关政策（3分）。15______________________________应急处置能力（15分）1.熟悉公司应急预案，掌握应急处置流程（5分）；2.发生安全突发事件时，能及时响应、妥善处置，减少损失（6分）；3.按时参加应急演练，提升应急处置技能（4分）。15______________________________合规与纪律（15分）1.严格遵守公司安全管理制度及相关法律法规（5分）；2.无迟到、早退、旷工及擅离职守行为（4分）；3.不弄虚作假、不隐瞒安全问题，积极配合考核工作（6分）。15______________________________加分项（最高加10分，不累计超过100分）10______1.及时发现重大安全隐患，避免安全事故发生，加5-10分；2.安全管理工作表现突出，获得公司表彰，加3-5分；3.提出安全管理合理化建议并被采纳，加2-3分。减分项（直接从总分中扣除，不设下限）-______1.未履行安全管理职责，导致安全隐患未及时排查，每次扣5-10分；2.隐瞒安全隐患或安全事故，每次扣10分；3.未按时完成安全工作任务，每次扣3-5分；4.违反安全管理制度，每次扣3-5分。考核总分100______总分=各项得分+加分项-减分项考核等级□优秀（90-100分）□合格（70-89分）□基本合格（60-69分）□不合格（60分以下）津贴发放意见□优秀：按申请标准100%发放津贴□合格：按申请标准80%-100%发放津贴（注明：______%）□基本合格：按申请标准50%-70%发放津贴（注明：______%），限期1个月整改，整改后重新考核□不合格：停发当月津贴，限期3个月整改，整改后仍不合格，取消津贴申请资格考核人签字________________________考核日期______年______月______日被考核人签字________________________确认日期______年______月______日安全管理部门审核意见□同意本次考核结果及津贴发放意见□不同意，理由：________________________审核人签字：________________________部门盖章：________________________日期：______年______月______日人力资源部门审核意见□同意本次考核结果及津贴发放意见□不同意，理由：________________________审核人签字：________________________部门盖章：________________________日期：______年______月______日公司领导审批意见□同意□不同意，理由：________________________审批人签字：________________________公司盖章：________________________日期：______年______月______日备注________________________（如：整改要求、津贴调整说明等补充内容）填写说明申请表需如实填写各项信息，提供相关资质证明复印件（如安全管理资格证），